企業公司用工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，乙方同意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方同意在合同期內，根據甲方的工作需要，接受甲方安排的工作崗位和工作內容。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方規定的崗位和工作地點從事下列工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作時間為__________小時，具體工作時間由甲方根據工作需要和乙方的工作能力合理安排。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方每月工資為人民幣__________元，具體發放日期為每月__________日。

3.甲方根據乙方的工作表現和業績，給予乙方相應的獎金和補貼。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。

2.甲方應確保乙方在工作中的人身安全和健康。

七、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未按照國家規定繳納社會保險；

（3）強迫勞動，侵犯乙方合法權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方主體）：

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，乙方同意為甲方提供勞動服務，丙方作為第三方主體，同意為甲方提供相關支持和服務。為明確各方的權利、義務和責任，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同主體

1.甲方：負責提供勞動服務所需的工作崗位和工作內容，支付勞動報酬，承擔相關法律責任。

2.乙方：同意為甲方提供勞動服務，按照甲方的要求完成工作任務。

3.丙方：為甲方提供相關支持和服務，包括但不限于技術支持、資金支持等。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方同意在合同期內，根據甲方的工作需要，接受甲方安排的工作崗位和工作內容。

三、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方規定的崗位和工作地點從事下列工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。

四、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作時間為__________小時，具體工作時間由甲方根據工作需要和乙方的工作能力合理安排。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方每月工資為人民幣__________元，具體發放日期為每月__________日。

3.甲方根據乙方的工作表現和業績，給予乙方相應的獎金和補貼。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、丙方責任和義務

1.丙方應按照合同約定，為甲方提供相關支持和服務，確保乙方能夠順利開展工作。

2.丙方應保證提供的技術支持、資金支持等符合國家法律法規和行業規范。

八、甲方的權益和利益

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權對乙方的工作崗位和工作內容進行調整，以適應甲方的工作需要。

3.甲方有權要求乙方在規定時間內完成工作任務，并保證工作質量。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，未按時、按質、按量完成工作任務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方因個人原因導致合同解除，應提前__________日向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。

3.乙方不得泄露甲方商業秘密，否則甲方有權依法追究其法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未按照國家規定繳納社會保險；

（3）強迫勞動，侵犯乙方合法權益。

十二、總結

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方在勞動關系中的責權利，保障甲方的權益和利益，同時確保乙方能夠順利開展工作。第三方丙方的介入，旨在為甲方提供更全面的支持和服務，提高甲方的工作效率。甲方作為主導方，通過本合同明確了自身的權益和利益，為甲方的長期發展奠定了基礎。

十三、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

乙方（勞動者）：

甲方（用人單位）：

丙方（第三方主體）：

鑒于乙方具備特定技能和經驗，愿意為甲方提供勞動服務，甲方同意雇傭乙方。為保障乙方的合法權益，丙方作為第三方主體，提供必要的服務和支持。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同主體

1.乙方：具備特定技能和經驗，同意為甲方提供勞動服務。

2.甲方：雇傭乙方，支付勞動報酬，提供工作條件。

3.丙方：為乙方提供必要的服務和支持，包括但不限于培訓、職業規劃等。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內，根據甲方的工作需要，提供勞動服務。

三、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方規定的崗位和工作地點從事下列工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。

四、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作時間為__________小時，具體工作時間由甲方根據工作需要和乙方的工作能力合理安排。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方每月工資為人民幣__________元，具體發放日期為每月__________日。

3.甲方根據乙方的工作表現和業績，給予乙方相應的獎金和補貼。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、丙方責任和義務

1.丙方為乙方提供以下服務：

（1）職業培訓；

（2）職業規劃；

（3）法律咨詢。

2.丙方保證提供的服務符合國家法律法規和行業規范。

八、乙方的權益和利益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件。

3.乙方有權要求甲方為其提供必要的職業培訓和發展機會。

4.乙方有權要求丙方為其提供專業服務。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

2.甲方違反合同約定，未提供符合國家規定的勞動條件，乙方有權要求甲方改正，并承擔相應的違約責任。

3.甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方工資。

4.甲方不得強迫乙方加班，如需加班，應按照國家規定支付加班費。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未按照國家規定繳納社會保險；

（3）強迫勞動，侵犯乙方合法權益。

十二、總結

本合同的簽訂，旨在保障乙方的合法權益，確保乙方在提供勞動服務的過程中獲得合理的報酬和良好的