試用期勞動合同轉正勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[公司名稱]，地址：[公司地址]，聯系方式：[聯系電話]，郵箱：[公司郵箱]。乙方（勞動者）：[姓名]，地址：[個人地址]，聯系方式：[聯系電話]，郵箱：[個人郵箱]。一、合同雙方1.甲方（用人單位）：[公司名稱]，是依法注冊成立并取得營業執照的用人單位，具有獨立的法人資格，主要從事[公司主要業務范圍]等工作。2.乙方（勞動者）：[姓名]，已年滿[具體年齡]周歲，具備與所從事工作相應的知識、技能和經驗，自愿與甲方建立勞動關系，遵守甲方的各項規章制度。二、合同期限1.試用期試用期自[起始日期]起至[結束日期]止，試用期為[具體時長]。在試用期內，甲方如發覺乙方不符合錄用條件，可以隨時解除本合同。乙方如認為自身不符合錄用條件，亦可提前[提前通知天數]通知甲方解除本合同。2.轉正后試用期屆滿，經甲方考核合格，乙方正式轉為甲方的員工，本合同期限自[轉正日期]起至[合同到期日期]止。如乙方在試用期內表現優秀，經甲方同意，可提前轉正，轉正后的合同期限自[提前轉正日期]起至[合同到期日期]止。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方[部門名稱]從事[具體工作崗位]工作，包括但不限于[工作具體職責和任務]等。甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作能力和表現，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方，并經乙方同意。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并經乙方同意。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周[工作天數]天，每天[工作小時數]小時，具體工作時間為[具體工作時間安排]。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方根據生產經營情況，實行[具體休假制度]，乙方應按照甲方的要求安排休假。五、勞動報酬1.試用期工資乙方在試用期內的月工資為[試用期工資金額]元。試用期工資不得低于甲方所在地的最低工資標準，并不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。2.轉正后工資乙方轉正后的月工資為[轉正后工資金額]元。甲方應每月以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為每月[具體支付日期]。3.工資支付方式乙方的工資通過[具體支付方式，如銀行轉賬等]支付。甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅等相關費用。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方根據自身的經濟效益和經營狀況，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇內容，如節日福利、年終獎金等]。乙方享受的福利待遇應符合甲方的相關規定和制度。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業培訓和職業健康檢查，預防和減少職業危害。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件，保證乙方能夠正常開展工作。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和維護，及時消除安全隱患。3.職業危害防護甲方應按照國家有關規定，對可能產生職業危害的工作崗位，采取有效的防護措施，并為乙方提供必要的職業危害防護用品。甲方應定期對乙方進行職業危害防護培訓，提高乙方的職業危害防護意識和能力。八、合同的解除和終止1.雙方協商解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。雙方協商解除本合同的，應簽訂書面解除協議，明確雙方的權利和義務。2.勞動者解除乙方提前[提前通知天數]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前[提前通知天數]通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。3.用人單位解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.合同終止本合同期滿，勞動合同即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。九、保密和競業限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息，負有保密義務。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或泄露保密信息。乙方在離職后[競業限制期限]內，仍應遵守保密義務，不得從事與甲方有競爭關系的工作。2.競業限制條款甲方因工作需要，要求乙方在離職后[競業限制期限]內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照國家有關規定，向乙方支付競業限制經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責任1.雙方違約情形及責任如甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險費等，應按照國家有關規定承擔違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。如乙方未按照本合同約定履行保密義務、競業限制義務等，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。如一方違反本合同約定給對方造成其他損失的，應承擔賠償責任。2.違約金的支付雙方約定的違約金數額為[違約金金額]元。如一方違約，應在接到對方通知后[違約金支付期限]內，向對方支付違約金。十一、其他事項1.合同的變更經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更本合同的，應簽訂書面變更協議，明確雙方的權利和義務。2.合同的生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。4.通知與送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應按照本合同所列明的聯系地址、傳真、郵件或以書面形式送達；一方如果變更聯系地址、傳真、郵件，應及時書面通知對方。以書面形式送達的，通知送達日期為收件人簽收日期；簽收日期不明確的，以信件寄出或者傳真到達之日為準。通過郵件方式送達的，通知送達日期為