福建事業(yè)單位考試各階段復(fù)習(xí)試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位的性質(zhì)包括以下哪些？

A.公益性

B.服務(wù)性

C.產(chǎn)業(yè)性

D.自主性

2.福建省事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制主要包括？

A.黨組織領(lǐng)導(dǎo)

B.管理層領(lǐng)導(dǎo)

C.職工民主管理

D.社會監(jiān)督

3.下列哪些屬于福建省事業(yè)單位的職責(zé)范圍？

A.提供公共服務(wù)

B.推進科技進步

C.組織文化教育

D.促進社會和諧

4.福建省事業(yè)單位的人事管理遵循哪些原則？

A.公開、公平、公正

B.競爭、擇優(yōu)、任人唯賢

C.德才兼?zhèn)?、以德為?/p>

D.依法管理、民主監(jiān)督

5.下列哪些是福建省事業(yè)單位的財政保障方式？

A.財政全額撥款

B.財政差額撥款

C.自收自支

D.社會捐助

6.福建省事業(yè)單位的招聘應(yīng)當遵循哪些程序？

A.公告

B.報名

C.考試

D.審核聘用

7.下列哪些屬于福建省事業(yè)單位的職工權(quán)益？

A.工資福利

B.休息休假

C.參加培訓(xùn)

D.職業(yè)健康

8.福建省事業(yè)單位應(yīng)當建立健全哪些內(nèi)部管理制度？

A.辦公制度

B.財務(wù)管理制度

C.人力資源管理

D.質(zhì)量控制制度

9.下列哪些是福建省事業(yè)單位的考核內(nèi)容？

A.德

B.能

C.勤

D.績

10.福建省事業(yè)單位的績效考核應(yīng)當遵循哪些原則？

A.客觀公正

B.綜合全面

C.動態(tài)調(diào)整

D.逐級考核

11.下列哪些是福建省事業(yè)單位的培訓(xùn)內(nèi)容？

A.專業(yè)技能培訓(xùn)

B.綜合素質(zhì)培訓(xùn)

C.法規(guī)政策培訓(xùn)

D.職業(yè)道德培訓(xùn)

12.福建省事業(yè)單位的職工培訓(xùn)應(yīng)當遵循哪些原則？

A.需求導(dǎo)向

B.分級分類

C.效率優(yōu)先

D.持續(xù)發(fā)展

13.下列哪些是福建省事業(yè)單位的職稱評審條件？

A.學(xué)歷條件

B.職稱晉升年限

C.業(yè)務(wù)能力

D.榮譽獎勵

14.福建省事業(yè)單位的職稱評審應(yīng)當遵循哪些原則？

A.公開、公平、公正

B.嚴謹、規(guī)范、高效

C.逐級評審

D.依法依規(guī)

15.下列哪些是福建省事業(yè)單位的勞動爭議處理程序？

A.調(diào)解

B.調(diào)解不成申請仲裁

C.仲裁不成提起訴訟

D.政府調(diào)解

16.福建省事業(yè)單位的勞動爭議處理應(yīng)當遵循哪些原則？

A.合法、公正、及時

B.依法保護勞動者權(quán)益

C.維護單位正常秩序

D.促進和諧勞動關(guān)系

17.下列哪些是福建省事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)投入

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

18.福建省事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理應(yīng)當遵循哪些原則？

A.安全第一、預(yù)防為主

B.綜合管理、系統(tǒng)治理

C.長效機制、持續(xù)改進

D.全員參與、共建共享

19.下列哪些是福建省事業(yè)單位的信訪工作原則？

A.依法依規(guī)

B.公開、公平、公正

C.及時、有效

D.全民參與、共建共享

20.福建省事業(yè)單位的信訪工作應(yīng)當遵循哪些程序？

A.接待

B.受理

C.調(diào)查處理

D.回復(fù)反饋

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位的設(shè)立、變更和注銷應(yīng)當經(jīng)省人民政府批準。（）

2.福建省事業(yè)單位的財務(wù)活動應(yīng)當遵循財政法律法規(guī)，實行會計制度統(tǒng)一規(guī)范管理。（）

3.福建省事業(yè)單位的職工應(yīng)當履行工作職責(zé)，服從工作安排，不得擅自離崗或曠工。（）

4.福建省事業(yè)單位的考核結(jié)果可以作為職工晉升、獎懲、解聘的依據(jù)。（）

5.福建省事業(yè)單位的培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)當?？顚Ｓ?，不得挪作他用。（）

6.福建省事業(yè)單位的職稱評審應(yīng)當與職工的工資、福利待遇掛鉤。（）

7.福建省事業(yè)單位的勞動爭議調(diào)解委員會由單位代表、職工代表和第三方共同組成。（）

8.福建省事業(yè)單位應(yīng)當建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實安全生產(chǎn)措施。（）

9.福建省事業(yè)單位的信訪工作應(yīng)當及時處理，不得推諉、敷衍。（）

10.福建省事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度應(yīng)當公開透明，接受社會監(jiān)督。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建省事業(yè)單位的財政保障方式及其適用范圍。

