甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五新員工入職時信息安全保密手冊甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、手冊描述1.手冊內(nèi)容本手冊旨在指導(dǎo)新員工了解并遵守甲方公司的信息安全保密規(guī)定，確保公司信息和商業(yè)秘密的安全。2.手冊適用范圍本手冊適用于所有新入職的員工，包括但不限于全職、兼職、實習(xí)生等。二、信息安全保密要求1.信息安全意識乙方應(yīng)充分認(rèn)識到信息安全保密的重要性，提高自身信息安全意識，嚴(yán)格遵守公司信息安全保密規(guī)定。2.信息安全保密措施（1）不得將公司信息和商業(yè)秘密泄露給任何第三方；（2）不得使用公司信息和商業(yè)秘密進(jìn)行非法活動；（3）不得將公司信息和商業(yè)秘密用于個人目的；（4）不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下訪問、復(fù)制、修改或刪除公司信息和商業(yè)秘密。三、手冊發(fā)放與培訓(xùn)1.手冊發(fā)放甲方應(yīng)在乙方入職后，將本手冊發(fā)放給乙方。2.培訓(xùn)甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行信息安全保密培訓(xùn)，確保乙方充分理解并掌握本手冊內(nèi)容。四、違反規(guī)定的處理1.違規(guī)行為（1）對乙方進(jìn)行警告、通報批評；（2）解除與乙方的勞動合同或合作關(guān)系；（3）追究乙方的法律責(zé)任。2.違規(guī)責(zé)任乙方因違反本手冊規(guī)定導(dǎo)致公司信息和商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方掌握的信息進(jìn)行審查和監(jiān)督，確保信息保密措施得到執(zhí)行。有權(quán)要求乙方在必要時對信息保密進(jìn)行再培訓(xùn)或提供額外的保密協(xié)議。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠有效執(zhí)行信息保密職責(zé)。在乙方離職時，確保所有與公司相關(guān)的信息得到妥善處理或歸還。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方在必要時提供必要的支持，以幫助乙方履行信息保密義務(wù)。有權(quán)對違反信息保密規(guī)定的行為提出異議，并要求甲方采取措施。義務(wù)：遵守公司的信息保密政策，對工作中接觸到的所有信息保密。在離職或終止合作時，確保所有公司信息得到妥善處理，不帶走任何機密資料。六、信息保密措施1.信息分類乙方應(yīng)將信息分為不同的保密級別，并采取相應(yīng)的保密措施。2.保密措施（1）對存儲和傳輸信息的設(shè)備進(jìn)行安全配置；（2）對訪問信息的人員進(jìn)行身份驗證和權(quán)限控制；（3）對敏感信息進(jìn)行加密處理；（4）定期對保密措施進(jìn)行審查和更新。七、保密期限1.保密期限乙方對甲方信息的保密義務(wù)應(yīng)持續(xù)至信息不再屬于保密信息或直至甲方明確解除保密義務(wù)。2.離職后的保密義務(wù)即使乙方離職，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，直至保密期限結(jié)束。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方信息泄露，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。九、保密協(xié)議的變更與解除1.變更本保密協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本保密協(xié)議的組成部分，具有與本保密協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本保密協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本保密協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本保密協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本保密協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行保密協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決保密協(xié)議的履行問題，如變更保密協(xié)議內(nèi)容或解除保密協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本保密協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在保密協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、項目數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自保密協(xié)議簽訂之日起至員工離職或終止合作后______年（具體時長）止。十三、保密協(xié)議生效與有效期1.生效本保密協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本保密協(xié)議有效期自生效之日起至保密協(xié)議約定的保密期限結(jié)束之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：