事業單位勞動協議法第一章合同雙方基本信息一、合同編號：____________________二、甲方信息：1.單位名稱：____________________2.單位地址：____________________3.法定代表人：____________________4.聯系方式：____________________三、乙方信息：1.姓名：____________________2.性別：____________________3.出生日期：____________________4.身份證號碼：____________________5.聯系方式：____________________6.地址：____________________四、合同簽訂日期：____________________五、合同生效日期：____________________第二章工作內容與崗位一、乙方在本單位從事的工作崗位為：____________________二、乙方工作內容：1.工作職責：____________________2.工作任務：____________________3.工作標準：____________________第三章工作時間與休息休假一、乙方工作時間：1.工作制度：____________________2.工作班次：____________________3.工作時間：____________________二、乙方休息休假：1.帶薪年休假：____________________2.產假、陪產假、婚假、喪假等：____________________3.休息日與節假日：____________________第四章工資待遇一、乙方工資標準：1.基本工資：____________________2.職務工資：____________________3.崗位工資：____________________4.績效工資：____________________二、工資支付方式：1.支付周期：____________________2.支付形式：____________________3.支付日期：____________________第五章社會保險與福利一、社會保險：1.養老保險：____________________2.醫療保險：____________________3.失業保險：____________________4.工傷保險：____________________5.生育保險：____________________二、福利待遇：1.節假日福利：____________________2.婚喪嫁娶福利：____________________3.生日福利：____________________4.其他福利：____________________第六章保密與知識產權一、保密條款1.第條保密信息范圍乙方在履行合同過程中，應當保守甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密及其他任何未公開的信息。2.第條保密義務乙方不得以任何方式泄露、公開或使用甲方的保密信息，包括但不限于將其透露給任何第三方。3.第條保密期限保密期限自乙方最后一次接觸保密信息之日起計算，不少于____年。二、知識產權1.第條知識產權歸屬乙方在履行合同過程中創作的屬于職務作品的所有知識產權歸甲方所有。2.第條知識產權許可甲方有權對乙方創作的職務作品進行使用、轉讓、許可或作其他處理。三、違反保密義務的責任1.第條違約責任如乙方違反保密義務，應當立即停止侵權行為，并賠償甲方因此遭受的損失。2.第條違約賠償違反保密義務的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方直接經濟損失及合理的調查、訴訟費用。第七章培訓與發展一、培訓責任1.第條甲方培訓甲方應提供乙方必要的職業培訓，包括崗位技能培訓、業務知識培訓等。2.第條乙方培訓乙方應積極參與甲方組織的各類培訓，提高自身工作能力。二、職業發展規劃1.第條職業規劃制定乙方應在入職一年內，與甲方共同制定個人職業發展規劃。2.第條職業規劃調整根據工作需要和個人發展情況，雙方可對職業發展規劃進行調整。三、培訓費用的承擔1.第條甲方承擔甲方承擔乙方參加培訓所產生的費用。2.第條乙方承擔乙方應承擔因個人原因參加培訓所產生的費用。第八章健康與安全一、健康保障1.第條健康檢查甲方應定期組織乙方進行健康檢查，保證乙方身心健康。2.第條健康保險甲方為乙方購買相應的健康保險，保障乙方在疾病或意外傷害時的醫療費用。二、勞動保護1.第條勞動防護用品甲方應提供符合國家規定的勞動防護用品，保障乙方工作安全。2.第條安全教育甲方應定期對乙方進行安全教育，提高乙方安全意識。三、處理1.第條報告發生安全時，乙方應立即向甲方報告。2.第條調查甲方應成立調查組，對原因進行調查，并采取相應措施。第九章考核與評價一、考核制度1.第條考核內容甲方對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等。2.第條考核方式考核采用自評、互評、領導評價等多種方式進行。二、評價結果1.第條評價標準評價結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。2.第條評價結果運用評價結果將作為乙方晉升、薪酬調整的依據。三、考核結果反饋1.第條反饋時間甲方應在考核結束后一個月內，向乙方反饋考核結果。2.第條反饋方式反饋方式包括書面形式、口頭形式等。第十章合同解除與終止一、合同解除1.第條甲方解除在以下情況下，甲方有權解除合同：a.乙方嚴重違反合同約定；b.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；c.乙方被依法追究刑事責任。2.第條乙方解除乙方在以下情況下，可以解除合同：a.甲方未按照合同約定支付工資；b.甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險；c.甲方以欺詐、脅迫等手段使乙方在違背真實意愿的情況下訂立合同。二、合同終止1.第條自然終止合同期限屆滿，雙方無續訂意愿的，合同自然終止。2.第條合同提前終止在以下情況下，合同可以提前終止：a.雙方協商一致；b.出現法定或約定的終止事由。三、解除與終止的補償1.第條甲方補償在甲方解除合同的情況下，甲方應按照國家規定或合同約定向乙方支付經濟補償。2.第條乙方補償在乙方解除合同的情況下，乙方應按照合同約定向甲方支付違約金或其他補償。第十一章轉正與試用期一、試用期1.第條試用期期限乙方在甲方的試用期為____個月。2.第條試用期待遇在試用期內，乙方享受甲方的相關待遇，包括但不限于工資、社會保險等。二、轉正1.第條轉正條件試用期滿，乙方符合下列條件，甲方應當予以轉正：a.能夠勝任本職工作；b.遵守國家法律法規和甲方的規章制度；c.沒有違反合同約定的行為。2.第條轉正程序試用期滿，乙方向甲方提出轉正申請，甲方審核后決定是否予以轉正。三、試用期內解除合同1.第條甲方解除在試用期內，甲方可以按照合同約定解除合同，但需提前通知乙方。2.第條乙方解除試用期內，乙方可以提前解除合同，但需按照合同約定支付違約金。第十二章個人信息保護一、個人信息收集1.第條收集目的甲方收集乙方個人信息，主要用于履行合同、進行人力資源管理、提供優質服務等。2.第條收集方式甲方通過合法途徑收集乙方個人信息，包括但不限于填寫入職登記表、進行面試等。二、個人信息使用1.第條使用原則甲方使用乙方個人信息應遵循合法、正當、必要的原則，不得泄露、篡改或非法提供給他人。2.第條信息安全甲方采取必要的技術和管理措施，保證乙方個人信息的安全。三、個人信息查詢與更正1.第條查詢權乙方有權查詢、復制其個人信息，并要求甲方更正不準確或錯誤的信息。2.第條更正程序乙方要求更正個人信息時，應向甲方提出書面請求，甲方在核實后及時進行更正。第十三章合同其他約定一、不可抗力1.第條定義本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.第條處理方式發生不可抗力事件，影響合同履行的，雙方應協商解決。如協商不成，可