農業職業經理人考試復習全過程需知及試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.農業職業經理人是指在農業生產經營活動中，具備一定的（）能力，專門從事農業經營管理的人才。

A.管理技能

B.技術能力

C.市場營銷

D.以上都是

2.農業職業經理人的核心任務是（）。

A.提高農業產值

B.優化農業產業結構

C.增強農業企業競爭力

D.提高農民收入

3.農業職業經理人應具備的素質包括（）。

A.具備一定的農業專業知識和技能

B.具備良好的職業道德和團隊合作精神

C.具備較強的創新能力和風險意識

D.以上都是

4.農業職業經理人應遵循的基本原則是（）。

A.以市場為導向

B.以科技創新為動力

C.以經濟效益為核心

D.以可持續發展為目標

5.農業職業經理人在工作中應重點關注（）。

A.農業產業結構調整

B.農業科技創新

C.農業市場營銷

D.以上都是

6.農業職業經理人應具備的經營管理能力包括（）。

A.決策能力

B.溝通協調能力

C.團隊管理能力

D.以上都是

7.農業職業經理人應遵循的經營策略是（）。

A.市場定位

B.產品創新

C.營銷策略

D.以上都是

8.農業職業經理人應具備的市場分析能力包括（）。

A.行業分析

B.競爭對手分析

C.客戶需求分析

D.以上都是

9.農業職業經理人應具備的人力資源管理能力包括（）。

A.招聘與配置

B.培訓與發展

C.激勵與考核

D.以上都是

10.農業職業經理人應具備的財務管理工作能力包括（）。

A.財務預算

B.財務分析

C.財務決策

D.以上都是

二、簡答題（每題5分，共25分）

1.簡述農業職業經理人的定義和基本任務。

2.農業職業經理人應具備哪些素質？

3.農業職業經理人應遵循哪些基本原則？

4.農業職業經理人應具備哪些經營管理能力？

5.農業職業經理人在工作中應重點關注哪些方面？

三、論述題（每題10分，共20分）

1.論述農業職業經理人在我國農業現代化進程中的作用。

2.分析農業職業經理人在我國農業企業發展中的優勢。

三、案例分析題（每題15分，共30分）

1.案例背景：

某農業合作社成立于2010年，主要從事農產品種植和銷售。合作社成立初期，由于缺乏有效的管理，農產品品質參差不齊，銷售渠道單一，導致合作社效益低下。2015年，合作社聘請了一位農業職業經理人，經過幾年的努力，合作社實現了快速發展，成為當地農業產業的一面旗幟。

問題：

（1）分析該合作社在聘請農業職業經理人前后的變化。

（2）簡述農業職業經理人在該合作社發展中所發揮的作用。

（3）根據案例，總結農業職業經理人在我國農業合作社發展中應具備的能力。

2.案例背景：

某農業企業是一家以農產品加工為主的企業，產品遠銷國內外。近年來，企業面臨著市場競爭加劇、產品同質化嚴重等問題。為應對挑戰，企業決定聘請一位農業職業經理人來提升企業的競爭力。

問題：

（1）分析該農業企業在面臨困境時，為何選擇聘請農業職業經理人？

（2）簡述農業職業經理人在該農業企業發展中所承擔的職責。

（3）結合案例，探討農業職業經理人在我國農業企業發展中的重要作用。

試卷答案如下：

一、選擇題答案及解析思路：

1.D（解析：農業職業經理人需要具備管理、技術和市場營銷等多方面的能力，因此選項D是最全面的。）

2.C（解析：農業職業經理人的核心任務是增強農業企業的競爭力，從而推動農業產業的發展。）

3.D（解析：農業職業經理人需要具備農業專業知識、良好的職業道德、創新能力和風險意識等多方面的素質。）

4.D（解析：農業職業經理人應遵循的基本原則應包括市場導向、科技創新、經濟效益和可持續發展等多方面。）

5.D（解析：農業職業經理人在工作中應關注農業產業結構調整、科技創新、市場營銷等多個方面。）

6.D（解析：農業職業經理人需要具備決策、溝通協調和團隊管理等多方面的經營管理能力。）

7.D（解析：農業職業經理人在經營策略上應包括市場定位、產品創新和營銷策略等多個方面。）

8.D（解析：農業職業經理人在市場分析能力上應包括行業分析、競爭對手分析和客戶需求分析等多個方面。）

9.D（解析：農業職業經理人在人力資源管理能力上應包括招聘與配置、培訓與發展、激勵與考核等多個方面。）

10.D（解析：農業職業經理人在財務管理工作中應包括財務預算、財務分析和財務決策等多個方面。）

二、簡答題答案及解析思路：

1.農業職業經理人的定義是指具備農業生產經營管理能力，專門從事農業經營管理的人才?；救蝿帐翘岣咿r業企業的經濟效益，推動農業產業升級，促進農民增收。

2.農業職業經理人應具備的素質包括：農業專業知識、技術能力、市場營銷能力、管理能力、創新能力、溝通協調能力、團隊合作精神、職業道德和風險意識等。

3.農業職業經理人應遵循的基本原則包括：以市場為導向、以科技創新為動力、以經濟效益為核心、以可持續發展為目標。

4.農業職業經理人應具備的經營管理能力包括：決策能力、溝通協調能力、團隊管理能力、市場分析能力、人力資源管理和財務管理能力等。

5.農業職業經理人在工作中應重點關注：農業產業結構調整、科技創新、市場營銷、人力資源管理、財務管理、企業文化建設等方面。

三、論述題答案及解析思路：

1.農業職業經理人在我國農業現代化進程中的作用：農業職業經理人的引入有助于提升農業企業的管理水平，推動農業產業結構調整，促進農業科技成果轉化，提高農業勞動生產率，增強農業企業的市場競爭力，進而推動我國農業現代化進程。

2.農業職業經理人在我國農業企業發展中的優勢：農業職業經理人具有豐富的農業管理經驗、專業知識和技能，能夠有效地提升農業企業的經營管理水平，促進農業企業的轉型升級，提高農業企業的經濟效益，增強農業企業的市場競爭力。同時，農業職業經理人還具有較強的創新能力和風險意識，能夠為農業企業帶來新的發展機遇。

四、案例分析題答案及解析思路：

1.案例分析題答案：

（1）該合作社在聘請農業職業經理人前后的變化：農產品品質得到提升，銷售渠道得到拓展，企業效益顯著提高，農民收入增加。

（2）農業職業經理人在該合作社發展中所發揮的作用：優化了農產品結構，提升了產品質量，拓展了銷售渠道，增強了企業競爭力。

（3）農業職業經理人在我國農業合作社發展中應具備的能力：市場分析能力、管理能力、團隊建設能力、創新能力和風險意識等。

2.案例分析題答案：

（1）該農業企業在面臨困境時，選擇聘請農業職業經理人的原因：提升企業競爭力，