2025四川省事業(yè)單位勞動(dòng)合同管理暫行條例正文根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《四川省事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合四川省事業(yè)單位實(shí)際情況，制定本合同。第一條合同雙方本合同由（甲方，事業(yè)單位名稱，地址：，法定代表人：）與（乙方，員工姓名，性別：，身份號碼：，住址：）簽訂。第二條合同期限本合同為（固定期限、無固定期限或以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。其中，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）工作，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)整。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為元，試用期間工資為元。績效工資、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等，將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果以及甲方的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行調(diào)整。第五條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的作息安排執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的工作安全和健康。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于。第七條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。在以下情況下，甲方可以解除本合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；乙方被依法追究刑事責(zé)任。在以下情況下，乙方可以解除本合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；乙方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自然終止。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與違約責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得因乙方行使合法權(quán)利而對其進(jìn)行歧視或retaliate。任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償給對方造成的損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條附則本合同的解釋和執(zhí)行，如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月