2024年福建事業(yè)單位考試技巧分析試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些屬于我國事業(yè)單位的特點(diǎn)？

A.以國家財(cái)政為經(jīng)費(fèi)來源

B.以社會公益為主要目標(biāo)

C.以提供公共服務(wù)為主要職能

D.以非營利性為特征

2.事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)是？

A.提高事業(yè)單位的公益性和服務(wù)水平

B.優(yōu)化事業(yè)單位結(jié)構(gòu)，提高管理效率

C.促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展，增強(qiáng)其市場競爭力

D.增加事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源

3.事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置原則包括？

A.依法設(shè)置

B.按需設(shè)置

C.按編制設(shè)置

D.按職能設(shè)置

4.事業(yè)單位崗位設(shè)置分為哪些類型？

A.管理崗位

B.專業(yè)崗位

C.技術(shù)崗位

D.工勤崗位

5.事業(yè)單位崗位聘用制度包括？

A.招聘

B.聘用

C.績效考核

D.評優(yōu)評先

6.事業(yè)單位的薪酬制度包括？

A.基本工資

B.職務(wù)工資

C.績效工資

D.獎(jiǎng)金

7.事業(yè)單位的福利制度包括？

A.工資性補(bǔ)貼

B.職業(yè)年金

C.醫(yī)療保險(xiǎn)

D.住房補(bǔ)貼

8.事業(yè)單位的退休制度包括？

A.退休年齡

B.退休金

C.退休待遇

D.退休手續(xù)

9.事業(yè)單位的審計(jì)制度包括？

A.內(nèi)部審計(jì)

B.外部審計(jì)

C.績效審計(jì)

D.預(yù)算審計(jì)

10.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括？

A.財(cái)務(wù)管理

B.資產(chǎn)購置

C.資產(chǎn)使用

D.資產(chǎn)處置

11.事業(yè)單位的政府采購制度包括？

A.政府采購目錄

B.政府采購方式

C.政府采購程序

D.政府采購監(jiān)督

12.事業(yè)單位的檔案管理制度包括？

A.檔案收集

B.檔案整理

C.檔案保管

D.檔案利用

13.事業(yè)單位的培訓(xùn)制度包括？

A.基本培訓(xùn)

B.提高培訓(xùn)

C.專項(xiàng)培訓(xùn)

D.職業(yè)培訓(xùn)

14.事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)包括？

A.黨風(fēng)廉政教育

B.黨風(fēng)廉政監(jiān)督

C.黨風(fēng)廉政考核

D.黨風(fēng)廉政問責(zé)

15.事業(yè)單位的應(yīng)急管理包括？

A.預(yù)警

B.防范

C.應(yīng)急

D.恢復(fù)

16.事業(yè)單位的科技創(chuàng)新包括？

A.科技研發(fā)

B.科技成果轉(zhuǎn)化

C.科技人才培養(yǎng)

D.科技交流合作

17.事業(yè)單位的國際化發(fā)展包括？

A.國際合作

B.國際交流

C.國際人才引進(jìn)

D.國際市場開拓

18.事業(yè)單位的公共服務(wù)體系建設(shè)包括？

A.公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)

B.公共服務(wù)項(xiàng)目設(shè)置

C.公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定

D.公共服務(wù)績效評估

19.事業(yè)單位的社會責(zé)任包括？

A.財(cái)務(wù)責(zé)任

B.人才責(zé)任

C.社會責(zé)任

D.環(huán)境責(zé)任

20.事業(yè)單位的改革與發(fā)展方向包括？

A.公益性

B.專業(yè)化

C.法治化

D.國際化

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位改革的核心是完善聘用制度和崗位管理制度。（）

2.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員可以直接參加國家專業(yè)技術(shù)資格考試。（）

3.事業(yè)單位的績效工資不受崗位工資限制。（）

4.事業(yè)單位退休人員的退休金由國家財(cái)政全額承擔(dān)。（）

5.事業(yè)單位的審計(jì)工作由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。（）

6.事業(yè)單位的政府采購必須通過公開招標(biāo)的方式進(jìn)行。（）

7.事業(yè)單位的檔案管理實(shí)行集中統(tǒng)一管理。（）

8.事業(yè)單位的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)可以從單位預(yù)算中列支。（）

