企業廠長聘用合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（以下簡稱“廠長”）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

鑒于甲方為依法設立的企業，乙方具備擔任廠長所需的條件，雙方經友好協商，就乙方擔任甲方廠長事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意擔任甲方廠長，負責甲公司的生產經營管理工作。

2.本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容與職責

1.乙方應全面負責甲公司的生產經營管理工作，確保公司各項業務順利開展。

2.乙方應嚴格執行國家法律法規，遵守公司規章制度，維護公司合法權益。

3.乙方應負責制定公司年度經營計劃，并組織實施。

4.乙方應負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、考核、薪酬等。

5.乙方應負責公司財務管理，確保公司財務狀況良好。

6.乙方應負責公司安全生產，確保員工生命財產安全。

7.乙方應負責公司內部管理，提高公司整體運營效率。

三、薪酬待遇

1.乙方月基本工資為人民幣____元。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.乙方享有公司規定的各項福利待遇。

4.乙方年度獎金根據公司經營狀況及個人績效進行評定。

四、保密條款

1.乙方應保守甲公司的商業秘密，未經甲方同意，不得泄露公司秘密。

2.乙方離職后，仍應遵守本條款，不得泄露公司秘密。

五、違約責任

1.乙方如有違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.甲方如有違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

六、合同解除與終止

1.本合同聘用期限屆滿，如雙方無異議，可續簽本合同。

2.任何一方違反本合同約定，導致合同解除的，應承擔相應的違約責任。

3.因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協商解決。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲公司章程

2.甲公司規章制度

3.乙方個人簡歷

4.乙方身份證復印件

5.乙方相關資質證書復印件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（以下簡稱“廠長”）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

丙方（以下簡稱“顧問公司”）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

鑒于甲方為依法設立的企業，乙方具備擔任廠長所需的條件，丙方作為專業顧問機構，愿意提供相關咨詢服務，雙方經友好協商，就乙方擔任甲方廠長事宜，丙方提供咨詢服務，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意擔任甲方廠長，負責甲公司的生產經營管理工作。

2.本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方職責

1.乙方應全面負責甲公司的生產經營管理工作，確保公司各項業務順利開展。

2.乙方應遵守國家法律法規，執行公司規章制度，維護公司合法權益。

3.乙方應制定公司年度經營計劃，并組織實施。

4.乙方應負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、考核、薪酬等。

5.乙方應負責公司財務管理，確保公司財務狀況良好。

6.乙方應負責公司安全生產，確保員工生命財產安全。

7.乙方應負責公司內部管理，提高公司整體運營效率。

三、丙方職責

1.丙方為乙方提供專業咨詢服務，包括但不限于戰略規劃、經營管理、團隊建設等。

2.丙方應定期對乙方的工作進行評估，并提出改進建議。

3.丙方應協助乙方解決工作中遇到的問題，確保乙方能夠高效完成工作任務。

四、薪酬待遇

1.乙方月基本工資為人民幣____元。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.乙方享有公司規定的各項福利待遇。

4.乙方年度獎金根據公司經營狀況及個人績效進行評定。

五、保密條款

1.乙方應保守甲公司的商業秘密，未經甲方同意，不得泄露公司秘密。

2.乙方離職后，仍應遵守本條款，不得泄露公司秘密。

六、丙方責任

1.丙方保證提供的服務符合相關法律法規和行業標準。

2.丙方對乙方提供的服務質量承擔連帶責任。

七、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方履行職責。

2.甲方有權要求乙方提交工作計劃和報告，對工作進度進行跟蹤。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和公司經營狀況，調整乙方的薪酬待遇。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有嚴重違反國家法律法規、公司規章制度或本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方離職前，未經甲方同意，不得直接或間接參與與甲方有競爭關系的業務。

3.乙方離職后，不得泄露公司秘密，否則甲方有權追究其法律責任。

九、合同解除與終止

1.本合同聘用期限屆滿，如雙方無異議，可續簽本合同。

2.因乙方嚴重違約，甲方有權解除本合同。

3.因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協商解決。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.甲公司章程

2.甲公司規章制度

3.乙方個人簡歷

4.乙方身份證復印件

5.乙方相關資質證書復印件

6.丙方服務協議

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業咨詢服務，為甲方提供更加高效、專業的管理支持，提升甲公司的市場競爭力。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方能夠充分發揮其專業能力，為公司創造更大的價值，同時保障甲方的合法權益不受侵害。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（以下簡稱“廠長”）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

丙方（以下簡稱“人力資源公司”）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

鑒于乙方具備擔任廠長所需的條件，丙方作為專業人力資源服務機構，愿意提供招聘、培訓和人才推薦等服務，雙方經友好協商，就乙方擔任甲方廠長事宜，丙方提供人力資源服務，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意擔任甲方廠長，負責甲公司的生產經營管理工作。

2.本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方職責

1.乙方應全面負責甲公司的生產經營管理工作，確保公司各項業務順利開展。

2.乙方應遵守國家法律法規，執行公司規章制度，維護公司合法權益。

3.乙方應制定公司年度經營計劃，并組織實施。

4.乙方應負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、考核、薪酬等。

5.乙方應負責公司財務管理，確保公司財務狀況良好。

6.乙方應負責公司安全生產，確保員工生命財產安全。

7.乙方應負責公司內部管理，提高公司整體運營效率。

三、丙方職責

1.丙方為乙方提供招聘、培訓和人才推薦等服務，協助乙方完成人力資源配置。

2.丙方應按照乙方要求，推薦符合崗位要求的候選人。

3.丙方應對推薦的人才進行初步培訓和背景調查。

四、乙方權利

1.乙方有權根據公司實際情況和業務需求，調整和優化人力資源配置。

2.乙方有權根據公司規章制度和績效考核結果，對員工進行獎懲。

3.乙方有權要求丙方提供必要的人力資源支持和服務。

五、丙方權利

1.丙方有權根據乙方要求，調整推薦人才的服務內容和方式。

2.丙方有權要求乙方提供必要的信息和數據，以便進行人才推薦和培訓。

3.丙方有權在乙方同意的情況下，對推薦的人才進行后續跟蹤和評估。

六、甲方義務

1.甲方應按照合同約定，按時支付乙方的薪酬和福利待遇。

2.甲方應提供必要的工作條件和環境，保障乙方的工作順利進行。

3.甲方應尊重乙方的專業判斷和決策，支持乙方的管理工作。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有未按時支付乙方薪酬或福利待遇的行為，應向乙方支付違約金。

2.甲方如有違反合同約定，導致乙方無法正常履行職責，應承擔相應的責任。

3.甲方不得限制乙方接受其他合法工作機會，不得要求乙方離職后承擔不合理的競業限制。

八、合同解除與終止

1.本合同聘用期限屆滿，如雙方無異議，可續簽本合同。

2.因甲方嚴重違約，乙方有權解除本合同。

3.因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協商解決。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.甲公司章程

2.甲公司規章制度

3.乙方個人簡歷

4.乙方身份證復印件

5.乙方相關資質證書復印件

6.丙方服