上市企業用工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因工作需要，甲方同意將乙方的工作地點變更為____________________。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事________________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________元/月。

2.甲方按照國家規定和乙方的工作表現，對乙方實行績效考核，并根據績效考核結果給予相應的獎金。

3.乙方工資的支付方式為：____________________。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定和乙方的工作年限，為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方在以下情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權益。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件；

4.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

第三方主體：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根據乙方的工作表現和市場需求，有權在合同期內提前一個月書面通知乙方，將乙方的工作地點變更為____________________。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事________________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。同時，乙方需配合第三方主體完成其相關工作職責。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.乙方應遵守甲方及第三方主體的工作紀律，不得擅自離崗。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________元/月。

2.甲方按照國家規定和乙方的工作表現，對乙方實行績效考核，并根據績效考核結果給予相應的獎金。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和市場需求，調整乙方的工資標準。

4.乙方工資的支付方式為：____________________。

五、第三方主體的責權利

1.第三方主體負責為乙方提供專業培訓和職業規劃服務，提高乙方的工作能力。

2.第三方主體有權根據乙方的工作表現和市場需求，對乙方進行工作調整。

3.第三方主體有權對乙方的工作成果進行評價，并提出改進建議。

4.第三方主體有權要求乙方遵守其相關規定和紀律。

六、甲方的權益與利益

1.甲方有權要求乙方按照合同約定，完成工作任務，保證工作質量。

2.甲方有權要求乙方配合第三方主體完成其相關工作職責。

3.甲方有權對乙方的工作成果進行監督和評估。

4.甲方有權在合同期內，根據市場需求和公司戰略調整乙方的工作內容和工作地點。

5.甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或給甲方造成重大損失時，解除本合同。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）未經甲方同意，擅自離職；

（4）泄露甲方商業秘密。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與第三方主體或其他單位簽訂與本合同內容相同的協議。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件；

4.乙方其他相關證明材料。

第三方主體介入的意義和目的：

第三方主體的介入旨在為乙方提供更全面、專業的職業發展服務，同時，有助于提高乙方的工作能力，促進甲方與乙方之間的合作共贏。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，旨在確保合同條款的執行，維護自身的合法權益，同時，通過調整乙方的工作內容和地點，以適應市場需求和公司戰略發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

第三方主體：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有權根據個人職業發展需求，在合同期內提出書面申請，經甲方和第三方主體同意后，變更工作地點為____________________。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事________________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。同時，乙方需配合第三方主體進行技能提升和職業規劃。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.乙方有權要求甲方合理安排工作，確保其休息時間得到充分保障。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________元/月。

2.甲方按照國家規定和乙方的工作表現，對乙方實行績效考核，并根據績效考核結果給予相應的獎金。

3.甲方應保證乙方的工資按時足額發放。

五、第三方主體的責權利

1.第三方主體負責為乙方提供專業培訓和職業規劃服務，提高乙方的工作能力。

2.第三方主體有權對乙方的工作成果進行評價，并提出改進建議。

3.第三方主體有權根據乙方的工作表現和市場需求，調整乙方的職業發展方向。

六、乙方的權益與利益

1.乙方有權要求甲方提供良好的工作環境和條件，保障其身心健康。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會，以提升其職業素養。

3.乙方有權要求甲方尊重其人格尊嚴，不得歧視、侮辱或虐待。

4.乙方有權要求甲方依法繳納社會保險，保障其合法權益。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）未提供必要的工作條件和培訓機會；

（4）違反合同約定，侵害乙方合法權益。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得將乙方的工作內容變更為乙方無法勝任或不符合其職業發展規劃的工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決