2024工會夏季送清涼活動方案?一、活動主題清涼一夏，關愛同行二、活動目的在炎炎夏日，為廣大職工送去清涼與關懷，切實保障職工的身體健康和安全，激發職工的工作熱情，促進企業和諧穩定發展，增強工會組織的凝聚力和向心力。三、活動時間[具體活動開展時間段，例如：2024年7月1日8月31日]四、活動對象本企業全體在職職工五、活動內容與形式（一）防暑物資發放1.為每位職工發放防暑降溫用品，如藿香正氣水、清涼油、風油精、花露水、綠豆、白糖等。確保防暑物資的質量和安全性，通過正規渠道采購。2.設計定制印有工會標志和活動主題的防暑物資套裝袋，將各類防暑用品整齊裝袋，方便職工領取和攜帶。（二）清涼飲品供應1.在企業各辦公區域、車間、施工現場等場所設置清涼飲品供應點，每天定時供應綠豆湯、酸梅湯、菊花茶等消暑飲品。2.配備專業的飲品制作人員，嚴格按照衛生標準制作飲品，確保飲品的新鮮度和衛生質量。3.在飲品供應點放置桌椅，方便職工休息飲用，同時提供一次性水杯等用具。（三）健康講座與咨詢1.邀請專業醫生舉辦夏季防暑降溫與健康養生知識講座。講座內容包括夏季常見疾病的預防與治療、合理飲食與營養搭配、科學防暑降溫方法、心理調適與情緒管理等方面。2.安排現場互動環節，職工可就自身關心的健康問題向醫生進行咨詢，醫生給予專業的解答和建議。3.講座結束后，為職工發放健康知識宣傳手冊，方便職工隨時查閱學習。（四）一線職工慰問1.組織工會干部深入企業生產一線，如車間、工地、物流倉庫等地，對在高溫環境下作業的職工進行慰問。2.為一線職工送上防暑物資套裝和清涼飲品，與職工親切交流，了解他們的工作和生活情況，傾聽他們的需求和意見。3.關心一線職工的勞動保護和安全生產狀況，檢查防暑降溫措施的落實情況，督促企業改善職工的工作環境，確保職工在高溫天氣下的工作安全。（五）"清涼驛站"建設1.在企業附近人流量較大、交通便利的區域，租賃合適的場地設立"清涼驛站"。"清涼驛站"配備空調、桌椅、飲水機、微波爐、冰箱、急救藥品箱等設施設備，為戶外勞動者和企業職工提供一個臨時休息、避暑納涼的場所。2.安排專人負責"清涼驛站"的日常管理和服務工作，確保驛站內設施設備正常運行，為職工提供舒適、便捷的服務。3.在"清涼驛站"內設置工會宣傳展板，展示工會工作成果、職工風采以及夏季防暑降溫知識等內容，同時放置工會宣傳資料，供職工取閱。（六）線上互動活動1.開展"清涼一夏，我來說"線上主題活動，通過企業內部微信群、公眾號等平臺，邀請職工分享自己在夏季工作中的防暑小妙招、清涼趣事或對工會送清涼活動的感受。2.設立線上投票環節，對職工分享的內容進行評選，評選出優秀作品若干，給予一定的獎勵，如防暑用品套裝、購物券等。3.定期在微信群和公眾號公布活動進展情況、職工參與情況以及獲獎名單，增加活動的互動性和透明度，提高職工的參與積極性。六、活動組織與分工（一）活動領導小組成立以工會主席為組長，副主席為副組長，各部門負責人為成員的活動領導小組。負責活動的總體策劃、組織協調、指導監督等工作，確保活動順利開展。（二）具體分工1.物資采購組負責防暑物資、清涼飲品原材料、健康知識宣傳手冊等物資的采購工作。聯系供應商，確保物資的質量和供應及時性，嚴格把控采購成本。對采購的物資進行驗收、登記和保管，建立物資臺賬。2.飲品制作組負責清涼飲品的制作和供應工作。按照衛生標準和配方要求，制作綠豆湯、酸梅湯、菊花茶等飲品。確保飲品供應點的衛生整潔，及時補充飲品和清理用具。3.講座組織組邀請專業醫生，確定講座時間、地點和內容。負責講座的宣傳通知工作，組織職工參加講座。安排講座現場的布置、互動環節的組織以及與醫生的溝通協調等工作。4.慰問活動組制定一線職工慰問計劃，確定慰問時間、地點和人員名單。組織工會干部深入一線開展慰問活動，為職工送上防暑物資和清涼飲品。與一線職工進行交流，了解他們的工作和生活情況，收集職工的意見和建議。5."清涼驛站"建設組負責"清涼驛站"場地的租賃、裝修和設施設備的配備工作。制定"清涼驛站"管理制度和服務流程，安排專人負責日常管理和服務。對"清涼驛站"進行宣傳推廣，提高其知曉度和使用率。6.線上活動組負責線上互動活動的策劃、組織和實施工作。運營企業內部微信群、公眾號等平臺，發布活動通知、征集職工分享內容、開展投票評選等活動。對線上活動的數據進行統計分析，及時反饋活動效果，根據情況調整活動方案。