勞模的面試題目及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.勞模是指在哪些領域中做出突出貢獻的個人？

A.科技創新

B.教育事業

C.工農業生產

D.以上都是

2.勞模評選的主要依據是什么？

A.個人業績

B.團隊貢獻

C.個人品德

D.以上都是

3.勞模榮譽稱號由哪個部門頒發？

A.勞動和社會保障部

B.工會

C.企業

D.政府部門

4.勞模評選周期是多久？

A.每年

B.每2年

C.每3年

D.每5年

5.勞模享有哪些優惠政策？

A.稅收減免

B.優先晉升

C.獎金補貼

D.以上都是

6.勞模在單位中擔任什么職務？

A.領導職務

B.一般職工

C.特殊崗位

D.以上都是

7.勞模在工作中應具備哪些素質？

A.創新精神

B.團隊協作

C.勤奮敬業

D.以上都是

8.勞模在單位中享有哪些榮譽？

A.表彰大會

B.獎狀

C.證書

D.以上都是

9.勞模評選程序包括哪些環節？

A.自薦

B.推薦

C.審查

D.公示

E.評選

F.公布

G.頒獎

10.勞模評選標準包括哪些方面？

A.個人業績

B.團隊貢獻

C.個人品德

D.以上都是

11.勞模評選過程中，哪些行為是被禁止的？

A.賄賂

B.暗箱操作

C.誹謗他人

D.以上都是

12.勞模評選結果是否公開？

A.是

B.否

13.勞模評選工作由哪個部門負責？

A.勞動和社會保障部

B.工會

C.企業

D.政府部門

14.勞模評選是否需要申報材料？

A.是

B.否

15.勞模評選過程中，哪些人可以參與推薦？

A.單位領導

B.同事

C.朋友

D.以上都是

16.勞模評選過程中，哪些人可以參與審查？

A.專家

B.同事

C.單位領導

D.以上都是

17.勞模評選過程中，哪些人可以參與公示？

A.單位全體員工

B.社會各界人士

C.以上都是

18.勞模評選過程中，哪些人可以參與評選？

A.單位領導

B.專家

C.同事

D.以上都是

19.勞模評選過程中，哪些人可以參與頒獎？

A.單位領導

B.專家

C.同事

D.以上都是

20.勞模評選過程中，哪些人可以參與公布？

A.單位領導

B.專家

C.同事

D.以上都是

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.勞模評選的主要依據包括：

A.個人業績

B.團隊貢獻

C.個人品德

D.社會影響力

2.勞模榮譽稱號的頒發部門有：

A.勞動和社會保障部

B.工會

C.企業

D.政府部門

3.勞模評選周期有：

A.每年

B.每2年

C.每3年

D.每5年

4.勞模享有以下優惠政策：

A.稅收減免

B.優先晉升

C.獎金補貼

D.優先培訓

5.勞模在單位中擔任以下職務：

A.領導職務

B.一般職工

C.特殊崗位

D.以上都是

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.勞模評選過程中，允許出現賄賂現象。（）

2.勞模評選結果必須公開。（）

3.勞模評選過程中，可以邀請社會各界人士參與推薦。（）

4.勞模評選過程中，可以邀請專家參與審查。（）

5.勞模評選過程中，可以邀請單位全體員工參與公示。（）

6.勞模評選過程中，可以邀請單位領導參與評選。（）

7.勞模評選過程中，可以邀請專家參與頒獎。（）

8.勞模評選過程中，可以邀請社會各界人士參與公布。（）

9.勞模評選過程中，可以出現暗箱操作現象。（）

10.勞模評選過程中，可以出現誹謗他人現象。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述勞模評選的程序。

答案：

勞模評選的程序通常包括以下幾個步驟：

（1）自薦或推薦：符合條件的個人可以自薦或由單位推薦參與評選。

（2）材料申報：申報人需提交相關材料，包括個人業績報告、獲獎證明、推薦信等。

（3）資格審查：評選組織對申報人的材料進行初步審查，確保申報資格符合要求。

（4）評審：由評審委員會對申報人的材料進行評審，根據評審結果確定候選人名單。

（5）公示：將候選人名單進行公示，接受社會監督。

（6）評選：根據公示結果和評審委員會的意見，最終確定勞模名單。

（7）頒獎：對評選出的勞模進行表彰，頒發榮譽證書和獎金。

2.題目：勞模評選對單位有哪些積極影響？

答案：

勞模評選對單位具有以下積極影響：

（1）提升單位形象：勞模的表彰和宣傳有助于提升單位的知名度和美譽度。

（2）激勵員工：勞模的評選和表彰能夠激勵員工學習先進，提高工作效率和質量。

（3）加強團隊建設：勞模評選過程中，單位內部會形成積極向上的氛圍，促進團隊協作。

（4）促進創新：勞模往往具備創新精神，他們的成功經驗能夠激發單位其他員工的創新意識。

（5）優化人力資源配置：勞模評選有助于識別和選拔優秀人才，優化人力資源配置。

3.題目：如何培養和選拔勞模？

答案：

培養和選拔勞模可以從以下幾個方面著手：

（1）加強培訓：單位應定期組織培訓，提升員工的技能和素質。

（2）樹立榜樣：通過宣傳優秀員工的事跡，樹立榜樣，激勵員工向勞模看齊。

（3）完善激勵機制：建立科學的激勵機制，鼓勵員工追求卓越。

（4）開展評優活動：定期開展評優活動，及時發現和選拔優秀人才。

（5）關注員工成長：關注員工的個人成長和發展，為員工提供良好的發展平臺。

五、論述題

題目：論述勞模在推動社會進步和經濟發展中的作用。

答案：

勞模，即勞動模范，是各行各業中具有突出表現和貢獻的勞動者。他們在推動社會進步和經濟發展中扮演著至關重要的角色，具體體現在以下幾個方面：

1.帶動技術創新：勞模往往具備較強的創新意識和能力，他們在工作中不斷探索新技術、新方法，提高生產效率和質量。他們的技術創新不僅能夠提升企業的競爭力，還能夠推動整個行業乃至國家技術的進步。

