公司經理招聘合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“應聘者”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方擔任公司經理一職的相關事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、招聘職位及職責

1.招聘職位：公司經理

2.職責：

（1）全面負責公司日常經營管理；

（2）制定公司發展戰略，組織實施年度經營計劃；

（3）負責公司內部管理體系的建立和完善；

（4）負責公司人力資源、財務、市場營銷、生產等部門的協調與管理工作；

（5）負責公司對外事務的協調與處理；

（6）完成公司董事會交辦的其他工作。

二、任職條件

1.乙方應具備以下條件：

（1）具有本科及以上學歷，經濟、管理、市場營銷等相關專業；

（2）具備5年以上企業管理經驗，有成功管理團隊案例；

（3）熟悉國家法律法規，具備較強的政策理解能力和執行力；

（4）具備良好的溝通協調能力、團隊領導能力和決策能力；

（5）身心健康，能適應快節奏的工作環境。

三、合同期限及試用期

1.合同期限：自雙方簽訂本合同之日起，至____年____月____日止。

2.試用期：自乙方入職之日起，試用期____個月。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資：基本工資加績效工資，具體數額根據公司實際情況及乙方能力確定。

2.乙方福利待遇：

（1）五險一金；

（2）帶薪年假；

（3）節假日福利；

（4）定期體檢；

（5）其他公司規定的福利。

五、保密條款

1.乙方應嚴格遵守國家有關保密法律法規，保守公司商業秘密。

2.乙方在本合同有效期內及合同終止后____年內，未經甲方同意，不得泄露公司商業秘密。

六、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.乙方無犯罪記錄證明

4.乙方體檢報告

5.甲方公司章程

6.甲方員工手冊

7.其他雙方認為必要的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障公司經理招聘的順利進行，確保招聘過程的公正、透明，特引入第三方招聘機構（以下簡稱“乙方”）參與本次招聘活動。乙方作為專業招聘機構，負責為公司推薦符合崗位要求的候選人。為明確甲乙雙方及第三方招聘機構在本次招聘活動中的權利、義務和責任，經三方友好協商，達成如下協議：

一、招聘職位及職責

1.招聘職位：公司經理

2.職責：

（1）乙方負責收集、篩選、推薦符合崗位要求的候選人；

（2）甲方負責對候選人進行面試、考察、錄用；

（3）乙方協助甲方完成招聘過程中的相關手續。

二、第三方招聘機構（乙方）的責權利

1.責任：

（1）乙方應嚴格按照甲方要求，提供真實、有效的候選人信息；

（2）乙方應保證推薦候選人的簡歷、資料真實可靠，不得有虛假信息；

（3）乙方應協助甲方完成招聘過程中的相關手續。

2.權利：

（1）乙方有權根據甲方要求，對候選人進行初步篩選；

（2）乙方有權根據甲方要求，對候選人進行面試；

（3）乙方有權根據甲方要求，對候選人進行背景調查。

3.利益：

（1）乙方有權獲得甲方支付的招聘服務費用；

（2）乙方有權獲得甲方對候選人的評價反饋。

三、甲方（公司）的責權利

1.責任：

（1）甲方應按照國家法律法規和公司規章制度，對候選人進行公平、公正的招聘；

（2）甲方應保證招聘過程中的信息真實、準確；

（3）甲方應按照合同約定，支付乙方招聘服務費用。

2.權利：

（1）甲方有權對乙方推薦的候選人進行面試、考察、錄用；

（2）甲方有權要求乙方提供候選人的詳細資料；

（3）甲方有權要求乙方協助完成招聘過程中的相關手續。

3.利益：

（1）甲方有權獲得符合崗位要求的優秀人才；

（2）甲方有權提高公司管理水平，提升公司競爭力；

（3）甲方有權根據招聘效果，對乙方進行評價和反饋。

四、乙方（第三方招聘機構）的違約及限制條款

1.違約責任：

（1）若乙方提供的候選人信息不真實、不準確，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；

（2）若乙方泄露甲方商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任；

（3）若乙方違反合同約定，未履行相關義務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.限制條款：

（1）乙方不得泄露甲方候選人信息；

（2）乙方不得利用甲方信息進行不正當競爭；

（3）乙方不得以不正當手段影響甲方招聘決策。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方招聘機構各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

第三方介入的意義和目的：

1.提高招聘效率，縮短招聘周期；

2.保證招聘過程的公正、透明；

3.降低招聘成本，提高招聘質量。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保招聘到符合崗位要求的優秀人才；

2.提高公司管理水平，提升公司競爭力；

3.保障公司權益，降低招聘風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“委托方”）為滿足特定業務需求，特委托乙方（以下簡稱“服務方”）提供專業的人力資源服務。乙方作為專業的人力資源服務商，負責為委托方尋找、推薦合適的人才。為明確雙方在本次人力資源服務過程中的權利、義務和責任，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.乙方負責為委托方提供以下人力資源服務：

（1）根據委托方提供的職位描述，進行人才搜索；

（2）對候選人進行初步篩選和評估；

（3）組織面試和背景調查；

（4）協助委托方完成候選人的錄用手續。

二、服務方（乙方）的責權利

1.責任：

（1）乙方應按照委托方的要求，提供專業、高效的人力資源服務；

（2）乙方應確保推薦的候選人信息真實、準確；

（3）乙方應遵守職業道德，保護委托方的商業秘密。

2.權利：

（1）乙方有權根據委托方提供的職位要求，對候選人進行篩選和評估；

（2）乙方有權要求委托方提供必要的面試和考察條件；

（3）乙方有權獲得委托方支付的勞務費用。

3.利益：

（1）乙方有權獲得委托方支付的勞務費用；

（2）乙方有權獲得委托方對服務的評價和反饋；

（3）乙方有權利用委托方的業務關系，提升自身服務質量和品牌形象。

三、委托方（甲方）的責權利

1.責任：

（1）委托方應按照合同約定，支付乙方勞務費用；

（2）委托方應提供準確的職位描述和招聘要求；

（3）委托方應配合乙方完成候選人的面試和考察工作。

2.權利：

（1）委托方有權對乙方提供的服務進行監督和評估；

（2）委托方有權對乙方推薦的候選人進行面試和最終決定；

（3）委托方有權要求乙方提供候選人背景調查報告。

3.利益：

（1）委托方有權通過乙方服務，快速找到合適的人才；

（2）委托方有權通過乙方服務，優化人力資源配置；

（3）委托方有權通過乙方服務，降低招聘成本和提高招聘效率。

四、違約及限制條款

1.違約責任：

（1）若委托方未按時支付勞務費用，應向乙方支付違約金；

（2）若乙方未按約定提供服務質量，委托方有權要求乙方整改或解除合同；

（3）若乙方泄露委托方商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任。

2.限制條款：

（1）乙方不得泄露委托方候選人信息；

（2）乙方不得利用委托方信息進行不正當競爭；

（3）乙方不得以不正當手段影響委托方的招聘決策。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在人力資源服務過程中的主導地位，保障乙方服務的專業性和獨立性；

2.通過乙方的主導，提升乙