2025企業軟件開發人員勞動合同樣本正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：聯系方式：地址：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，達成如下協議，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2試用期自年月日起至年月日止，共計個月。試用期滿后，經甲方考核合格，乙方正式成為甲方的正式員工。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任軟件開發人員崗位工作。2.2乙方的具體工作內容包括但不限于：負責企業軟件的開發、設計、編碼、測試和維護；參與項目需求分析，制定技術解決方案；按照甲方要求，按時完成分配的開發任務；負責編寫相關技術文檔，確保代碼質量和可維護性；協助其他部門或團隊完成相關技術支持工作。2.3乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點，但應當提前通知乙方，并與乙方協商一致。第三條工作時間與休息3.1甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協商確定。3.2乙方享有國家法定節假日、休息日以及帶薪年假。具體休假安排由甲方根據公司政策和乙方的工作情況統一安排。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應當安排乙方補休或者支付加班報酬，具體按照國家法律法規及公司規定執行。第四條勞動報酬4.1甲方支付乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、提成及其他補貼等。具體標準如下：基本工資：每月人民幣元；績效獎金：根據乙方的工作表現和項目完成情況，按照甲方的績效考核辦法發放；提成：按照項目收益的一定比例計算，具體比例由雙方另行約定；其他補貼：包括但不限于交通費、通訊費等，具體標準由甲方根據公司政策確定。4.2甲方于每月日前支付乙方上月的勞動報酬。如遇節假日，支付日期順延。4.3乙方的勞動報酬將根據公司的經營狀況和乙方的工作表現進行調整，具體調整辦法由甲方根據公司政策制定并通知乙方。第五條社會保險與福利5.1甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2甲方根據公司政策，為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、企業年金、補充醫療保險、帶薪年假、節日補貼等。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體標準和條件由甲方根據公司政策確定并通知乙方。第六條勞動紀律6.1乙方應當遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，按時完成工作任務。6.2乙方應當愛護甲方的財產，遵守職業道德，保守甲方的商業秘密和技術秘密。6.3乙方不得兼職其他工作，不得從事與甲方利益沖突的活動，不得損害甲方的聲譽和利益。6.4乙方在工作中應當嚴格遵守國家法律法規和行業規范，確保工作安全和產品質量。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更應當經雙方協商一致，并以書面形式確認。變更后的合同內容應當符合相關法律法規規定。7.2在本合同期內，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位、工作地點或勞動報酬，但應當提前通知乙方，并與乙方協商一致。7.3乙方提出解除合同的，應當提前日以書面形式通知甲方。甲方應當在接到通知后日內給予答復。7.4合同解除或終止的情形，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定執行。7.5合同解除或終止時，甲方應當依法為乙方辦理社會保險、檔案轉移等手續，并依法支付經濟補償金。第八條培訓與保密8.1甲方可以根據工作需要，為乙方提供專業培訓。乙方應當積極參與培訓，并在培訓結束后為甲方服務一定期限（服務期）。服務期的具體期限由雙方另行約定。8.2乙方在甲方工作期間，應當嚴格遵守甲方的保密規定，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和技術秘密。8.3乙方在合同期內或離職后年內，不得從事與甲方業務競爭的活動，不得在與甲方有競爭關系的公司任職，或者自行開展與甲方相同或相似的業務。8.4甲方應當根據乙方的保密期限和競業限制期限，支付相應的保密費和競業限制補償費。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中，如發生爭議，雙方應當通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。9.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表