派遣員工協議范本編號：__________

甲方（派遣方）：__________

地址：__________

乙方（接收方）：__________

地址：__________

鑒于甲方擁有一定數量的員工，乙方需要臨時補充人力資源以滿足其業務需求，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經友好協商，特訂立本派遣員工協議。

本協議旨在明確甲方將乙方派遣至其處工作，乙方接受甲方派遣，甲方支付乙方派遣費用的相關事宜。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方負責對乙方進行派遣前的培訓，確保乙方具備履行崗位職責所需的基本知識和技能。

2.甲方應按照協議約定的時間、數量和質量向乙方派遣符合要求的員工。

3.甲方應確保派遣員工的人身安全和合法權益，為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇。

4.甲方應按照國家相關法律法規，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

5.甲方應按照協議約定，及時支付乙方派遣費用。

6.甲方應與乙方保持良好的溝通，及時解決派遣過程中出現的問題。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方要求，接收并使用甲方派遣的員工，確保其履行崗位職責。

2.乙方應對派遣員工進行崗位培訓和指導，幫助其盡快適應工作環境。

3.乙方應按照國家相關法律法規，為派遣員工提供符合規定的勞動條件和待遇。

4.乙方應確保派遣員工的人身安全和合法權益，不得歧視、侮辱或侵犯其合法權益。

5.乙方應按照協議約定，及時支付甲方派遣費用。

6.乙方應與甲方保持良好的溝通，及時反饋派遣過程中出現的問題。

7.乙方不得擅自解除與派遣員工的勞動合同，如因乙方原因導致派遣員工離職，乙方應承擔相應責任。

雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方按照協議約定接收和使用派遣員工。

2.甲方有權要求乙方按照協議約定支付派遣費用。

3.乙方有權要求甲方按照協議約定提供符合要求的派遣員工。

4.乙方有權要求甲方按照國家相關法律法規為派遣員工繳納社會保險、住房公積金等。

雙方義務：

1.甲方有義務按照協議約定，向乙方派遣符合要求的員工。

2.甲方有義務按照國家相關法律法規，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

3.乙方有義務按照協議約定，接收和使用派遣員工。

4.乙方有義務按照國家相關法律法規，為派遣員工提供符合規定的勞動條件和待遇。

5.乙方有義務按照協議約定，及時支付甲方派遣費用。

合同金額與支付方式：

本派遣員工協議的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），具體包括但不限于派遣費用、社會保險、住房公積金及其他相關費用。

支付方式如下：

1.首付款：乙方應在簽訂本協議之日起__________個工作日內，向甲方支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元作為首付款。

2.期間支付：甲方派遣員工上崗后，乙方應按照以下比例和條件支付派遣費用：

-每月支付：乙方應在每月的__________日前，支付上一個月派遣員工產生的派遣費用，支付比例為當月派遣費用的__________%。

-社會保險及住房公積金：乙方應在每月的__________日前，支付當月派遣員工應繳納的社會保險及住房公積金，支付金額根據實際繳納金額確定。

3.結算支付：本協議履行完畢或提前終止時，甲方應在__________個工作日內，根據實際派遣時間和派遣員工人數，計算出剩余派遣費用，并扣除已支付款項后，向乙方開具發票，乙方應在收到發票后__________個工作日內支付剩余款項。

4.額外費用：因不可抗力或其他非甲方原因導致的額外費用，雙方應另行協商解決，并按照實際發生費用進行結算。

5.付款方式：本協議項下的款項支付，可以通過銀行轉賬、支票或現金方式進行，具體支付方式由雙方協商確定。

6.逾期支付：如乙方未按約定時間支付款項，甲方有權收取__________%的逾期違約金，并有權采取法律手段追討欠款。

7.退款情況：如因甲方原因導致派遣員工提前離職，甲方應根據實際情況退還乙方相應款項。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

-如甲方未按約定時間派遣員工，每逾期一日，應向乙方支付合同總金額的__________%作為違約金。

-如甲方派遣的員工不符合約定要求，乙方有權要求甲方更換，甲方應承擔更換過程中的合理費用。

-如甲方違反保密協議，泄露乙方商業秘密，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責任：

-如乙方未按約定時間支付款項，每逾期一日，應向甲方支付合同總金額的__________%作為違約金。

-如乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：本協議在履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.仲裁：雙方可以選擇仲裁作為爭議解決方式。如有爭議，任何一方均可向__________仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

3.適用法律：本協議的簽訂、效力、解釋、履行、違約責任以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：本協議項下發生的任何爭議，如雙方協商不成且未選擇仲裁，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，該法院具有管轄權。

三、不可抗力

1.如發生不可抗力事件，導致本協議無法履行或履行受到影響，受影響方應及時通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

2.如不可抗力事件持續超過__________天，雙方有權解除本協議，并互不承擔違約責任。

四、協議變更與解除

1.本協議的變更或解除，必須經雙方書面同意，并簽訂補充協議。

2.如協議解除，雙方應按照本協議約定及實際情況，結算相關費用，并處理善后事宜。

附則：

一、生效條件

本派遣員工協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自協議生效之日起至協議終止日止，對雙方具有法律約束力。

二、有效期

本協議的有效期為__________年，自協議生效之日起計算。除非雙方另有約定或協議提前終止，否則本協議期限屆滿后自動續期，續期期限與原協議相同。

三、變更

1.本協議的任何變更，必須以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何未經雙方書面同意的變更，均屬無效，對雙方不具有約束力。

四、終止

1.本協議在以下情況下終止：

-協議約定的有效期屆滿；

-雙方協商一致，提前終止協議；

-因不可抗力導致協議無法履行；

-一方違約，經另一方通知后__________日內未采取補救措施或未履行協議；

-法律法規規定或雙方約定的其他終止情形。

2.協議終止后，雙方應按照協議約定及實際情況，結算相關費用，并處理善后事宜。

五、通知

1.除非另有約定，所有與本協議有關的書面通知應通過以下方式送達：

-郵寄：以掛號信方式發送，以郵戳日期為準；

-傳真：以發送方的傳真確認收件人已接收為準；

-電子郵件：以發送方發送電子郵件的時間為準。

2.雙方應保證通知地址的準確性，并及時更新。

六、不可抗力

本協議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰爭、政府行為等。

七、法律適用和爭議解決

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、違約責任以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本協議的標題僅為方便查閱，不影響本協議的效力。

附件：

1.需求文檔：詳細描述乙方業務需求，包括但不限于工作內容、工作標準、工作時間等。

2.設計方案：甲方提供的關于派遣員工工作環境的布置、設施配置等設計方案。

3.技術規格：涉及派遣員工所需的技術設備、軟件工具等的技術規格說明。

4.甲方營業執照復印件：證明甲方合法注冊和經營的相關文件。

5.乙方勞動合同復印件：證明乙方與甲方之間具有合法勞動關系的相關文件。

6.派遣員工個人信息表：包括派遣員工的基本信息、教育背景、工作經歷等。

7.甲方支付憑證：甲方向乙方支付款項的銀行轉賬記錄或支票等憑證。

8.乙方收款憑證：乙方收到甲方支付的款項的銀行轉賬記錄或支票等憑證。

9.派遣員工培訓記錄：記錄甲方對派遣員工進行的培訓內容和結果。

10.派遣員工考核報