人事助理合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要招聘一名人事助理，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____個工作日內簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。

二、工作內容

1.乙方在甲方規(guī)定的崗位工作，負責以下工作內容：

（1）協(xié)助人事部門進行招聘、培訓、考核等工作；

（2）負責員工檔案的管理和維護；

（3）協(xié)助處理員工關系，維護公司內部和諧；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月計發(fā)，具體數(shù)額為人民幣____元/月。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。

3.乙方享有國家規(guī)定的加班工資待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作所需的辦公設備、工具等；

（2）提供工作期間的午餐補貼；

（3）提供年度體檢；

（4）根據(jù)公司規(guī)定，享有其他福利待遇。

六、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內，經(jīng)考核不合格的；

（2）嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（2）未按照合同約定支付工資的；

（3）強迫勞動或者違法解除勞動合同的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）社會保險繳納證明；

（4）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.社會保險繳納證明；

4.其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（人力資源服務公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘并管理一名人事助理，丙方作為人力資源服務公司，同意提供乙方的人事代理服務，乙方同意接受甲方的管理，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____個工作日內簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。

二、工作內容

1.乙方在甲方規(guī)定的崗位工作，由丙方負責乙方的招聘、入職、離職等人事管理服務。

2.乙方的主要工作內容包括：

（1）協(xié)助人事部門進行招聘、培訓、考核等工作；

（2）負責員工檔案的管理和維護；

（3）協(xié)助處理員工關系，維護公司內部和諧；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月計發(fā)，具體數(shù)額為人民幣____元/月。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。

3.乙方享有國家規(guī)定的加班工資待遇。

五、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作所需的辦公設備、工具等；

（2）提供工作期間的午餐補貼；

（3）提供年度體檢；

（4）根據(jù)公司規(guī)定，享有其他福利待遇。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職、離職等人事管理服務，確保乙方符合甲方的要求。

2.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。

3.丙方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度時，通知甲方并解除乙方與丙方之間的代理關系。

七、甲方責任與權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方的工作質量。

2.甲方有權要求乙方完成特定的工作任務。

3.甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度時，要求丙方解除乙方與丙方之間的代理關系。

4.甲方有權在合同期內，根據(jù)公司發(fā)展需要，調整乙方的崗位或工作內容。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的責任：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（2）泄露公司機密或商業(yè)秘密；

（3）嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度。

2.乙方在合同期內，未經(jīng)甲方同意，不得與其他用人單位建立勞動關系。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、合同終止

1.本合同期滿或因法定原因解除后，丙方應負責辦理乙方的離職手續(xù)。

2.甲方應在合同終止后，支付丙方根據(jù)本合同約定應得的服務費用。

結尾：

第三方丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，確保甲方的人事工作高效、合規(guī)。本合同的簽訂，以甲方的權益為主導，通過明確甲乙丙三方的責權利，保障甲方的利益最大化。甲方作為主導方，通過合同明確了自身的權益和責任，同時也為乙方提供了穩(wěn)定的工作環(huán)境和發(fā)展機會。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（人力資源服務公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘并管理一名人事助理，丙方作為人力資源服務公司，同意提供乙方的人事代理服務，乙方同意接受甲方的管理，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____個工作日內簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。

二、工作內容

1.乙方在甲方規(guī)定的崗位工作，由丙方負責乙方的招聘、入職、離職等人事管理服務。

2.乙方的主要工作內容包括：

（1）協(xié)助人事部門進行招聘、培訓、考核等工作；

（2）負責員工檔案的管理和維護；

（3）協(xié)助處理員工關系，維護公司內部和諧；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月計發(fā)，具體數(shù)額為人民幣____元/月。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。

3.乙方享有國家規(guī)定的加班工資待遇。

五、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）免費提供工作所需的辦公設備、工具等；

（2）提供工作期間的午餐補貼；

（3）提供年度體檢；

（4）根據(jù)公司規(guī)定，享有其他福利待遇。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職、離職等人事管理服務，確保乙方符合甲方的要求。

2.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。

3.丙方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度時，通知甲方并解除乙方與丙方之間的代理關系。

七、乙方責任與權利

1.乙方有權要求甲方提供明確的崗位職責和工作指導。

2.乙方有權要求甲方提供公平的工作環(huán)境和合理的勞動條件。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

4.乙方有權在合同期內，根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃提出崗位調整或離職申請。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求丙方提供相應的法律支持：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（2）未按照合同約定支付工資和福利待遇的；

（3）強迫勞動或違法解除勞動合同的。

2.甲方在合同期內，未經(jīng)乙方同意，不得單方面調整乙方的崗位或工作內容。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一