i摘要軍隊是和諧社會的重要組成部分。弘揚團結官兵的優良傳統，密切官兵關系，是構建和諧軍營的重要內容之一。總的來說，新時代軍隊的氣氛是好的，內部關系是和諧的。但是，在一些單位里，也有少數干部和干部不能公正地對待士兵，不能真正地愛他們。這些問題的存在不利于官兵關系的密切，在一定程度上影響了軍隊建設的發展。開展黨員先進性教育，要把官兵關系中存在的問題作為整風工作的重要組成部分。關鍵詞：新時期；軍隊管理；以人為本；人力資源管理

緒論軍隊已成為保障國家經濟發展的重要力量之一。同時，它也面臨著越來越多的新問題。要發揮好軍隊的作用，管理是必不可少的。管理作為當前部隊工作的主要內容之一，有其獨特的特點。正確認識軍隊管理的新特點，是把握管理規律、做好管理工作的重要前提。任何事情、任何形式的管理，都離不開人。管理人員是一切管理工作的中心，是管理工作的重點，也是管理工作的難點。因此，管理必須體現“以人為本”。如何正確認識和開展管理工作，掌握管理規律，解決管理工作中的新問題，已成為軍隊管理工作中不可回避的問題。軍隊各級黨委和領導干部要立足時代高度，把以人為本的執政理念貫徹到領導軍隊建設的實踐中去。下面就談談新時期軍隊管理工作中存在的問題，以及如何做好新時期軍隊管理工作。新時期軍隊管理的現狀家庭情況對軍隊士兵觀念的影響今天，軍事形勢復雜，受家庭而不是教育的影響。他們大多是獨生子女，家庭背景復雜，社會關系多樣，精力充沛。因此，他們的個人思想受到影響，這是管理問題形成的重要原因之一。在現役軍人中，富有的家庭被寵壞了，他們的孩子也受到了傷害。貧困家庭可以享受的孩子相對較少。有些家庭是幸福和諧的，有些則是煩惱破碎的。有的社會關系復雜，心理依賴性強，有的不得不獨立面對生活。他們形成了不同的價值觀、世界觀、人生觀和消費觀，導致了管理的復雜性。不同的時期士兵的思想也會發生不同的變化人的心靈不是天生的，也不是突然的，而是通過對客觀世界的反映而形成的。人的思想因所處的環境和所經歷的事件而有很大的不同。隨著人們生活條件、社會關系和社會存在的變化。士兵思維的變化應該放在社會語境中分析。人們的世界觀、人生觀、道德觀、個人與社會的關系、權利義務等基本觀念都發生了深刻的變化。同時，社會變革對人們思想的影響是廣泛而深刻的，實事求是的思想路線得到了廣大官兵的全力擁護。因此，管理要從實際出發。新老觀念的并存，影響了管理工作中的協同效應協同反思是指不同事物、系統、要素之間保持統一、合作和集體狀態或趨勢，推動事物有序發展。管理是管理者和被管理者之間的協同效應。就管理而言，不適應環境的“刻板印象”是現代管理效果的主要來源。在新時代，人們的行為自主性日益擴大，自我意識也日益增強，影響著人們的自我思考、自我決策和自我行動，培養了個人的創新意識、進取意識和進取精神。因此，現代士兵具有強烈的平等、自尊和參與意識。這些都要求我們的管理理念和管理方法及時更新。但到目前為止，在管理上仍存在一些非人性化、非人性化的方面。往往由于人的管理不當，導致管理中出現矛盾，所以管理必須以人為本。社會環境的變化，增大了管理工作的難度隨著人們社會意識的提高，一些負面的社會因素對人們的影響越來越大。對完美心理的追求過于強烈，在工作上不恰當，在管理上強迫性，導致人們對生活、社會和工作產生消極心理。然而，這些社會問題正日益侵蝕著士兵的思維和行為。在難民營之外，社會和家庭的影響也在增加。家里有許多雜務。有些人認為軍隊的生活不像農村的生活那么容易。