俱樂部招人合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方擁有一定的經營規模和品牌影響力，為滿足其業務發展需要，現向乙方提供以下招聘條件，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、招聘崗位及要求

1.招聘崗位：__________（具體崗位名稱）

2.招聘人數：__________

3.招聘要求：

（1）乙方需具備以下條件之一：

①__________

②__________

③__________

（2）乙方應具備以下技能：

①__________

②__________

③__________

二、招聘流程及時間安排

1.招聘流程：

（1）甲方發布招聘信息；

（2）乙方投遞簡歷；

（3）甲方對乙方簡歷進行篩選；

（4）甲方安排面試；

（5）雙方達成一致，簽訂本合同。

2.招聘時間：自本合同簽訂之日起__________個工作日內完成招聘工作。

三、合同期限及工資待遇

1.合同期限：__________年。

2.工資待遇：

（1）乙方工資：__________元/月；

（2）乙方享有國家法定節假日、帶薪年假等福利待遇；

（3）乙方享有__________等公司內部福利。

四、試用期及考核

1.乙方入職后，需經過__________個月的試用期；

2.試用期工資：__________元/月；

3.試用期考核：乙方在試用期內需接受甲方組織的考核，考核不合格者，甲方有權解除本合同。

五、保密條款

1.乙方在本合同有效期內及離職后，應對甲方商業秘密、技術秘密等予以保密；

2.乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應法律責任。

六、解除合同

1.雙方協商一致，可以解除本合同；

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未提供勞動保護或者勞動條件不符合國家規定；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方招聘信息；

2.乙方簡歷；

3.甲方規章制度；

4.甲方勞動保護規定。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

第三方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方為提升品牌形象及市場競爭力，需要引進專業人才以增強團隊實力，丙方作為乙方的人力資源服務提供商，為甲乙雙方提供招聘及人才派遣服務。甲乙丙三方經友好協商，達成如下協議：

一、招聘崗位及要求

1.招聘崗位：__________（具體崗位名稱）

2.招聘人數：__________

3.招聘要求：

（1）乙方需具備以下條件之一：

①__________

②__________

③__________

（2）乙方應具備以下技能：

①__________

②__________

③__________

二、丙方職責

1.丙方負責乙方招聘工作的具體實施，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；

2.丙方對乙方招聘信息的真實性負責，確保乙方符合甲方招聘要求；

3.丙方在招聘過程中應遵守國家相關法律法規，確保招聘活動合法、合規。

三、甲方權益

1.甲方享有對乙方的最終招聘決定權，有權對丙方的招聘工作提出意見和建議；

2.甲方有權要求丙方對乙方的背景調查、資質審查等提供必要支持；

3.甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果決定是否續簽本合同。

四、合同期限及工資待遇

1.合同期限：__________年。

2.工資待遇：

（1）乙方工資：__________元/月；

（2）乙方享有國家法定節假日、帶薪年假等福利待遇；

（3）乙方享有__________等公司內部福利。

五、試用期及考核

1.乙方入職后，需經過__________個月的試用期；

2.試用期工資：__________元/月；

3.試用期考核：乙方在試用期內需接受甲方組織的考核，考核不合格者，甲方有權解除本合同。

六、丙方責任

1.丙方對乙方在招聘過程中提供虛假信息、隱瞞重要事實等行為負責；

2.丙方對乙方在試用期內離職，導致甲方招聘工作延誤的責任；

3.丙方應保證乙方在合同期限內，不得向第三方泄露甲方商業秘密。

七、違約及限制條款

1.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得向第三方泄露甲方商業秘密；

2.乙方在合同期限內，不得擅自離職，否則應賠償甲方招聘費用及培訓費用；

3.丙方在招聘過程中，如違反國家相關法律法規，導致甲方遭受損失的，應承擔相應法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

1.雙方協商一致，可以解除本合同；

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

3.丙方在招聘過程中，如有違反國家相關法律法規的行為，導致甲方遭受損失的，甲方有權解除本合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方招聘信息；

2.乙方簡歷；

3.甲方規章制度；

4.甲方勞動保護規定。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為專業的人力資源服務提供商，能夠提高招聘效率，降低甲方招聘成本；

2.丙方能夠為乙方提供專業的人力資源管理服務，提升乙方的工作效率；

3.丙方對乙方背景調查、資質審查等提供支持，確保乙方符合甲方招聘要求。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主體，享有對乙方招聘的最終決定權，保障甲方權益；

2.甲方對丙方的招聘工作提出意見和建議，確保招聘過程合法、合規；

3.甲方通過本合同，對乙方進行有效管理，提高團隊整體實力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

第三方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于乙方為專業人才，希望進入甲方公司工作，丙方作為乙方的人力資源服務提供商，為乙方提供職業規劃、就業推薦及薪資談判等服務。甲乙丙三方經友好協商，達成如下協議：

一、就業崗位及要求

1.就業崗位：__________（具體崗位名稱）

2.就業人數：__________

3.就業要求：

（1）乙方需具備以下條件之一：

①__________

②__________

③__________

（2）乙方應具備以下技能：

①__________

②__________

③__________

二、丙方職責

1.丙方負責為乙方提供職業規劃服務，包括但不限于職業咨詢、技能培訓等；

2.丙方負責為乙方尋找合適的就業機會，并協助乙方與甲方進行初步溝通；

3.丙方負責協助乙方進行薪資談判，確保乙方獲得合理的薪資待遇。

三、乙方權益

1.乙方享有丙方提供的職業規劃服務，包括但不限于職業咨詢、技能培訓等；

2.乙方享有丙方推薦的就業機會，并對推薦崗位有優先選擇權；

3.乙方享有丙方協助的薪資談判權利，確保乙方獲得合理的薪資待遇。

四、合同期限及薪資待遇

1.合同期限：__________年。

2.薪資待遇：

（1）乙方薪資：__________元/月；

（2）乙方享有國家法定節假日、帶薪年假等福利待遇；

（3）乙方享有__________等公司內部福利。

五、丙方責任

1.丙方對乙方提供的職業規劃服務的質量負責，確保服務符合乙方需求；

2.丙方對乙方推薦的就業機會的真實性負責，確保乙方能夠獲得合適的就業崗位；

3.丙方對乙方薪資談判的結果負責，確保乙方獲得合理的薪資待遇。

六、甲方責任

1.甲方應按照合同約定，為乙方提供相應的就業崗位及薪資待遇；

2.甲方應提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常開展工作；

3.甲方應尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方個人信息。

七、違約及限制條款

1.乙方在合同期限內，未經丙方同意，不得向第三方泄露甲方商業秘密；

2.乙方在合同期限內，不得擅自離職，否則應賠償丙方服務費用；

3.甲方在乙方入職后，如有違反國家相關法律法規的行為，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

1.雙方協商一致，可以解除本合同；

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付薪資；

（2）甲方未提供必要的工作條件，影響乙方正常工作；

（3）甲方泄露乙方個人信息。

3.丙方在提供服務過程中，如有違反國家相關法律法規的行為，導致乙方遭受損失的，乙方有權解除本合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為合同主體，享有對自身職業發展的主導權