云南正規勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

鑒于甲方需要招聘乙方從事以下工作：

工作內容：____________________

工作地點：____________________

工作時間：____________________

工作待遇：____________________

甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應提前____個月書面提出續訂或者終止合同的意向。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方要求，在規定的工作地點、工作時間內，完成甲方安排的工作任務。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方應按照國家有關規定，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方應按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護設施和勞動保護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查。

七、勞動合同解除和終止

1.甲方在以下情況下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方因犯罪被追究刑事責任的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方勞動合同期滿，甲乙雙方協商一致不再續簽的。

2.乙方在以下情況下可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家有關規定繳納社會保險費的；

（2）甲方未按照合同約定支付工資的；

（3）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（4）乙方因家庭原因需要解除勞動合同的。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.甲方提供的《員工手冊》

2.甲方提供的《社會保險繳納證明》

3.甲方提供的《工資支付憑證》

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方需要招聘乙方從事以下工作，甲方委托第三方提供勞務派遣服務，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應提前____個月書面提出續訂或者終止合同的意向。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方要求，在規定的工作地點、工作時間內，完成甲方安排的工作任務。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付

1.甲方應按照國家有關規定，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方應按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方應按照國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、第三方責任

1.第三方負責乙方的人事管理、勞動合同簽訂、解除、終止等工作。

2.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并承擔乙方因違反勞動紀律或合同約定而產生的全部責任。

七、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權根據業務需求調整乙方的工作內容、工作地點和工作時間。

3.甲方有權在乙方違反勞動紀律或合同約定時，要求第三方采取相應措施。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反工作紀律或合同約定，甲方有權解除合同，并要求第三方承擔相應責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密，否則甲方有權要求賠償損失。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.甲方在以下情況下可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方因犯罪被追究刑事責任的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方勞動合同期滿，甲乙雙方協商一致不再續簽的。

2.乙方在以下情況下可以解除合同：

（1）甲方未按照國家有關規定繳納社會保險費的；

（2）甲方未按照合同約定支付工資的；

（3）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（4）乙方因家庭原因需要解除合同的。

十一、附件

1.甲方提供的《員工手冊》

2.第三方提供的《勞務派遣協議》

3.第三方提供的《社會保險繳納證明》

4.第三方提供的《工資支付憑證》

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

1.提高甲方人力資源管理的靈活性，降低招聘和離職成本。

2.通過第三方專業機構，確保乙方符合甲方的工作要求，提高工作效率。

3.保障乙方權益，維護甲方合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在合同中的主導地位，確保甲方對乙方工作表現和權益的掌控。

2.提高甲方在市場競爭中的優勢，實現甲方業務發展的戰略目標。

3.通過合同條款，明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的責任和義務，降低風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方需要乙方從事特定項目工作，并委托第三方提供勞務派遣服務，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應提前____個月書面提出續訂或者終止合同的意向。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方要求，在規定的工作地點、工作時間內，完成甲方安排的項目工作。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付

1.甲方應按照國家有關規定，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方應按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方應按照國家有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、第三方責任

1.第三方負責乙方的人事管理、勞動合同簽訂、解除、終止等工作。

2.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并承擔乙方因違反勞動紀律或合同約定而產生的全部責任。

七、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權在合同期內，因個人原因提出解除合同，并享有相應的經濟補償。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時支付乙方工資的，應支付違約金，違約金為應支付工資的____%。

2.甲方未提供必要的工作條件和安全保障的，乙方有權要求甲方立即改正，并承擔相應責任。

3.甲方不得無故解除合同，如需解除，應提前____個月書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。

4.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容，否則乙方有權拒絕。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.乙方在以下情況下可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇的；

（2）甲方未提供必要的工作條件和安全保障的；

（3）乙方因個人原因需要解除合同的。

2.甲方在以下情況下可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反工作紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方因犯罪被追究刑事責任的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

十一、附件

1.甲方提供的《員工手冊》

2.第三方提供的《勞務派遣協議》

3.第三方提供的《社會保險繳納證明》

4.第三方提供的《工資支付憑證》

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