ktv員工勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因工作需要，甲方可以與乙方協商一致，延長合同期限。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方單位擔任____崗位，具體工作內容為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每周享有____天休息日，休息日具體安排由甲方根據工作需要確定。

3.乙方在法定休假日、休息日及婚喪假、產假、病假等情況下，甲方應按照國家規定支付相應的工資。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

3.乙方在合同期內因工作需要加班，甲方應按照國家規定支付加班費。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規定，為乙方繳納住房公積金。

3.甲方應按照國家規定，為乙方提供帶薪年休假、婚喪假、產假、病假等福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供符合國家規定的勞動保護用品。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供符合國家標準的勞動條件和職業危害防護措施。

七、勞動合同的解除和終止

1.乙方在合同期內，因下列原因之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定支付工資、社會保險費等；

（2）甲方未按照國家規定提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護措施；

（3）乙方因個人原因提出解除合同，并提前____個工作日通知甲方；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.甲方在下列情況下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

3.合同期滿或者雙方協商一致解除合同，本合同終止。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件（如有）；

4.乙方健康證明復印件（如有）。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因工作需要，甲方可以與乙方協商一致，延長合同期限。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方單位擔任____崗位，具體工作內容為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

3.第三方主體作為甲方合作伙伴，負責提供乙方工作所需的技術指導和資源支持。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每周享有____天休息日，休息日具體安排由甲方根據工作需要確定。

3.乙方在法定休假日、休息日及婚喪假、產假、病假等情況下，甲方應按照國家規定支付相應的工資。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

3.甲方有權根據乙方工作表現及第三方主體提供的資源支持情況，對乙方進行績效考核，并據此調整工資。

五、第三方主體的責權利

1.第三方主體負責為乙方提供工作所需的技術指導和資源支持，確保乙方能夠順利完成工作任務。

2.第三方主體有權對乙方的工作成果進行審核，并提出改進意見。

3.第三方主體應按照約定向甲方支付乙方工作報酬及福利待遇。

六、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作進度、質量進行監督，確保乙方按照合同約定完成工作任務。

2.甲方有權根據市場變化和業務需求，調整乙方的工作內容和工作地點。

3.甲方有權對乙方進行績效考核，并根據考核結果進行獎懲。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）泄露甲方商業秘密；

（4）未經甲方同意，擅自離職；

（5）其他依法應當承擔違約責任的情形。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件（如有）；

4.乙方健康證明復印件（如有）；

5.第三方主體營業執照復印件；

6.第三方主體法定代表人身份證復印件。

第三方介入的意義和目的在于，通過整合資源，提高工作效率，降低成本，實現合作共贏。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方的工作質量和進度，維護甲方權益，同時為乙方提供良好的工作環境和待遇。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因工作需要，甲方可以與乙方協商一致，延長合同期限。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方單位擔任____崗位，具體工作內容為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

3.第三方主體作為甲方合作伙伴，負責提供乙方工作所需的專業培訓和職業發展機會。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每周享有____天休息日，休息日具體安排由甲方根據工作需要確定。

3.乙方在法定休假日、休息日及婚喪假、產假、病假等情況下，甲方應按照國家規定支付相應的工資。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

3.乙方有權根據自身工作表現和第三方主體的培訓效果，要求甲方進行工資調整或獎勵。

五、第三方主體的責權利

1.第三方主體負責為乙方提供專業培訓和職業發展指導，提升乙方的工作技能和職業素養。

2.第三方主體有權對乙方的工作成果進行評估，并反饋給甲方。

3.第三方主體應確保乙方獲得與其工作表現相匹配的職業發展機會。

六、乙方的權益

1.乙方有權要求甲方提供第三方主體的培訓計劃和職業發展路徑。

2.乙方有權根據培訓效果和職業發展需求，向甲方提出晉升或調整崗位的申請。

3.乙方有權在合同期內，因個人原因提出解除合同，并提前____個工作日通知甲方。

4.乙方有權獲得甲方提供的法定福利待遇，包括帶薪年休假、婚喪假、產假、病假等。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照合同約定提供第三方主體的培訓和職業發展機會；

（2）未按照國家規定支付工資、社會保險費等；

（3）未提供符合國家標準的勞動條件和職業危害防護措施；

（4）其他依法應當承擔違約責任的情形。

2.甲方不得限制乙方在合同期內接受第三方主體的培訓和職業發展機會。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起