七、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：（一）防暑物資費用藿香正氣水[X]盒，每盒[X]元，共計[X]元；清涼油[X]盒，每盒[X]元，共計[X]元；風油精[X]盒，每盒[X]元，共計[X]元；花露水[X]瓶，每瓶[X]元，共計[X]元；綠豆[X]斤，每斤[X]元，共計[X]元；白糖[X]斤，每斤[X]元，共計[X]元；防暑物資套裝袋定制費用[X]元。防暑物資費用總計[X]元。（二）清涼飲品費用綠豆湯原材料（綠豆、冰糖等）每天預計[X]元，活動期間按[X]天計算，共計[X]元；酸梅湯原材料（烏梅、山楂、陳皮等）每天預計[X]元，活動期間按[X]天計算，共計[X]元；菊花茶原材料（菊花、冰糖等）每天預計[X]元，活動期間按[X]天計算，共計[X]元；一次性水杯[X]包，每包[X]元，共計[X]元。清涼飲品費用總計[X]元。（三）健康講座費用邀請醫生講課費用[X]元，健康知識宣傳手冊印刷費用[X]元。健康講座費用總計[X]元。（四）一線職工慰問費用防暑物資套裝[X]套，每套[X]元，共計[X]元；清涼飲品[X]份，每份[X]元，共計[X]元。一線職工慰問費用總計[X]元。（五）"清涼驛站"建設費用場地租賃費用[X]元，裝修費用[X]元，空調[X]臺，每臺[X]元，共計[X]元；桌椅[X]套，每套[X]元，共計[X]元；飲水機[X]臺，每臺[X]元，共計[X]元；微波爐[X]臺，每臺[X]元，共計[X]元；冰箱[X]臺，每臺[X]元，共計[X]元；急救藥品箱及藥品費用[X]元；宣傳展板制作費用[X]元。"清涼驛站"建設費用總計[X]元。（六）線上活動費用獎品費用（防暑用品套裝、購物券等）[X]元，活動宣傳推廣費用[X]元。線上活動費用總計[X]元。（七）其他費用活動期間的水電費、通訊費、運輸費等其他費用預計[X]元。八、活動步驟（一）籌備階段（[具體籌備時間段，例如：2024年6月1日6月15日]）1.成立活動領導小組和各工作小組，明確職責分工。2.開展活動調研，了解職工的需求和意見，制定活動方案。3.進行物資采購、場地租賃、設備設施配備等準備工作。4.邀請醫生確定講座時間和內容，組織線上活動的策劃和宣傳。（二）實施階段（[具體實施時間段，例如：2024年6月16日8月31日]）1.按照活動方案，有序開展各項活動。發放防暑物資，供應清涼飲品，舉辦健康講座，進行一線職工慰問，建設"清涼驛站"，開展線上互動活動等。2.各工作小組密切配合，確?；顒禹樌M行。及時收集職工的反饋意見，對活動中出現的問題及時進行調整和解決。3.加強對活動的宣傳報道，通過企業內部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，廣泛宣傳活動的開展情況和取得的成效，營造良好的活動氛圍。（三）總結階段（[具體總結時間段，例如：2024年9月1日9月15日]）1.對活動進行全面總結，收集各工作小組的活動總結報告，分析活動效果，總結經驗教訓。2.組織職工對活動進行滿意度測評，了解職工對活動的評價和意見建議。3.召開活動總結會議，對表現突出的工作小組和個人進行表彰和獎勵。將活動總結報告上報上級工會，并向企業行政反饋活動情況，為今后開展類似活動提供參考依據。九、活動要求（一）提高認識，加強領導各部門要充分認識夏季送清涼活動的重要意義，切實加強組織領導，確保活動順利開展?；顒宇I導小組要發揮統籌協調作用，各工作小組要認真履行職責，密切配合，形成工作合力。（二）廣泛宣傳，營造氛圍要充分利用企業內部各種宣傳陣地，廣泛宣傳夏季送清涼活動的目的、意義和內容，提高職工的知曉率和參與度。通過宣傳活動，增強職工對工會組織的認同感和歸屬感，營造關愛職工、共建和諧企業的良好氛圍。（三）注重實效，確保安全活動要注重實效，切實為職工辦實事、解難題。在活動實施過程中，要嚴格遵守相關安全規定，確保防暑物資的質量安全，清涼飲品的衛生安全，健康講座的秩序安全，一線職工慰問和"清涼驛站"服務的工作安全等。要加強對活動現場的管理，防止發生意外事故。（四）認真總結，不斷完善活動結束后，要認真總結經驗教訓，及時發現活動中存在的問題和不足之處。針對存在的問題，要制定改進措施，不斷完善活動方案和工作機制，為今后更好地開展類似活動積累經驗，提高活動的質量和效