離職后的業績評估協議編號：__________

甲方：XXX公司

地址：XXXX市XXXX區XXXX路XXXX號

乙方：XXX

地址：XXXX市XXXX區XXXX路XXXX號

鑒于甲方為一家從事XXXX行業的公司，乙方在甲方處擔任XXXX職位，雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，現勞動合同已到期。為對乙方離職后的業績進行客觀、公正的評估，特此簽訂本協議。

甲方同意對乙方離職后的業績進行評估，乙方同意接受甲方的評估。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起至____年____月____日止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應在本協議約定的評估期限內，對乙方離職后的業績進行評估。

2.甲方應保證評估過程的公正性、客觀性和合理性，確保評估結果真實反映乙方離職后的工作表現。

3.甲方應將評估結果以書面形式通知乙方，并在通知中說明評估依據、評估標準和評估結果。

4.甲方應對乙方在評估過程中提供的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。

乙方責任和義務：

1.乙方應積極配合甲方進行離職后的業績評估，按照甲方的要求提供相關材料和信息。

2.乙方應保證所提供的信息真實、準確，不得虛報或隱瞞事實。

3.乙方應按照甲方的要求參加評估會議，就評估事項與甲方進行溝通和交流。

4.乙方應接受甲方的評估結果，不得以任何方式干擾或阻礙評估過程的正常進行。

5.乙方應在收到評估結果通知后，如有異議，應在收到通知之日起____個工作日內向甲方提出書面異議。

6.乙方應遵守國家有關法律法規和甲方公司的規章制度，不得從事與甲方業務競爭或損害甲方利益的行為。

7.乙方應在協議有效期內，不得擅自變更工作地點或從事與甲方業務相關的活動。

違約責任：

1.若甲方未按照本協議約定進行業績評估，乙方有權要求甲方履行評估義務，并可要求甲方支付違約金。

2.若乙方未按照本協議約定提供真實信息或干擾評估過程，甲方有權終止本協議，并要求乙方承擔違約責任。

3.雙方在履行本協議過程中，若因不可抗力導致無法履行或無法完全履行本協議的，應及時通知對方，并協商解決。

4.雙方違反本協議約定的其他義務，應承擔相應的法律責任。

合同金額與支付方式：

1.本協議項下，甲方同意向乙方支付離職后業績評估費用，總額為人民幣____元（大寫：____元整）。

2.甲方支付方式如下：

a.首付款：甲方應在簽訂本協議之日起____個工作日內，向乙方支付合同金額的____%，即人民幣____元（大寫：____元整）。

b.評估完成款：甲方應在乙方完成離職后業績評估報告并提交給甲方之日起____個工作日內，向乙方支付合同金額的____%，即人民幣____元（大寫：____元整）。

c.評估結果確認款：甲方應在乙方確認評估結果之日起____個工作日內，向乙方支付合同金額的____%，即人民幣____元（大寫：____元整）。

3.甲方應在每個支付節點前，按照乙方提供的收款信息進行支付。

4.如乙方因故未能按期完成評估工作，甲方有權根據實際完成情況調整支付比例，并在完成工作后按調整后的比例支付。

5.若因乙方原因導致評估工作未能按期完成，甲方有權要求乙方承擔相應的延遲費用，延遲費用按合同金額的____%計算，每日支付。

6.乙方在收到每筆款項后，應向甲方提供相應的收款憑證。

7.所有支付款項均以人民幣現金、銀行轉賬或甲方認可的其它支付方式進行。

8.若因甲方原因導致本協議無法履行，甲方應退還乙方已支付的款項，并支付相應的違約金。

9.本協議項下的所有費用，除另有約定外，均不含稅費。如產生稅費，由產生稅費的一方承擔。

10.本協議項下的所有支付，均以甲方確認的乙方提交的正式發票或收據為準。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為：

a.甲方違約：甲方未能按本協議約定的時間支付款項，或未能按照約定完成離職后業績評估的，視為甲方違約。

b.乙方違約：乙方未能按本協議約定提供真實信息、干擾評估過程，或未按時完成評估工作的，視為乙方違約。

2.違約責任及賠償：

a.甲方違約：甲方應向乙方支付相當于違約款項____%的違約金，并賠償乙方因此遭受的直接損失。

b.乙方違約：乙方應向甲方支付相當于違約款項____%的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接損失。