他們厭倦了軍隊生活，工作也無精打采。有些人為自己的家人感到羞恥，并對在軍隊服役感到不安。與此同時，獨生子女在軍隊中占很大比例。獨生子女在教育、接受程度、經濟條件等方面都有一定的優勢，但也有許多弱點。他從小就生活在優越的環境中。他性格古怪，任性，勤奮，自私，適應性差。如果心理或生理壓力過大，則有可能產生叛逆心理和行為。與此同時，軍隊也發生了新的變化。市場經濟中的等價交換原則在軍事上有擴大的趨勢。如果我們做了某件事，我們希望得到同樣的回報。如果重視人際關系的原則而忽視人際關系的原則，那么原則就不強，所以要向上遷就，向下強調人際關系。這給軍隊管理帶來了一些負面影響。以人為本管理理念在軍隊管理中的運用策略使以人為本理念成為開展各項工作的重要準則把人作為領導工作的邏輯起點對黨委和領導來說，堅持以人為本，就是要把官兵作為領導工作的邏輯起點，切實遵循人的身心和思想發展規律開展工作。要按照認識論的理論分析官兵思想問題，從主要需要、客觀激勵、周期性波動、個體差異等方面把握官兵思想變化，科學開展思想政治工作。我們應該遵循身心發展的法律以及法律知識接受的軍官和士兵,和設定目標進行軍事訓練和質量培訓以便官兵“實現一個飛躍”,避免急于取得成果而設立不切實際的高標準。按照官兵的心理組織，要激發官兵的意識，用理智說服官兵，用情感感動官兵。我們不能無視現實，單方面依靠命令和權力來執行。把人作為領導工作的第一資源領導力資源是指各種積極因素、能量和資源，包括物質資源、精神資源、人力資源等。領導力資源的使用可以分為人的使用和物的分配。人民是生產力最活躍的因素，是軍隊建設的決定性因素。堅持以人為本，必須以人為第一領導資源，把人的建設作為軍隊建設的第一要務，以人的發展促進軍隊的發展。因此，要加強人才隊伍建設，以愛人才的熱情、接納人才的勇氣、接納人才的勇氣來選擇人才，以高素質人才做好工作。要善于調動廣大官兵建設軍隊的積極性、主動性、創造性。通過官兵的教育指導，充分發揮建設軍隊的積極性和潛力。把人作為領導工作的價值目標群眾是歷史的創造者，是領導干部工作價值的最終仲裁者。以人為本，必須把實現人的利益、促進人的發展作為領導的終極價值目標。工作效能的評價必須以官兵的根本利益和基本態度為基礎。要把軍隊的發展和官兵的利益作為評價工作成效和幸福感的依據，把官兵的滿意和認可作為評價工作，使全體官兵團結起來，作為軍隊的創始者和軍隊建設成果的享受者，在上不愧為黨，在下不愧為部隊。使以人為本理念成為開創新局面的重要標尺貫徹以人為本的軍隊建設理念，關鍵是要樹立軍隊工作新標桿，按照促進軍隊全面協調發展的要求，從實際出發，提高工作水平，開創軍隊建設新局面。用科學發展的要求謀劃軍隊的長遠建設以人為本是科學發展觀的本質和核心。全面、協調、可持續的科學發展觀，歸根結底是促進人的全面發展。貫徹以人為本、統籌發展思想，就是堅持科學發展觀。因此，要嚴格按照“五個字”的總要求，特別注意落實各項任務，促進軍隊全面發展。必須自覺堅持統籌兼顧，善于運用現代科學體系理論指導軍隊工作，形成結構合理、功能齊全、速度合理、高效優質的發展格局，促進軍隊協調發展。要始終堅持打好基層基礎，兼顧當前和未來發展需要，把發展放在首位，考慮軍隊發展能力。在實現當前目標的同時，要夯實未來發展的基礎，增強軍事發展的可持續性和潛力，確保軍事發展的可持續發展。以全面發展為目標，對官兵素質訓練進行定位馬克思認為，人的素質是影響人成為自己主人的最根本因素。