保定勞務(wù)派遣合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方為依法注冊成立的企業(yè)，具有勞務(wù)派遣資質(zhì)。

2.乙方為依法注冊成立的企業(yè)，具備用工單位資格。

3.甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方使用甲方派遣的勞務(wù)人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣__________名勞務(wù)人員至乙方處工作。

2.派遣人員應(yīng)具備以下條件：

（1）年齡在__________周歲至__________周歲之間；

（2）身體健康，無傳染性疾病；

（3）具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)道德。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.派遣期限屆滿，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。

三、派遣人員待遇

1.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)按乙方所在地同類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為：__________元/月。

2.派遣人員享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

3.派遣人員社會保險(xiǎn)和住房公積金由甲方負(fù)責(zé)繳納，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。

四、派遣人員管理

1.乙方對派遣人員實(shí)行統(tǒng)一管理，確保其遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

2.乙方應(yīng)保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益，不得違法解除勞動(dòng)合同。

3.乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。

五、合同解除與終止

1.本合同期滿或提前解除，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方。

2.有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方未按時(shí)足額支付工資；

（2）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失；

（3）乙方擅自解除派遣人員勞動(dòng)合同。

3.有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按時(shí)足額支付工資；

（2）甲方違反國家法律法規(guī)，給乙方造成損失；

（3）甲方擅自解除派遣人員勞動(dòng)合同。

六、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員資格證書

3.國家及地方相關(guān)政策文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方保障機(jī)構(gòu)）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方為依法注冊成立的企業(yè)，具有勞務(wù)派遣資質(zhì)。

2.乙方為依法注冊成立的企業(yè)，具備用工單位資格。

3.丙方為依法注冊成立的企業(yè)，具備提供勞務(wù)派遣保障服務(wù)的資格。

4.甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方使用甲方派遣的勞務(wù)人員事宜，并引入丙方提供保障服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣__________名勞務(wù)人員至乙方處工作。

2.派遣人員應(yīng)具備以下條件：

（1）年齡在__________周歲至__________周歲之間；

（2）身體健康，無傳染性疾病；

（3）具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)道德。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.派遣期限屆滿，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。

三、派遣人員待遇

1.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)按乙方所在地同類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為：__________元/月。

2.派遣人員享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

3.派遣人員社會保險(xiǎn)和住房公積金由甲方負(fù)責(zé)繳納，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。

四、丙方保障服務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供勞務(wù)派遣保障服務(wù)，包括但不限于：

（1）派遣人員背景調(diào)查；

（2）派遣人員培訓(xùn)；

（3）派遣人員權(quán)益保障；

（4）派遣人員離職后的跟蹤服務(wù)。

2.丙方應(yīng)確保派遣人員符合甲方要求，并承擔(dān)因派遣人員不符合要求而產(chǎn)生的責(zé)任。

五、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.甲方享有以下權(quán)益：

（1）對派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理；

（2）對派遣人員的人事檔案進(jìn)行管理；

（3）對派遣人員的工資、福利和社保進(jìn)行管理；

（4）對派遣人員的離職進(jìn)行管理。

2.甲方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照合同約定支付派遣人員的工資、福利和社保；

（2）確保派遣人員的人身安全和合法權(quán)益；

（3）對派遣人員的培訓(xùn)和管理進(jìn)行監(jiān)督。

六、乙方的權(quán)益與責(zé)任

1.乙方享有以下權(quán)益：

（1）使用甲方派遣的勞務(wù)人員；

（2）對派遣人員進(jìn)行日常管理；

（3）對派遣人員的績效進(jìn)行評估。

2.乙方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照合同約定支付甲方派遣人員的工資、福利和社保；

（2）保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益；

（3）對派遣人員的績效進(jìn)行合理評估。

七、違約及限制條款

1.乙方如未按時(shí)足額支付甲方派遣人員的工資、福利和社保，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的__________%。

2.乙方如違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方如擅自解除派遣人員的勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的__________%。

4.乙方不得要求甲方提供超出合同約定的派遣人員數(shù)量或質(zhì)量。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員資格證書

3.國家及地方相關(guān)政策文件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的勞務(wù)派遣保障服務(wù)，確保甲方派遣人員的權(quán)益得到充分保障，降低甲方在勞務(wù)派遣過程中的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)提升甲方派遣服務(wù)的質(zhì)量和效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為派遣單位，在本次合同中處于主導(dǎo)地位，旨在通過引入第三方保障機(jī)構(gòu)，確保派遣人員的權(quán)益得到有效保障，同時(shí)通過增加自身權(quán)利條款和利益條款，保障甲方在勞務(wù)派遣過程中的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲方在勞務(wù)派遣市場的競爭優(yōu)勢。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣公司）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工企業(yè)）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方為依法注冊成立的企業(yè)，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)。

2.乙方為依法注冊成立的企業(yè)，具備用工單位資格，需要解決短期用工需求。

3.丙方為依法注冊成立的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備提供人力資源綜合服務(wù)的資格。

4.甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方使用甲方派遣的勞務(wù)人員事宜，并引入丙方提供人力資源服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣__________名勞務(wù)人員至乙方處工作。

2.派遣人員應(yīng)具備以下條件：

（1）年齡在__________周歲至__________周歲之間；

（2）身體健康，無傳染性疾病；

（3）具備乙方所需崗位的相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.派遣期限屆滿，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。

三、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方享有以下權(quán)益：

（1）使用甲方派遣的勞務(wù)人員，無需承擔(dān)招聘、培訓(xùn)和管理等人力資源成本；

（2）根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的工作崗位和工時(shí)；

（3）對派遣人員的績效進(jìn)行評估，并有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整派遣人員的工作。

2.乙方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照合同約定支付甲方派遣人員的工資、福利和社保；

（2）保障派遣人員的工作環(huán)境安全，遵守國家勞動(dòng)法律法規(guī)；

（3）對派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其履行崗位職責(zé)。

四、丙方人力資源服務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源綜合服務(wù)，包括但不限于：

（1）為甲方提供勞務(wù)派遣人員的招聘、篩選和推薦；

（2）為甲方提供勞務(wù)派遣人員的背景調(diào)查和資質(zhì)審核；

（3）為甲方提供勞務(wù)派遣人員的離職手續(xù)辦理和跟蹤服務(wù)。

2.丙方應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量和穩(wěn)定性，并承擔(dān)因派遣人員不符合要求而產(chǎn)生的責(zé)任。

五、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.甲方享有以下權(quán)益：

（1）根據(jù)乙方的需求，提供符合要求的勞務(wù)派遣人員；

（2）根據(jù)合同約定，收取派遣人員的工資、福利和社保等費(fèi)用；

（3）對派遣人員的離職進(jìn)行管理。

2.甲方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照合同約定，向乙方派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員；

（2）對派遣人員的人事檔案進(jìn)行管理；

（3）對派遣人員的工資、福利和社保進(jìn)行管理。

六、違約及限制條款

1.乙方如未按時(shí)足額支付甲方派遣人員的工資、福利和社保，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的__________%。

2.乙方如違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方如擅自解除派遣人員的勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的__________%。

4.乙方不得要求甲方提供超出合同約定的派遣人員數(shù)量或質(zhì)量。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為用工