2025企業(yè)全日制勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同雙方甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：性別：年齡：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：第二條合同期限本合同為全日制勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。本合同約定的試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)為。3.3乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。3.4乙方的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，以甲方的崗位說(shuō)明書及規(guī)章制度為依據(jù)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。具體工時(shí)制度以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。4.2乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。如因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。4.4乙方因事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)章制度履行相關(guān)手續(xù)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。5.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按照國(guó)家規(guī)定享受加班工資、帶薪年假工資和法定節(jié)假日工資。5.3甲方每月日前支付乙方上月工資。如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。5.4乙方的工資調(diào)整由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)決定，并以書面形式通知乙方。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2甲方按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.3乙方享有依法提取住房公積金的權(quán)利，甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。7.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和安全防護(hù)措施，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。7.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。7.4甲方不得安排乙方從事國(guó)家禁止未成年人從事的有毒有害、危險(xiǎn)的勞動(dòng)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。8.2乙方享有依法參加工會(huì)和其他社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)的權(quán)利，可依法通過(guò)工會(huì)或者其他合法途徑維護(hù)自身的合法權(quán)益。8.3乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事任何有損甲方利益的活動(dòng)。8.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。9.2乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。9.3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。9.4乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同。9.5乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除合同。9.6甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可以解除合同。9.7甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除合同。9.8合同期滿，合同自然終止。如雙方愿意繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲乙雙方一致同意，勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自簽訂之日起生效。第十二條附則12.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。12.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式通知乙方。12.3本合同的附件包括：（如無(wú)附件，可不填寫）12.4本合同的簽訂地點(diǎn)為。簽訂合同確認(rèn)甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：