離職申請文件的準備要素編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）全稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）全稱：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間就離職申請文件的準備要素達成共識，為明確雙方權利義務，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同目的：本合同旨在明確乙方在離職過程中應準備的文件要素，確保離職手續的順利進行。

二、合同背景：乙方因個人原因或公司原因提出離職申請，為確保離職手續的完整性，雙方經協商一致，達成本合同。

三、合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續辦理完畢之日止。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任與義務：

1.甲方應向乙方提供明確的離職申請文件準備要素清單，確保乙方了解并按照要求準備相關文件。

2.甲方應及時審核乙方提交的離職申請文件，并在規定時間內給予反饋，如有必要，甲方應提供必要的指導或幫助。

3.甲方應確保在乙方離職前，完成所有與離職相關的手續和交接工作，包括但不限于工作交接、薪酬結算、社會保險和公積金的轉移等。

4.甲方應尊重乙方的合法權益，保障乙方在離職過程中的合法權益不受侵害。

二、乙方責任與義務：

1.乙方應在離職前按照甲方提供的清單準備完整的離職申請文件，并確保文件的真實性、完整性和有效性。

2.乙方應配合甲方完成離職手續的審核工作，及時響應甲方的詢問和要求，提供必要的證明材料。

3.乙方應在離職前完成所有未完成的工作任務，并按照甲方的規定進行工作交接。

4.乙方應遵守國家有關法律法規，不得泄露公司機密信息，不得損害甲方的合法權益。

5.乙方應在離職后，按照國家規定辦理社會保險和公積金的轉移手續。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照規定準備離職申請文件，并有權對文件進行審核。

2.甲方有權要求乙方配合完成離職手續，并有權監督乙方的工作交接。

3.乙方有權要求甲方提供離職申請文件準備要素的清單，并有權要求甲方在規定時間內完成審核和反饋。

四、雙方義務：

1.雙方應遵守合同約定，履行各自的責任和義務。

2.雙方應友好協商，解決合同履行過程中出現的爭議。

3.雙方應共同維護合同的嚴肅性，不得擅自變更合同內容。

4.雙方應遵循誠實信用原則，不得利用合同損害對方利益。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：本合同項下，乙方離職申請文件準備服務的總金額為人民幣__________元整（￥__________）。

二、支付方式：

1.乙方在提交完整的離職申請文件后，甲方應在__________個工作日內支付合同金額的__________%，即人民幣__________元整（￥__________）。

2.乙方離職手續辦理完畢，且甲方對乙方的工作交接滿意后，甲方應在__________個工作日內支付合同金額的__________%，即人民幣__________元整（￥__________）。

3.甲方在支付上述款項時，應將款項直接支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應在收到款項后向甲方提供相應的銀行進賬單作為憑證。

三、額外費用：

1.如因乙方原因導致離職申請文件準備不完整或不符合要求，需乙方自行承擔相應的修改或補充費用。

2.如因甲方原因導致乙方在離職過程中產生額外費用，甲方應承擔相應的費用。

四、支付條件：

1.乙方提交的離職申請文件經甲方審核通過，視為滿足支付條件之一。

2.乙方完成工作交接，且甲方對交接工作滿意，視為滿足支付條件之二。

3.甲方在支付款項前，乙方應確保所有文件和手續的完整性和準確性。

五、支付時間：

1.甲方應在合同約定的支付時間內完成支付，如因甲方原因延遲支付，應向乙方支付相應的違約金。

2.乙方應在收到甲方支付的款項后，及時提供相應的收據或發票。

六、爭議解決：

1.如雙方在支付過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為與責任：

1.如甲方未能按合同約定支付乙方款項，應向乙方支付違約金，違約金比例為未支付款項的__________%。

2.如乙方未按照合同要求準備離職申請文件，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.如因甲方原因導致乙方離職手續辦理延遲，甲方應承擔因延遲產生的直接經濟損失。

二、違約金與賠償：

1.違約金及賠償金應在違約行為發生之日起__________個工作日內支付。

2.甲方逾期支付違約金或賠償金的，每逾期一日，應按未支付金額的__________%向乙方支付違約金。

三、爭議解決：

1.本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，雙方可選擇以下爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：任何一方均可向具有管轄權的中國國際經濟貿易仲裁委員會申請仲裁。

3.在選擇仲裁的情況下，仲裁地點為__________，仲裁規則適用《中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁規則》，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

四、適用法律：

本合同及其履行受中華人民共和國法律管轄，合同的解釋、執行、履行、終止、變更和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

五、管轄法院：

本合同的簽訂地為__________，對于因本合同產生的或與本合同有關的任何爭議，雙方同意提交__________人民法院管轄。

六、不可抗力：

1.若發生不可抗力事件，導致本合同無法履行或履行受到嚴重影響，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。

2.不可抗力事件持續期間，雙方均免除履行合同的義務，但應盡最大努力減輕損失。

3.不可抗力事件結束后，雙方應在合理的時間內恢復履行合同。

附則：

一、生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，經雙方代表簽署后，本合同對雙方具有法律約束力。

二、有效期：本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。如因特殊情況需要延長合同有效期，雙方應協商一致并簽訂書面協議。

三、變更與終止條款：

1.合同的任何變更或補充，均應以書面形式進行，經雙方代表簽字（或蓋章）后生效。

2.任何一方需終止合同，應提前__________個工作日書面通知對方，并說明終止原因。

3.如乙方因個人原因提前離職，本合同自動終止，甲方有權要求乙方按照合同約定支付違約金。

4.如甲方因故終止合同，甲方應提前通知乙方，并按照合同約定支付乙方相應的賠償金。

四、通知與送達：

1.本合同項下的通知，應以書面形式發送至雙方約定的地址，并經對方簽字（或蓋章）確認。

2.如一方地址變更，應提前__________個工作日書面通知對方，否則因地址變更導致的任何后果由變更方自行承擔。

五、合同解除：

1.如一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

2.如發生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方均有權解除合同，但應提供不可抗力事件的證明。

六、合同解除后的處理：

1.合同解除后，雙方應立即停止履行合同項下的權利義務。

2.雙方應盡快完成合同解除后的善后工作，包括但不限于工作交接、財務結算等。

七、爭議解決：

1.本合同的解釋、履行、變更、終止和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.對于因本合同產生的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他：

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、乙方離職申請文件準備要素清單，包括但不限于以下內容：

1.離職申請表；

2.個人基本信息表；

3.工作交接清單；

4.薪酬結算單；

5.社會保險和公積金轉移證明；

6.其他甲方要求提供的文件。

二、乙方個人身份證明復印件，包括但不限于以下證件：

1.身份證；

2.戶口本；

3.其他與離職相關的個人證件。

三、乙方工作證明文件，包括但不限于以下材料：

1.工作合同或勞動合同；

2.工作崗位證明；

3.工作表現評價；

4.其他與工作相關的證明文件。

四、乙方離職交接清單，詳細列明乙方在離職前應完成的工作內容和交接事項。

五、甲方提供的離職申請文件準備要素清單，包括但不限于以下內容：

1.離職申請文件模板；

2.相關政策法規文件；

3.工作交接指南；

4.薪酬結算和福利待遇說明；

5.社會保險和公積金轉移指南。

六、雙方簽字（或蓋章）的合