2024年福建事業單位考試復習習慣試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.下列關于事業單位的性質，表述錯誤的是：

A.國家機關

B.社會團體

C.企業

D.公共服務機構

2.事業單位的編制管理屬于：

A.自主編制

B.行政編制

C.企業編制

D.民間編制

3.事業單位實行崗位管理的核心是：

A.人員編制

B.職稱評定

C.崗位職責

D.績效考核

4.事業單位的財務制度，以下說法正確的是：

A.實行企業財務制度

B.實行行政財務制度

C.實行特殊財務制度

D.以上都不正確

5.事業單位招聘工作人員應當面向社會，優先招聘：

A.具有相關專業背景的人員

B.具有良好道德品質的人員

C.具有較高學歷的人員

D.具有以上所有條件的人員

6.事業單位應當建立健全的：

A.人員培訓制度

B.考核評價制度

C.財務管理制度

D.以上都是

7.事業單位實行崗位管理，崗位分為：

A.管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位

B.行政崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位

C.管理崗位、專業技術崗位、科研崗位

D.行政崗位、專業技術崗位、科研崗位

8.事業單位的法定代表人是：

A.單位的主要負責人

B.單位的財務負責人

C.單位的監事會主席

D.單位的職工代表

9.事業單位的經費來源主要包括：

A.財政撥款

B.自收自支

C.捐贈

D.以上都是

10.事業單位的考核評價應當遵循的原則是：

A.公平、公正、公開

B.民主、科學、規范

C.客觀、公正、全面

D.以上都是

11.事業單位應當建立健全的：

A.人員培訓制度

B.考核評價制度

C.財務管理制度

D.以上都是

12.事業單位實行崗位管理的核心是：

A.人員編制

B.職稱評定

C.崗位職責

D.績效考核

13.事業單位的財務制度，以下說法正確的是：

A.實行企業財務制度

B.實行行政財務制度

C.實行特殊財務制度

D.以上都不正確

14.事業單位招聘工作人員應當面向社會，優先招聘：

A.具有相關專業背景的人員

B.具有良好道德品質的人員

C.具有較高學歷的人員

D.具有以上所有條件的人員

15.事業單位應當建立健全的：

A.人員培訓制度

B.考核評價制度

C.財務管理制度

D.以上都是

16.事業單位實行崗位管理，崗位分為：

A.管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位

B.行政崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位

C.管理崗位、專業技術崗位、科研崗位

D.行政崗位、專業技術崗位、科研崗位

17.事業單位的法定代表人是：

A.單位的主要負責人

B.單位的財務負責人

C.單位的監事會主席

D.單位的職工代表

18.事業單位的經費來源主要包括：

A.財政撥款

B.自收自支

C.捐贈

D.以上都是

19.事業單位的考核評價應當遵循的原則是：

A.公平、公正、公開

B.民主、科學、規范

C.客觀、公正、全面

D.以上都是

20.事業單位應當建立健全的：

A.人員培訓制度

B.考核評價制度

C.財務管理制度

D.以上都是

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.事業單位的職責包括：

A.為社會提供公共服務

B.促進社會經濟發展

C.實施國家戰略任務

D.保護公民合法權益

2.事業單位的崗位設置應當遵循的原則有：

A.公平、公正、公開

B.民主、科學、規范

C.客觀、公正、全面

D.競爭、擇優、激勵

3.事業單位的財務制度應當包括：

A.預算編制

B.財務核算

C.財務監督

D.財務報告

4.事業單位的考核評價應當包括：

A.德能勤績廉

B.績效考核

C.職業道德

D.崗位職責

5.事業單位應當建立健全的內部管理制度包括：

A.人員招聘制度

B.崗位管理制度

C.績效考核制度

D.財務管理制度

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.事業單位是國家機關的派出機構。（）

2.事業單位的編制管理屬于企業編制。（）

3.事業單位的財務制度實行企業財務制度。（）

4.事業單位的法定代表人是單位的主要負責人。（）

5.事業單位的經費來源主要包括財政撥款和自收自支。（）

6.事業單位的考核評價應當遵循公平、公正、公開的原則。（）

7.事業單位的內部管理制度包括人員招聘制度、崗位管理制度、績效考核制度和財務管理制度。（）

8.事業單位實行崗位管理，崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位。（）

9.事業單位的財務制度實行特殊財務制度。（）

10.事業單位的考核評價應當包括德能勤績廉、績效考核、職業道德和崗位職責。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述事業單位崗位設置管理的原則和主要內容。

