2024年福建事業單位考試策略與計劃試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列關于事業單位的特點，說法正確的是：

A.以公益為目的

B.自主經營

C.自負盈虧

D.服務社會

2.事業單位實行哪種領導體制？

A.黨委領導下的院長（主任）負責制

B.院長（主任）負責制

C.副院長（副主任）負責制

D.職工代表大會領導下的院長（主任）負責制

3.事業單位的編制管理屬于以下哪種類型？

A.事業編制

B.行政編制

C.企業編制

D.社會團體編制

4.下列哪項不屬于事業單位的職能？

A.提供公共服務

B.進行科學研究

C.實施行政管理

D.開展教育培訓

5.事業單位的經費來源主要有以下幾種：

A.財政撥款

B.自收自支

C.事業單位內部積累

D.社會捐贈

6.事業單位招聘工作人員，應當遵循哪些原則？

A.公開、公平、公正

B.依法、依規

C.擇優錄用

D.穩定發展

7.事業單位工作人員的工資構成包括以下哪些部分？

A.基本工資

B.津貼

C.獎金

D.薪酬

8.下列關于事業單位崗位設置的說法，正確的是：

A.崗位設置應當符合事業單位的職能、任務和人員結構

B.崗位設置應當體現崗位的職責、任務和任職條件

C.崗位設置應當根據事業單位的發展需要適時調整

D.崗位設置應當兼顧事業單位內部各部門的平衡

9.事業單位的績效考核主要包括哪些內容？

A.工作業績

B.工作態度

C.工作能力

D.工作紀律

10.下列關于事業單位內部審計的說法，正確的是：

A.內部審計是事業單位內部管理的重要組成部分

B.內部審計應當遵循獨立性、客觀性、公正性的原則

C.內部審計的主要目的是提高事業單位的管理水平和經濟效益

D.內部審計的成果應當向事業單位領導層報告

11.事業單位的財務管理應當遵循哪些原則？

A.法規原則

B.公平原則

C.透明原則

D.保守原則

12.下列關于事業單位資產管理的說法，正確的是：

A.事業單位的資產應當進行統一管理

B.事業單位的資產應當實行分類管理

C.事業單位的資產應當定期進行盤點

D.事業單位的資產應當實行有償使用

13.下列關于事業單位人事管理的說法，正確的是：

A.事業單位的人事管理應當遵循依法、公開、公正的原則

B.事業單位的人事管理應當實行分類管理

C.事業單位的人事管理應當實行聘用制

D.事業單位的人事管理應當實行終身制

14.下列關于事業單位職稱評定的說法，正確的是：

A.職稱評定應當遵循公開、公平、公正的原則

B.職稱評定應當與事業單位的崗位設置相結合

C.職稱評定應當與事業單位的工作業績相結合

D.職稱評定應當與事業單位的薪酬待遇相結合

15.下列關于事業單位培訓的說法，正確的是：

A.事業單位的培訓應當根據崗位需求和工作實際進行

B.事業單位的培訓應當注重提高工作人員的業務能力和綜合素質

C.事業單位的培訓應當實行分類培訓

D.事業單位的培訓應當注重培訓成果的轉化和應用

16.下列關于事業單位黨風廉政建設的說法，正確的是：

A.黨風廉政建設是事業單位的一項重要工作

B.黨風廉政建設應當貫徹到事業單位的各項工作之中

C.黨風廉政建設應當加強監督和問責

D.黨風廉政建設應當注重制度建設

17.下列關于事業單位檔案管理的說法，正確的是：

A.檔案管理是事業單位的一項基礎性工作

B.檔案管理應當遵循保密、安全、完整的原則

C.檔案管理應當實行信息化管理

D.檔案管理應當定期進行清理和鑒定

18.下列關于事業單位安全生產管理的說法，正確的是：

A.安全生產管理是事業單位的一項重要工作

B.安全生產管理應當貫徹“安全第一、預防為主”的方針

C.安全生產管理應當加強安全教育和培訓

D.安全生產管理應當定期進行安全檢查和隱患排查

19.下列關于事業單位新聞宣傳工作的說法，正確的是：

A.新聞宣傳工作是事業單位的一項重要工作

B.新聞宣傳工作應當堅持正確的輿論導向

C.新聞宣傳工作應當注重宣傳事業單位的職能和成就

D.新聞宣傳工作應當加強與媒體的合作與交流

20.下列關于事業單位對外交流與合作的說法，正確的是：

A.對外交流與合作是事業單位的一項重要工作

B.對外交流與合作應當遵循平等互利、合作共贏的原則

C.對外交流與合作應當注重提升事業單位的國際影響力