作為一個完整的人，他總是完整地擁有他所有的本質。按照以人為本的軍隊建設要求，必須把促進官兵全面發展作為重要目標。因此，要提高官兵的思想政治素質與提高科學文化素質相結合，加強強身健體與提高智力相結合，提高知識水平與提高實踐能力相結合，要促進官兵德、智、體、能的提高。我們必須確保官兵在法律范圍內與朋友、同事、婚姻和家庭保持積極健康的關系。通過擴大社會交往的層次，官兵可以在社會的廣泛范圍內接受教育，在廣泛的社會交往中增加知識、學習、提高、成長、進步，促進社會關系的全面發展。我們應該看看所謂的“前衛”,“先鋒”和“另類”的個性追求一些官兵反映在新時代的發展從積極的角度來看,積極培養創新精神的軍官和士兵善于獨立思考,敢于表達自己的思想和行為,積極引導他們為軍隊建設服務。把以人為本理念轉化為服務官兵的具體行動在社會主義初級階段，勞動不是人民生活的第一需要，而是謀生的手段，保衛祖國和人民是全軍將士的共同利益。同時，作為個體官兵，他們有自己的利益，這是他們活動和軍事建設的動力。堅持以人為本，就是要正確對待和充分尊重廣大官兵的利益，盡可能反映和實現廣大官兵的正當利益、愿望和要求，把保障和實現廣大官兵的切身利益作為領導的立足點。保障好官兵的政治、經濟和文化權益推進政務公開，尊重和保障官兵知情權、參與權、監督權，保障官兵民主權利和政治權益。堅持正義與利益的辯證統一，正確對待和努力滿足官兵合法、合理、合理的物質需要，維護官兵的經濟權益。積極營造健康向上的軍隊文化環境，使官兵積極追求文化，維護文化權益。解決好官兵的工作、生活和家庭困難我們不僅要在政治上關心人，在思想上教育人，在精神上鼓舞人，在工作上理解人，在生活上體貼人、關心人。心的指揮官和一個弟弟,一個部門我們應該體諒擔憂,軍官和士兵的困難和需求,盡力為他們創造良好的工作和生活條件,解決他們的個人和家庭的困難,,實現、維護和發展他們的生活和安全利益。在醫療、探親假、家庭就業、家庭參與法律、子女入園等實際問題上，要多想、多說、多想辦法，認真、務實、現實地做好官兵的切身利益。保護好官兵的名譽、人身和人格權利要以正確的態度對待官兵，平等對待官兵，理解官兵，尊重官兵。增強人權意識和法制意識，充分尊重和保護法律、法規、規章明確規定的官兵個人名譽權、隱私權和私有財產自治權。堅決制止虐待和體罰行為，尊重和維護官兵的名譽權、人格權、人格權，防止侵犯官兵合法權益。

結束語新時期軍隊管理人員必須研究、把握和解決軍隊管理工作中的新形勢、新特點、新問題。人的管理是整個管理活動的核心，貫穿于一切工作之中。加強對人的意識引導，做好思想教育工作，提高人的道德修養，全面推進管理的規范化、人性化，弘揚“以人為本”的現代管理理念。中國人民解放軍肩負著抗擊國內侵略顛覆的重任，認真學習和運用毛澤東、鄧小平、習近平的軍事思想，自覺加強軍隊的科學管理，努力把中國人民解放軍建設成為一支“政治過硬、軍事過硬”、“技能高超、作風優良、紀律嚴明、有力支撐”的強大軍隊。致謝這篇論文是在老師的精心指導下完成的。導師淵博的專業知識、嚴謹的學術態度、精益求精的工作作風、孜孜不倦的高尚師德、嚴于律己、寬以待人的高尚風范、樸實平易近人的人格魅力對我產生了深遠的影響，每一步都是在老師的指導下完成的，老師付出了很多努力。在此，我向老師表示崇高的敬意和衷心的感謝。

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