3.爭議解決：

a.雙方應首先通過友好協商解決爭議，協商期限不超過____個工作日。

b.若協商不成，雙方可以選擇以下任一爭議解決方式：

i.訴訟解決：任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，訴訟地為XXXX市XXXX區人民法院。

ii.仲裁解決：雙方同意將爭議提交至XXXX仲裁委員會仲裁，仲裁地為XXXX市。

iii.調解解決：雙方可自愿選擇第三方調解機構進行調解，調解結果對雙方均有約束力。

4.適用法律：

本協議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：

對于因本協議產生的或與本協議有關的任何爭議，雙方同意提交XXXX市XXXX區人民法院管轄。

6.不可抗力：

如因不可抗力事件導致本協議無法履行或無法完全履行，雙方均有權免除履行責任，但應及時通知對方并提供相關證明。

7.其他：

本協議的任何修改或補充均需雙方書面同意，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附則：

1.生效條件：

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。任何一方在簽訂前未對協議內容提出異議，視為接受協議的全部條款。

2.有效期：

本協議的有效期為自生效之日起至____年____月____日止。除非雙方另有書面約定，否則本協議到期后自動終止。

3.變更和終止條款：

a.變更：本協議的任何變更均需雙方書面同意，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.終止：本協議在以下情況下終止：

i.雙方一致書面同意終止本協議；

ii.一方違約，另一方根據本協議約定的違約責任條款提出終止；

iii.由于不可抗力事件導致本協議無法履行，經雙方協商一致，可以終止本協議；

iv.法律法規或政策變動導致本協議無法履行，經雙方協商一致，可以終止本協議。

c.終止后的義務：協議終止后，雙方應按照協議約定或法律規定，履行各自的義務，包括但不限于支付已發生的費用、歸還物品、保密等。

4.通知：

本協議項下的所有通知、文件、要求或其他通信均應以書面形式發送，并按照本協議中各自提供的地址進行送達。任何一方更改地址，應在變更后____個工作日內通知對方。

5.不可分割性：

本協議構成雙方之間關于離職后業績評估的完整協議，任何一方不得以任何方式對本協議的部分或全部條款進行分割。

6.爭議解決：

對于因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權按照本協議約定的爭議解決機制尋求解決。

7.適用法律和管轄：

本協議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由XXXX市XXXX區人民法院管轄。

8.其他：

本協議的標題僅為方便參考，不影響本協議的條款解釋和執行。

本協議的任何部分或條款如因任何原因無效或不可執行，不影響其他部分或條款的有效性和可執行性。

附件：

1.乙方離職證明，證明乙方已從甲方離職。

2.乙方離職后業績評估標準及方法，詳細說明評估的指標、權重和計算方式。

3.乙方離職后業績評估所需資料清單，包括但不限于工作總結、項目報告、客戶反饋等。

4.乙方離職后業績評估報告模板，用于乙方提交評估報告時使用。

5.乙方簽署的保密協議，確保乙方在離職后對甲方商業秘密的保密義務。

6.乙方簽署的競業禁止協議，如適用，確保乙方在離職后一定期限內不得從事與甲方業務直接競爭的活動。

7.乙方在甲方任職期間的工作合同副本，以證明乙方在甲方的工作關系。

8.乙方在甲方任職期間的相關證件復印件，如身份證、學歷證明、資格證書等。

9.乙方離職后的工作成果展示材料，包括但不限于項目成果、獲獎證明等。

10.乙方離職后與甲方業務相關的其他文件或資料，經雙方協商認為有必要作為評估依據的。

簽字、蓋章及日期：

1.甲方代表（簽字）：____________________

甲方蓋章：______