2025經典版長期勞動合同樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：聯系方式：戶籍地址：鑒于甲乙雙方希望建立穩定的長期勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現時終止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的安排，擔任（position）職務，從事（workcontent）相關工作。2.2乙方的工作地點為（place）。甲方因經營需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽署書面補充協議。2.3乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并服從甲方的合理工作安排。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間安排詳見甲方的考勤制度。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。第四條休息休假4.1乙方享有法定節假日、休息日以及年休假。具體休假安排詳見甲方的休假制度。4.2乙方在工作期間享有正常的休息時間，甲方不得無故剝奪乙方的休息權利。第五條勞動報酬5.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，工資標準為元/月（不含獎金、補貼等），支付時間為每月日。5.2乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班費、補貼等，具體詳見甲方的薪酬制度。5.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。第六條社會保險和福利6.1甲方應依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，具體繳納比例和基數按照國家規定執行。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（福利內容）。第七條勞動保護和勞動條件7.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和勞動保護措施，確保乙方的工作安全。7.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，服從甲方的安全管理。第八條勞動紀律8.1乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、培訓制度等。8.2乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。8.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應處分，直至解除本合同。第九條合同的變更、解除與終止9.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容或解除本合同。9.2本合同的解除或終止，應依法辦理相關手續，甲方應依法支付乙方相應的經濟補償金或賠償金。第十條經濟補償10.1本合同解除或終止時，甲方應依法支付乙方經濟補償金。經濟補償金的計算方式為：。10.2乙方在本合同履行期間因甲方的原因導致失業的，甲方應依法支付乙方失業保險金。第十一條保密和競業禁止11.1乙方在甲方工作期間，應嚴格保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。11.2乙方在職期間及離職后年內，不得在與甲方存在競爭關系的同類企業中任職，也不得從事與甲方業務相同或類似的經營活動。第十二條培訓和服務期12.1甲方為乙方提供專項培訓費用的，乙方應與甲方簽訂服務期協議。服務期協議作為本合同的補充協議，具有同等法律效力。12.2服務期內，乙方不得提前解除本合同，否則應依法承擔違約責任。第十三條知識產權13.1乙方在甲方工作期間產生的所有知識產權，包括但不限于專利權、著作權、商標權等，歸甲方所有。13.2乙方不得將甲方的知識產權用于個人或其他商業用途，否則應承擔相應的法律責任。第十四條爭議解決14.1因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十五條其他條款15.1本合同未盡事宜，按國家法律法規及甲方的規章制度執行。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。15.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：