入職員工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方愿意加入甲方工作，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.甲方與乙方簽訂本合同后，乙方應在甲方規定的期限內到崗工作。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事____________________工作，具體崗位為____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，服從甲方的管理和調度。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定和乙方的工作崗位、工作表現，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方每月工資為人民幣____元，甲方在每月____日前支付乙方工資。

3.甲方根據乙方的業績和貢獻，可給予乙方獎金、提成等額外報酬。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方根據國家有關規定和公司制度，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方健康證明復印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方主體，為保證乙方在甲方工作的合法權益，并確保甲方利益的最大化，三方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方應在甲方規定的期限內到崗工作，并接受丙方的管理和服務。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事____________________工作，具體崗位為____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，服從甲方的管理和丙方的服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定和乙方的工作崗位、工作表現，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方每月工資為人民幣____元，甲方在每月____日前支付乙方工資。

3.甲方根據乙方的業績和貢獻，可給予乙方獎金、提成等額外報酬。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方根據國家有關規定和公司制度，為乙方提供相應的福利待遇。

六、丙方的責任、權利和義務

1.丙方負責對乙方進行入職培訓、在職培訓和技能提升，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并提出改進意見。

3.丙方應確保乙方在甲方工作期間的人身安全和合法權益。

七、甲方的權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權根據乙方的表現，調整乙方的崗位和薪酬。

3.甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或甲方規章制度時，解除本合同。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下情形之一，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方不得擅自離職，如需離職，應提前____個月向甲方提出書面申請，并經甲方同意。

3.乙方離職后，不得在同類行業或與甲方有競爭關系的單位工作____年內。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方健康證明復印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體，介入甲乙雙方的勞動合同關系，旨在為乙方提供專業、全面的管理和服務，確保乙方在甲方工作期間的人身安全和合法權益，同時保障甲方的利益不受損害。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導本合同的簽訂和履行，旨在明確甲乙雙方的權利和義務，確保甲方在合同關系中的權益得到充分保障，實現甲方的經營目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方主體，旨在為乙方提供職業發展和權益保障，同時確保甲方的工作效率和質量，三方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方應在甲方規定的期限內到崗工作，并接受丙方的服務和支持。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事____________________工作，具體崗位為____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，服從甲方的管理和丙方的輔助服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定和乙方的工作崗位、工作表現，向乙方支付勞動報酬。

2.乙方每月工資為人民幣____元，甲方在每月____日前支付乙方工資。

3.甲方根據乙方的業績和貢獻，可給予乙方獎金、提成等額外報酬。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方根據國家有關規定和公司制度，為乙方提供相應的福利待遇。

六、丙方的責任、權利和義務

1.丙方負責對乙方進行入職培訓和在職培訓，提升乙方的專業技能和職業素養。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并提供職業發展規劃建議。

3.丙方應確保乙方在甲方工作期間的人身安全和合法權益。

七、乙方的權利

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和安全保障。

2.乙方有權根據合同約定，享受各項社會保險和福利待遇。

3.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和發展機會。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下情形之一，乙方有權解除本合同，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失：

（1）甲方未按照國家規定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方未提供符合國家規定的勞動條件和安全保障的。

2.甲方不得擅自調整乙方的崗位和薪酬，除非乙方同意或有法定事由。

3.甲方不得限制乙方的職業發展，不得要求乙方在離職后從事與甲方有競爭關系的業務。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證