2.激勵員工積極性：勞模的先進事跡和榮譽能夠激發廣大員工的積極性和創造性，形成“比學趕超”的良好氛圍。這種氛圍有助于提高員工的工作熱情，增強企業的凝聚力。

3.促進產業升級：勞模所在的單位或企業，通過他們的引領，往往能夠實現產業結構的優化和升級。他們的成功經驗被推廣后，能夠帶動整個產業鏈的發展，提高產業整體水平。

4.增強國家軟實力：勞模是國家形象的代表，他們的先進事跡和榮譽有助于提升國家的軟實力。在國際舞臺上，勞模的形象能夠展示國家的精神風貌，增強國家的影響力。

5.促進社會和諧：勞模的評選和表彰，有助于弘揚社會主義核心價值觀，倡導勤勞、誠信、敬業、創新等美德。這些美德的傳播和實踐，有助于構建和諧社會。

6.提高國民素質：勞模的示范作用能夠激勵更多的人投身于勞動創造，追求卓越。這種精神風貌有助于提高國民的整體素質，為國家的發展提供強大的人力資源支持。

7.傳承工匠精神：勞模身上所體現的工匠精神，是中華民族優秀傳統文化的重要組成部分。通過勞模的傳承和發揚，工匠精神得以在全社會得到認可和尊重，為國家的長遠發展奠定堅實的基礎。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：勞模是指在科技創新、教育事業、工農業生產等多個領域做出突出貢獻的個人。

2.D

解析思路：勞模評選的主要依據包括個人業績、團隊貢獻和個人品德。

3.D

解析思路：勞模榮譽稱號由政府部門頒發，通常是通過勞動和社會保障部等相關部門。

4.C

解析思路：勞模評選周期一般為每3年，這是根據不同行業和地區的實際情況而定。

5.D

解析思路：勞模享有稅收減免、優先晉升、獎金補貼等多種優惠政策。

6.D

解析思路：勞模在單位中可以擔任領導職務，也可以是一般職工，甚至特殊崗位。

7.D

解析思路：勞模在工作中應具備創新精神、團隊協作、勤奮敬業等多方面的素質。

8.D

解析思路：勞模在單位中享有的榮譽包括表彰大會、獎狀、證書等。

9.ABCDEFG

解析思路：勞模評選程序包括自薦、推薦、審查、公示、評選、公布和頒獎等環節。

10.D

解析思路：勞模評選標準包括個人業績、團隊貢獻、個人品德等多個方面。

11.D

解析思路：勞模評選過程中禁止賄賂、暗箱操作、誹謗他人等行為。

12.A

解析思路：勞模評選結果必須公開，以確保評選的公平性和透明度。

13.D

解析思路：勞模評選工作由政府部門負責，如勞動和社會保障部等。

14.A

解析思路：勞模評選需要申報材料，以便評選委員會對申報人的資格進行審查。

15.D

解析思路：勞模評選過程中，可以邀請單位領導、同事、朋友等參與推薦。

16.A

解析思路：勞模評選過程中，專家可以參與審查，確保評選的公正性。

17.A

解析思路：勞模評選過程中，單位全體員工可以參與公示，接受社會監督。

18.D

解析思路：勞模評選過程中，單位領導、專家、同事等可以參與評選。

19.A

解析思路：勞模評選過程中，單位領導可以參與頒獎，以表彰勞模的貢獻。

20.D

解析思路：勞模評選過程中，單位領導可以參與公布評選結果，確保公開透明。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABD

解析思路：勞模評選的主要依據包括個人業績、團隊貢獻和個人品德。

2.ABCD

解析思路：勞模榮譽稱號的頒發部門包括勞動和社會保障部、工會、企業以及政府部門。

3.ABCD

解析思路：勞模評選周期可以是每年、每2年、每3年或每5年，具體根據行業和地區情況而定。

4.ABCD

解析思路：勞模享有的優惠政策包括稅收減免、優先晉升、獎金補貼和優先培訓等。

5.ABCD

解析思路：勞模在單位中可以擔任領導職務、一般職工、特殊崗位或以上都是。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：勞模評選過程中禁止賄賂，以保證評選的公平性和公正性。

2.√

解析思路：勞模評選結果必須公開，以確保評選的透明度和公眾監督。

3.√

解析思路：勞模評選過程中可以邀請社會各界人士參與推薦，以拓寬推薦渠道。

4.√

解析思路：勞模評選過程中可以邀請專家參與審查，確保評選的專業性和權威性。

5.√

解析思路：勞模評選過程中可以邀請