D.對外交流與合作應當加強與國際組織的合作與交流

姓名：____________________

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業單位的法定代表人由院長（主任）擔任。（）

2.事業單位的內部審計部門對院長（主任）負責并報告工作。（）

3.事業單位的崗位設置應當根據國家規定的崗位分類和崗位等級進行。（）

4.事業單位工作人員的考核結果應當作為調整崗位、工資、續訂聘用合同的依據。（）

5.事業單位的資產管理可以不進行定期盤點。（）

6.事業單位的人事管理可以不實行公開競聘和擇優錄用的原則。（）

7.事業單位的職稱評定可以不進行專家評審。（）

8.事業單位的培訓經費可以不納入年度預算。（）

9.事業單位的黨風廉政建設可以不納入年度工作考核。（）

10.事業單位的對外交流與合作可以不簽訂合作協議。（）

姓名：____________________

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業單位崗位設置的原則。

2.簡述事業單位績效考核的主要內容。

3.簡述事業單位財務管理的基本原則。

4.簡述事業單位安全生產管理的主要措施。

姓名：____________________

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何提高事業單位工作人員的素質，以適應新時代事業單位發展的需要。

2.論述在當前經濟形勢下，事業單位如何通過改革創新，提高服務社會的能力和水平。

試卷答案如下：

一、多項選擇題答案及解析思路：

1.A,D

解析思路：事業單位以公益為目的，服務于社會，故選A、D。

2.A

解析思路：事業單位實行黨委領導下的院長（主任）負責制。

3.A

解析思路：事業單位的編制管理屬于事業編制。

4.C

解析思路：事業單位不實施行政管理，故選C。

5.A,B,C,D

解析思路：事業單位的經費來源多樣，包括財政撥款、自收自支等。

6.A,B,C

解析思路：事業單位招聘應遵循公開、公平、公正、依法、依規、擇優錄用的原則。

7.A,B,C,D

解析思路：事業單位工作人員的工資由基本工資、津貼、獎金和薪酬構成。

8.A,B,C

解析思路：崗位設置應符合職能、任務、人員結構，體現職責、任務、任職條件，適時調整。

9.A,B,C,D

解析思路：績效考核包括業績、態度、能力、紀律等方面。

10.A,B,C,D

解析思路：內部審計應遵循獨立性、客觀性、公正性，提高管理水平，向領導層報告。

二、判斷題答案及解析思路：

1.×

解析思路：法定代表人由事業單位的法定代表人擔任，而非僅由院長（主任）擔任。

2.×

解析思路：內部審計部門對事業單位的董事會或理事會負責，而非僅對院長（主任）負責。

3.√

解析思路：崗位設置應遵循國家規定的崗位分類和崗位等級。

4.√

解析思路：考核結果作為調整崗位、工資、續訂聘用合同的依據。

5.×

解析思路：事業單位的資產應定期盤點，確保資產安全。

6.×

解析思路：人事管理應實行公開競聘和擇優錄用的原則。

7.×

解析思路：職稱評定應進行專家評審，確保評定公正。

8.×

解析思路：培訓經費應納入年度預算，確保培訓工作的開展。

9.×

解析思路：黨風廉政建設應納入年度工作考核，確保工作落實。

10.×

解析思路：對外交流與合作應簽訂合作協議，確保合作規范。

三、簡答題答案及解析思路：

1.答案：崗位設置原則包括：符合事業單位職能、任務和人員結構；體現崗位職責、任務和任職條件；適時調整；兼顧內部各部門平衡。

解析思路：根據題目要求，列出崗位設置的原則。

2.答案：績效考核內容包括：工作業績、工作態度、工作能力、工作紀律。

解析思路：根據題目要求，列出績效考核的主要內容。

3.答案：財務管理基本原則包括：法規原則、公平原則、透明原則、保守原則。

解析思路：根據題目要求，列出財務管理的基本原則。

4.答案：安全生產管理措施包括：貫徹“安全第一、預防為主”的方針；加強安全教育和培訓；定期進行安全檢查和隱患排查。

解析思路：根據題目要求，列出安全生產管理的主要措施。

四、論述題答案及解析思路：

1.答案：提高事業單位工作人員素質的措施包