9.事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)由單位領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)。（）

10.事業(yè)單位的應(yīng)急管理應(yīng)包括自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件等四大類。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)和主要任務(wù)。

2.說明事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則和類型。

3.闡述事業(yè)單位薪酬制度的主要內(nèi)容。

4.解釋事業(yè)單位的福利制度及其包含的主要項(xiàng)目。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結(jié)合當(dāng)前事業(yè)單位改革的背景，論述如何完善事業(yè)單位的績效工資制度，以提高事業(yè)單位的效率和競爭力。

2.分析在全球化背景下，我國事業(yè)單位如何進(jìn)行國際化發(fā)展，以適應(yīng)國際競爭和提升公共服務(wù)水平。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題

1.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的特點(diǎn)包括以國家財(cái)政為經(jīng)費(fèi)來源、以社會公益為主要目標(biāo)、以提供公共服務(wù)為主要職能以及以非營利性為特征。

2.A,B,C

解析思路：事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)是提高公益性和服務(wù)水平、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高管理效率以及增強(qiáng)市場競爭力。

3.A,B,D

解析思路：事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置原則包括依法設(shè)置、按需設(shè)置和按職能設(shè)置。

4.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位崗位設(shè)置類型包括管理崗位、專業(yè)崗位、技術(shù)崗位和工勤崗位。

5.A,B,C

解析思路：事業(yè)單位崗位聘用制度包括招聘、聘用和績效考核。

6.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的薪酬制度包括基本工資、職務(wù)工資、績效工資和獎(jiǎng)金。

7.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的福利制度包括工資性補(bǔ)貼、職業(yè)年金、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房補(bǔ)貼。

8.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的退休制度包括退休年齡、退休金、退休待遇和退休手續(xù)。

9.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的審計(jì)制度包括內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)、績效審計(jì)和預(yù)算審計(jì)。

10.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)購置、資產(chǎn)使用和資產(chǎn)處置。

11.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的政府采購制度包括政府采購目錄、政府采購方式、政府采購程序和政府采購監(jiān)督。

12.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的檔案管理制度包括檔案收集、檔案整理、檔案保管和檔案利用。

13.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的培訓(xùn)制度包括基本培訓(xùn)、提高培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。

14.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)包括黨風(fēng)廉政教育、黨風(fēng)廉政監(jiān)督、黨風(fēng)廉政考核和黨風(fēng)廉政問責(zé)。

15.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的應(yīng)急管理包括預(yù)警、防范、應(yīng)急和恢復(fù)。

16.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的科技創(chuàng)新包括科技研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化、科技人才培養(yǎng)和科技交流合作。

17.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的國際化發(fā)展包括國際合作、國際交流、國際人才引進(jìn)和國際市場開拓。

18.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的公共服務(wù)體系建設(shè)包括公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)項(xiàng)目設(shè)置、公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定和公共服務(wù)績效評估。

19.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的社會責(zé)任包括財(cái)務(wù)責(zé)任、人才責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任。

20.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的改革與發(fā)展方向包括公益性、專業(yè)化、法治化和國際化。

二、判斷題

1.正確

解析思路：事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是完善聘用制度和崗位管理制度。

2.正確

解析思路：事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員可以通過國家專業(yè)技術(shù)資格考試提高自身職業(yè)資格。

3.錯(cuò)誤

解析思路：事業(yè)單位的績效工資是受崗位工資限制的，與崗位等級和職責(zé)相關(guān)。

4.錯(cuò)誤

解析思路：事業(yè)單位退休人員的退休金并非全部由國家財(cái)政承擔(dān)，部分可能來自個(gè)人儲蓄和社會保險(xiǎn)。

5.正確

解析思路：事業(yè)單位的審計(jì)工作由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，同時(shí)可能接受外部審計(jì)。

6.正確

解析思路：事業(yè)單位的政府采購必須通過公開招標(biāo)的方式進(jìn)行，確保采購過程的透明和公正。

7.正確

解析思路：事業(yè)單位的檔案管理實(shí)行集中統(tǒng)一管理，以確保檔案的安全和完整性。