企業解除員工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》，合同編號為：__________，雙方在勞動合同履行過程中，根據國家有關法律法規及雙方協商一致，現就解除勞動合同事宜達成如下協議：

一、解除勞動合同的事由

1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同。

1.2甲方因以下原因提出解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

二、解除勞動合同的時間

2.1雙方協商一致解除勞動合同的，自雙方簽字之日起解除。

2.2甲方因乙方原因解除勞動合同的，自甲方書面通知乙方之日起解除。

三、解除勞動合同的經濟補償

3.1乙方在甲方工作期間，甲方應按照國家有關規定支付乙方經濟補償。

3.2經濟補償的計算方式如下：

（1）按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；

（2）不足六個月的，按六個月計算。

四、解除勞動合同后的待遇

4.1解除勞動合同后，甲方應按照國家有關規定，為乙方辦理社會保險關系轉移手續。

4.2甲方應按照國家有關規定，為乙方支付解除勞動合同的經濟補償。

五、其他約定

5.1雙方應遵守國家有關法律法規，履行合同約定的義務。

5.2本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

5.3本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

5.4本協議自雙方簽字之日起生效。

附件：

1.《勞動合同》

2.乙方工資表

3.乙方社會保險繳納證明

4.甲方規章制度

5.甲方提供的培訓記錄

6.乙方工作表現評價

7.乙方違紀記錄

8.乙方離職證明

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》，合同編號為：__________，丙方作為第三方主體，為乙方提供相關服務，現就解除勞動合同事宜及丙方的責權利等相關事宜達成如下協議：

一、丙方職責與權利

1.1丙方負責為乙方提供工作場所、設備、培訓及必要的工作條件。

1.2丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并提出改進建議。

1.3丙方有權根據乙方的工作表現，決定是否與乙方續簽合同。

1.4丙方有權在乙方違反合同約定或嚴重違反丙方規章制度時，要求甲方解除與乙方的勞動合同。

二、甲方權益與責任

2.1甲方有權要求丙方按照合同約定，為乙方提供符合法律法規和行業標準的工作環境。

2.2甲方有權要求丙方在乙方離職后，承擔相應的經濟補償責任。

2.3甲方有權要求丙方在乙方違反合同約定或嚴重違反丙方規章制度時，采取措施制止并追究乙方的責任。

2.4甲方有權要求丙方在乙方離職后，協助甲方辦理乙方的社會保險關系轉移手續。

三、乙方權利與義務

3.1乙方有權要求丙方按照合同約定，提供必要的工作條件和服務。

3.2乙方應遵守甲方和丙方的規章制度，履行合同約定的義務。

3.3乙方應按照丙方的要求，參加培訓和考核。

3.4乙方應按照合同約定，完成工作任務。

四、解除勞動合同的事由

4.1乙方因個人原因提出解除勞動合同。

4.2甲方因以下原因提出解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

五、解除勞動合同的經濟補償

5.1乙方在甲方工作期間，甲方應按照國家有關規定支付乙方經濟補償。

5.2經濟補償的計算方式如下：

（1）按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；

（2）不足六個月的，按六個月計算。

六、違約及限制條款

6.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

6.2乙方離職后，一年內不得在同類行業或相關領域內與甲方或丙方存在競爭關系。

6.3乙方離職后，不得泄露甲方和丙方的商業秘密。

七、其他約定

7.1本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。

7.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

7.3本協議自三方簽字之日起生效。

附件：

1.《勞動合同》

2.乙方工資表

3.乙方社會保險繳納證明

4.甲方規章制度

5.甲方提供的培訓記錄

6.乙方工作表現評價

7.乙方違紀記錄

8.乙方離職證明

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體，介入甲乙雙方的勞動合同關系，旨在為乙方提供更全面的工作保障，同時確保甲方和丙方的合法權益。通過丙方的介入，可以優化資源配置，提高工作效率，降低甲方的人力成本。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定丙方的職責和權利，保障自身的權益。甲方通過控制丙方，確保乙方的工作質量和穩定性，降低因乙方離職帶來的風險。同時，甲方通過設定違約及限制條款，保護自身的商業秘密和利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（服務提供方名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（服務接受方姓名）：

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務機構）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了《服務合同》，合同編號為：__________，丙方作為第三方服務機構，為乙方提供專業服務，現就終止服務合同事宜及丙方的責權利等相關事宜達成如下協議：

一、丙方職責與權利

1.1丙方負責根據合同約定，為乙方提供專業、高效的服務。

1.2丙方有權要求乙方提供必要的合作信息，以便順利完成服務。

1.3丙方有權在乙方不履行合同義務時，暫停或終止服務。

1.4丙方有權根據乙方服務需求的變化，調整服務內容和價格。

二、乙方權益與責任

2.1乙方有權要求丙方按照合同約定，提供優質、可靠的服務。

2.2乙方有權對丙方提供的服務提出意見和建議。

2.3乙方有權在丙方未按約定提供服務時，要求丙方進行整改或賠償。

2.4乙方應按照合同約定，支付服務費用，并配合丙方完成服務工作。

三、服務終止的事由

3.1乙方因個人原因終止服務。

3.2丙方因以下原因終止服務：

（1）丙方無法繼續履行合同約定的服務內容；

（2）乙方未按照約定支付服務費用；

（3）乙方違反合同約定，造成丙方損失。

四、服務終止的經濟補償

4.1雙方協商一致終止服務的，甲方應按照實際服務天數向丙方支付部分服務費用作為補償。

4.2丙方因乙方原因終止服務的，甲方應按照合同約定支付剩余服務費用。

五、違約及限制條款

5.1丙方違反合同約定，未按約定提供服務，乙方有權要求丙方進行整改或賠償。

5.2乙方違反合同約定，未支付服務費用，丙方有權暫停或終止服務，并要求乙方支付相應違約金。

5.3乙方在合同終止后，一年內不得與丙方或甲方在同類服務領域存在業務競爭關系。

六、其他約定

6.1本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。

6.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

6.3本協議自三方簽字之日起生效。

附件：

1.《服務合同》

2.服務費用明細表

3.服務質量評價標準

4.乙方提供的信息資料

5.丙方提供服務記錄

6.乙方支付服務費用憑證

7.丙方服務終止通知

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為服務接受方，通過設定丙方的職責和