專業人士招聘與培訓合作協議合同編號：_______甲方（招聘方）信息：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系方式：__________________乙方（培訓方）信息：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系方式：__________________第一章協議概述第一條協議目的1.1本協議旨在明確甲方與乙方在專業人士招聘與培訓方面的合作內容、權利、義務和責任，保證雙方在合作過程中的合法權益。第二條協議期限2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2協議期滿前____個月，雙方應就續簽事宜進行協商。第三條合作范圍3.1甲方委托乙方招聘符合甲方要求的各類專業人士。3.2乙方負責對招聘到的專業人士進行培訓，使其達到甲方要求的業務水平。第四條合作方式4.1甲方按照乙方提供的候選人信息進行面試、錄用。4.2乙方負責對錄用人員進行初步的培訓，保證其具備基本的工作能力。第五條合作費用5.1甲方應按照本協議約定支付乙方招聘與培訓費用。5.2招聘費用包括但不限于：招聘廣告費、候選人面試費等。5.3培訓費用包括但不限于：培訓講師費用、培訓資料費用、培訓場地費用等。第二章招聘流程第六條招聘需求6.1甲方應在協議簽訂后____個工作日內，向乙方提供詳細的招聘需求，包括但不限于職位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等。6.2乙方應在收到甲方需求后____個工作日內，向甲方提供初步的候選人名單。第七條候選人篩選7.1乙方負責對候選人進行初步篩選，保證其符合甲方的基本要求。7.2乙方應在收到甲方需求后____個工作日內，完成候選人的初步篩選。第八條面試安排8.1甲方根據乙方提供的候選人信息，安排面試。8.2乙方應在收到甲方面試安排后____個工作日內，通知候選人面試時間和地點。第九條錄用通知9.1甲方應在面試結束后____個工作日內，向乙方提供錄用決定。9.2乙方應在收到甲方錄用決定后____個工作日內，通知候選人錄用結果。第十條招聘結果反饋10.1乙方應在候選人被錄用后____個工作日內，向甲方提供錄用人員的詳細資料。10.2甲方應在收到乙方提供的資料后____個工作日內，確認錄用人員的到崗時間。第三章培訓計劃第十一條培訓內容11.1培訓內容應包括但不限于：專業知識、業務技能、職業素養等。11.2乙方應根據甲方需求，制定詳細的培訓計劃。第十二條培訓時間12.1培訓時間應在不影響乙方正常工作的情況下進行。12.2雙方應在培訓開始前____個工作日，就培訓時間達成一致。第十三條培訓考核13.1乙方應對培訓效果進行考核，保證培訓目標的實現。13.2甲方有權對培訓效果進行監督，并提出改進意見。第四章培訓費用結算第十四條費用結算方式14.1雙方應按照本協議約定，在培訓結束后進行費用結算。14.2費用結算方式為：____（如：銀行轉賬、支票等）。第十五條費用支付期限15.1甲方應在培訓結束后____個工作日內，向乙方支付培訓費用。15.2乙方應在收到甲方支付的費用后，提供相應的發票或收據。第十六條費用爭議解決16.1如雙方在費用結算方面發生爭議，應友好協商解決。16.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五章合作管理第十七條保密條款17.1雙方對本協議內容及合作過程中的商業秘密負有保密義務。17.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露。第十八條信息交流18.1雙方應保持密切的信息交流，及時溝通合作過程中的問題。18.2任何一方有權要求對方提供相關資料和信息。第十九條合作監督19.1甲方有權對乙方的招聘與培訓工作進行監督。19.2乙方應積極配合甲方的監督工作，并及時解決發覺的問題。第二十條協議變更20.1如需變更本協議，雙方應協商一致，并以書面形式進行。20.2任何未經雙方同意的變更均無效。第六章招聘結果保障第六條招聘效果保證6.1乙方保證在協議有效期內，向甲方提供符合甲方招聘要求的候選人信息，保證候選人信息真實、有效。6.2乙方承諾在收到甲方錄用決定后，負責協助辦理候選人入職手續，保證候選人按時到崗。第七條入職與試用7.1候選人入職后，應按照甲方規定進行試用期，試用期為____個月。7.2試用期內，如乙方提供的信息存在重大誤導或候選人不符合招聘要求，甲方有權解除勞動合同，且乙方需承擔相應的賠償責任。第八條薪酬福利保障8.1乙方承諾提供的候選人入職后，將享受甲方規定的薪酬待遇及福利政策。8.2如乙方未按照承諾提供薪酬福利，甲方有權要求乙方賠償損失。第九條知識產權與保密9.1乙方應保證提供的候選人未侵犯他人的知識產權。9.2雙方均應遵守本協議的保密條款，不得向任何第三方泄露對方商業秘密。第十條持續服務10.1協議有效期內，乙方應持續為甲方提供招聘服務，保證甲方招聘需求得到滿足。10.2如甲方因特殊原因需要提前結束服務，雙方應協商確定合理的終止服務費用。第十一章培訓實施細節第十一條培訓課程設置11.1乙方根據甲方需求，設置針對性的培訓課程。11.2培訓課程應包括但不限于專業技能培訓、職業素養培訓、企業文化培訓等。第十二條培訓師資配備12.1乙方應保證培訓講師具備相關專業知識和豐富的實踐經驗。12.2乙方應對培訓講師進行篩選，保證其能夠滿足甲方要求。第十三條培訓組織實施13.1乙方負責制定詳細的培訓計劃，包括培訓時間、地點、內容、考核方式等。13.2乙方應在培訓開始前，向甲方提供培訓計劃，經甲方確認后執行。第十四條培訓效果跟蹤14.1乙方應建立培訓效果跟蹤機制，對培訓成果進行定期評估。14.2乙方應及時向甲方反饋培訓效果，并根據反饋調整培訓內容和方法。第十五章協議的解除與終止15.1協議期滿后，雙方均可選擇不續簽本協議。15.2在協議有效期內，如出現以下情況，任何一方均有權解除協議：15.1.1協議約定的培訓服務無法按期完成；15.1.2一方嚴重違約，另一方提出解除協議；15.1.3由于不可抗力等原因，導致協議無法繼續履行。第十六章協議的終止16.1協議終止后，雙方應按照本協議約定，處理未完成的招聘和培訓事宜。16.2乙方應在協議終止后____個工作日內，向甲方提供已培訓人員的完整資料。第十七章合同附件17.1本協議附件包括但不限于：1