答案：

（1）原則：公平、公正、公開；民主、科學、規范；競爭、擇優、激勵。

（2）主要內容：崗位設置的標準、程序、權限和監督。

2.題目：解釋事業單位的財務制度，并說明其重要性。

答案：

事業單位的財務制度是指事業單位在財務管理活動中，按照國家法律法規和政策規定，結合事業單位的特點，對財務活動進行規范和管理的制度。其重要性體現在：

（1）保證事業單位財務活動的合法性、合規性；

（2）提高事業單位財務管理水平，確保財務信息的真實、準確、完整；

（3）加強事業單位的財務監督，防止和減少財務風險；

（4）促進事業單位的健康發展，提高公共服務質量。

3.題目：闡述事業單位考核評價的作用和實施過程。

答案：

（1）作用：激發事業單位工作人員的積極性和創造性；提高事業單位的公共服務質量；促進事業單位的健康發展。

（2）實施過程：

①制定考核評價方案；

②確定考核評價內容和方法；

③組織考核評價；

④反饋考核評價結果；

⑤根據考核評價結果進行獎懲、調整等。

五、論述題

題目：論述事業單位在推動社會公共服務發展中的重要作用。

答案：

事業單位作為我國公共服務體系的重要組成部分，在推動社會公共服務發展中扮演著至關重要的角色。以下將從幾個方面論述事業單位在這一過程中的重要作用：

1.保障基本公共服務均等化。事業單位通過提供教育、醫療、文化、體育等基本公共服務，確保人民群眾享有平等的發展機會，縮小地區、城鄉、社會群體之間的差距，促進社會和諧穩定。

2.提高公共服務質量。事業單位在專業領域具有較強的技術實力和管理經驗，能夠提供高質量、高效率的公共服務，滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。

3.促進社會公平正義。事業單位在就業、社會保障、法律援助等領域發揮著重要作用，為社會弱勢群體提供必要的幫助和支持，維護社會公平正義。

4.推動科技創新。事業單位承擔著大量的科研任務，是我國科技創新的重要力量。通過科研活動，事業單位不斷推動科技進步，為經濟社會發展提供技術支撐。

5.加強社會管理。事業單位在社區服務、公共安全、環境保護等領域發揮著重要作用，有助于維護社會秩序，提高社會管理水平。

6.促進社會事業發展。事業單位在教育、文化、體育等領域為人民群眾提供豐富多樣的活動，豐富人們的精神文化生活，推動社會事業全面發展。

（1）完善事業單位管理體制，提高管理效能；

（2）加大財政投入，保障事業單位正常運轉；

（3）加強人才培養，提升事業單位工作人員素質；

（4）優化服務內容，提高公共服務質量；

（5）加強監督考核，確保事業單位發揮應有的作用。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.A

解析思路：事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。選項A正確。

2.B

解析思路：事業單位的編制管理屬于行政編制，由國家行政機關按照國家法律法規和政策進行管理。選項B正確。

3.D

解析思路：崗位管理是事業單位的核心管理方式，通過明確崗位職責、規范崗位設置，實現人員與崗位的匹配，提高工作效率。選項D正確。

4.C

解析思路：事業單位的財務制度實行特殊財務制度，既不同于企業財務制度，也不同于行政財務制度，具有特殊性。選項C正確。

5.D

解析思路：事業單位招聘工作人員應當面向社會，優先招聘具有相關專業背景、良好道德品質、較高學歷的人員，以適應社會需求。選項D正確。

6.D

解析思路：事業單位應當建立健全的人員培訓制度、考核評價制度、財務管理制度等，以提升人員素質、提高工作效率、確保財務安全。選項D正確。

7.A

解析思路：事業單位實行崗位管理，崗位分為管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位，以適應不同類型、不同層次的事業單位需求。選項A正確。

8.A

解析思路：事業單位的法定代表人是單位的主要負責人，代表單位對外進行法律行為，負責單位的全面工作。選項A正確。

9.D

解析思路：事業單位的經費來源主要包括財政撥款、自收自支、捐贈等多種渠道，以確保事業單位的穩定運行。選項D正確。

10.D

解析思路：事業單位的考核評價應當遵循公平、公正、公開的原則，確?？己嗽u價的客觀性和公正性。選項D正確。

11.D

解析思路：同第6題解析。

12.D

解析思路：同第3題解析。

13.C

解析思路：同第4題解析。

14.D

解析思路：同第5題解析。

15.D

解析思路：同第6題解析。

16.A

解析思路：同第7題解析。

17.A

解析思路：同第8題解析。

18.D

解析思路：同第9題解析。

19.D

解析思路：同第10題解析。

20.D

解析思路：同第6題解析。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：事業單位的職責包括為社會提供公共服務、促進社會經濟發展、實施國家戰略任務、保護公民合法權益等，涉及社會生活的各個方面。選項ABCD均正確。

2.ABCD

解析思路：事業單位的崗位設置應當遵循公平、公正、公開；民主、科學、規范；競爭、擇優、激勵等原則，以確保崗位設置的合理性和有效性。選項ABCD均正確。

3.ABCD

解析思路：事業單位的財務制度應當包括預算編制、財務核算、財務監督、財務報告等環節，以確保財務活動的規范性和透明度。選項ABCD均正確。

4.ABCD

解析思路：事業單位的考核評價應當包括德能勤績廉、績效考核、職業道德、崗位職責等方面，以全面評估工作人員的工作表現。選項ABCD均正確。

5.ABCD

解析思路：事業單位應當建立健全的內部管理制度，包括人員招聘制度、崗位管理制度、績效考核制度和財務管理制度等，以規范內部管理，提高工作效率。選項ABCD均正確。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：事業單位不是國家機關的派出機構，而是獨立的社會服務組織。

2.×

解析思路：事業單位的編制管理屬于行政編制，不是企業編制。

3.×

解析思路：事業單位的財務制度實行特殊財務制度，不是企業財務制度。

4.×

解析思路：事業單位的法定代表人是單位的主要負責人，不是財務負責人。

5.×

解析思路：事業單位的經費來源主要包括財政