甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

招聘協(xié)議書錦集二零二五年甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘職位描述1.職位名稱與要求職位1：名稱為______，要求為______（詳細說明如教育背景、工作經(jīng)驗、技能等）。職位2（如有）：名稱為______，要求為______。乙方應滿足國家相關職業(yè)資格要求以及甲方特定的職位要求。2.薪酬福利要求甲方將為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇，具體金額為______元/月。乙方將享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方保證乙方在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因甲方原因?qū)е碌墓べY待遇降低。二、招聘數(shù)量與薪酬1.招聘數(shù)量甲方預計招聘的人員數(shù)量如下：職位1：數(shù)量為______人。職位2（如有）：數(shù)量為______人。實際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在招聘工作開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標準與總額職位1的薪酬標準為______元/月，職位2（如有）的薪酬標準為______元/月。本協(xié)議薪酬總額預計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預計招聘數(shù)量計算得出，最終總額以實際招聘數(shù)量和相應薪酬標準結(jié)算為準。三、入職時間與地點1.入職時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）到崗。甲方將根據(jù)工作需要，在接到乙方書面通知后的______個工作日內(nèi)安排乙方入職。2.入職地點乙方應在甲方位于______（詳細地址）的辦公地點入職。四、協(xié)議期限與解除1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。乙方在協(xié)議期限內(nèi)享有合同約定的各項權(quán)利，并承擔相應的義務。2.協(xié)議解除雙方可經(jīng)協(xié)商一致解除本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議約定，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方進行面試和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合職位要求，有權(quán)拒絕錄用。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整招聘計劃，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和薪酬待遇。為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)能力。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在符合職位要求的情況下，有權(quán)要求甲方提供工作機會。如因甲方原因?qū)е落浻醚舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：按照甲方要求參加面試和考核，如實提供個人信息和職業(yè)經(jīng)歷。在被錄用后，遵守公司規(guī)章制度，履行工作職責。六、試用期與轉(zhuǎn)正1.試用期乙方入職后，將進入______個月的試用期。試用期內(nèi)，乙方享有除工資以外的其他福利待遇。2.轉(zhuǎn)正試用期滿后，如甲方認為乙方符合職位要求，將正式錄用乙方，轉(zhuǎn)為正式員工。七、勞動合同解除1.雙方協(xié)商解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.甲方單方解除如乙方違反公司規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方單方解除如甲方未按照合同約定提供勞動條件或薪酬待遇，乙方有權(quán)解除勞動合同。八、爭議解決1.爭議處理雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____