甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五學院畢業生就業協議書甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（畢業生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、就業崗位描述1.崗位名稱與職責崗位1：名稱為______，職責為______（詳細說明如工作內容、工作要求等）。崗位2（如有）：名稱為______，職責為______。乙方應具備國家相關學歷和專業要求，并符合甲方崗位的具體要求。2.崗位條件要求乙方應持有國家承認的相應學歷證書和學位證書。乙方保證所提供的相關證書真實有效。二、就業協議內容1.就業協議期限就業協議期限為______年（具體時長），自雙方簽訂之日起生效。乙方應在協議期滿后______個工作日內辦理離職手續。2.工作地點與時間乙方應在甲方指定的工作地點工作，具體工作時間為______。乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度。三、待遇與薪酬1.薪酬待遇乙方在甲方工作期間，甲方將按照國家相關規定和公司薪酬制度給予乙方相應的薪酬待遇。乙方試用期工資為______元/月，轉正后工資為______元/月。2.社會保險與福利甲方將為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方將為乙方提供帶薪年假、節假日福利等福利待遇。四、協議解除與違約責任1.協議解除條件乙方因個人原因無法履行協議；甲方因經營狀況等原因無法繼續履行協議；雙方協商一致，且符合國家相關法律規定。2.違約責任任何一方違反本協議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的計算方式為______。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定乙方的晉升和薪酬調整。有權根據單位發展需要調整乙方的崗位，但應提前通知乙方并給予合理的調整期限。義務：為乙方提供必要的職業培訓和職業發展機會。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、社會保險、休息休假等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定提供的工作條件和環境。有權根據自身情況提出合理的工作調整請求。義務：遵守國家法律法規和單位規章制度。積極完成工作任務，努力提高自身業務能力和職業素養。六、工作考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等。考核結果將作為乙方晉升和薪酬調整的重要依據。2.晉升條件工作表現優秀，連續考核合格；具備相應的專業知識和技能；達到晉升崗位的工作要求。七、協議解除與違約責任1.協議解除條件乙方因個人原因無法履行協議；甲方因經營狀況等原因無法繼續履行協議；雙方協商一致，且符合國家相關法律規定。2.違約責任任何一方違反本協議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的計算方式為______。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、就業意向以及其他機密信息（包括但不限于面試評價、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