2.簡要說明福建省事業(yè)單位招聘的程序和原則。

3.簡要闡述福建省事業(yè)單位職工權(quán)益保障的主要內(nèi)容。

4.簡述福建省事業(yè)單位安全生產(chǎn)管理的基本原則和措施。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強福建省事業(yè)單位的內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

2.結(jié)合福建省事業(yè)單位的實際，探討如何通過深化改革，促進事業(yè)單位的健康發(fā)展。

試卷答案如下

一、多項選擇題

1.ABCD

解析思路：福建省事業(yè)單位的性質(zhì)涵蓋了公益性、服務(wù)性、產(chǎn)業(yè)性和自主性，因此選擇ABCD。

2.ABC

解析思路：福建省事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制包括黨組織領(lǐng)導(dǎo)、管理層領(lǐng)導(dǎo)和職工民主管理，故選ABC。

3.ABC

解析思路：福建省事業(yè)單位的職責(zé)范圍包括提供公共服務(wù)、推進科技進步和組織文化教育，故選ABC。

4.ABCD

解析思路：福建省事業(yè)單位的人事管理遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)、任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、依法管理、民主監(jiān)督等原則，因此選ABCD。

5.ABC

解析思路：福建省事業(yè)單位的財政保障方式包括財政全額撥款、財政差額撥款和自收自支，故選ABC。

6.ABCD

解析思路：福建省事業(yè)單位的招聘程序包括公告、報名、考試和審核聘用，故選ABCD。

7.ABCD

解析思路：福建省事業(yè)單位的職工權(quán)益包括工資福利、休息休假、參加培訓(xùn)和職業(yè)健康，故選ABCD。

8.ABCD

解析思路：福建省事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度應(yīng)包括辦公制度、財務(wù)管理制度、人力資源管理和質(zhì)量控制制度，故選ABCD。

9.ABCD

解析思路：福建省事業(yè)單位的考核內(nèi)容通常包括德、能、勤、績，故選ABCD。

10.ABC

解析思路：福建省事業(yè)單位的績效考核應(yīng)當遵循客觀公正、綜合全面、動態(tài)調(diào)整、逐級考核等原則，故選ABC。

二、判斷題

1.√

解析思路：根據(jù)《福建省事業(yè)單位管理條例》，事業(yè)單位的設(shè)立、變更和注銷需經(jīng)省人民政府批準。

2.√

解析思路：根據(jù)《福建省事業(yè)單位財務(wù)管理辦法》，事業(yè)單位的財務(wù)活動必須遵循財政法律法規(guī)，實行會計制度統(tǒng)一規(guī)范管理。

3.√

解析思路：根據(jù)《福建省事業(yè)單位人事管理條例》，職工應(yīng)當履行工作職責(zé)，服從工作安排，不得擅自離崗或曠工。

4.√

解析思路：根據(jù)《福建省事業(yè)單位考核辦法》，考核結(jié)果可以作為職工晉升、獎懲、解聘的依據(jù)。

5.√

解析思路：根據(jù)《福建省事業(yè)單位培訓(xùn)管理辦法》，培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)當專款專用，不得挪作他用。

6.√

解析思路：根據(jù)《福建省事業(yè)單位職稱評審辦法》，職稱評審結(jié)果可以與職工的工資、福利待遇掛鉤。

7.√

解析思路：根據(jù)《福建省事業(yè)單位勞動爭議調(diào)解辦法》，勞動爭議調(diào)解委員會由單位代表、職工代表和第三方共同組成。

8.√

解析思路：根據(jù)《福建省事業(yè)單位安全生產(chǎn)管理辦法》，事業(yè)單位應(yīng)當建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實安全生產(chǎn)措施。

9.√

解析思路：根據(jù)《福建省事業(yè)單位信訪工作辦法》，信訪工作應(yīng)當及時處理，不得推諉、敷衍。

10.√

解析思路：根據(jù)《福建省事業(yè)單位內(nèi)部管理規(guī)定》，內(nèi)部管理制度應(yīng)當公開透明，接受社會監(jiān)督。

三、簡答題

1.福建省事業(yè)單位的財政保障方式及其適用范圍：

-財政全額撥款：適用于承擔(dān)政府公益性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性職能的事業(yè)單位。

-財政差額撥款：適用于承擔(dān)政府公益性職能，但部分業(yè)務(wù)可以市場化運作的事業(yè)單位。

-自收自支：適用于具有較強市場競爭力，能夠自負盈虧的事業(yè)單位。

2.福建省事業(yè)單位招聘的程序和原則：

-程序：公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用。

-原則：公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

3.福建省事業(yè)單位職工權(quán)益保障的主要內(nèi)容：

-工資福利保障。

-休息休假保障。

-參加培訓(xùn)保障。

-職業(yè)健康保障。

4.福建省事業(yè)單位安全生產(chǎn)管理的基本原則和措施：

-原則：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。

-措施：建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、加強安全生產(chǎn)