員工離職后注意事項編號：__________

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

地址：__________（甲方）

地址：__________（乙方）

鑒于甲方系一家從事__________行業的公司，乙方作為甲方公司的員工，現因__________原因，向甲方提出離職。為明確雙方在乙方離職后的權利義務關系，保障雙方的合法權益，經雙方友好協商，特訂立本合同。

本合同旨在規范乙方離職后的各項事宜，包括但不限于離職手續辦理、保密協議履行、競業限制協議履行、經濟補償金支付等。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規和公司規章制度，為乙方提供合法的工作環境和勞動條件，保障乙方享有法定的工作時間、休息休假和勞動安全衛生權益。

2.甲方應按照乙方的工作崗位和職責，提供相應的勞動報酬，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。

3.甲方應在乙方離職前，按照規定辦理離職手續，包括但不限于辦理離職證明、轉移社會保險關系等。

4.甲方應履行保密協議，在乙方離職后繼續承擔保密義務，保護乙方的商業秘密和知識產權。

5.甲方應按照競業限制協議的約定，在競業限制期內支付乙方競業限制經濟補償金。

6.甲方應妥善處理乙方離職后的相關事宜，包括但不限于工作交接、檔案轉移等。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規和公司規章制度，認真履行崗位職責。

2.乙方在離職前，應完成工作任務，不得擅自離職或未完成工作。

3.乙方應遵守保密協議，在離職后繼續承擔保密義務，不得泄露甲方的商業秘密和知識產權。

4.乙方應按照競業限制協議的約定，在競業限制期內遵守競業限制條款。

5.乙方應積極配合甲方辦理離職手續，包括但不限于提供相關證明材料、協助工作交接等。

6.乙方在離職后，如因違反競業限制協議而給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

7.乙方在離職后，如因違反保密協議而給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，履行崗位職責。

2.甲方有權要求乙方在離職后遵守保密協議和競業限制協議。

3.甲方有權要求乙方在離職后支付違約金。

4.乙方有權要求甲方按照約定支付勞動報酬。

5.乙方有權要求甲方在離職后履行保密協議和競業限制協議。

6.乙方有權要求甲方按照約定支付競業限制經濟補償金。

7.乙方有權要求甲方在離職后辦理相關手續。

合同金額與支付方式：

1.本合同的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），該金額包括但不限于乙方離職前應得的工資、獎金、津貼、經濟補償金等。

2.支付方式如下：

a.離職手續辦理完成后，甲方應支付乙方離職工資及應得獎金、津貼等，總額為人民幣__________元。

b.甲方應在乙方離職之日起__________個工作日內，支付乙方經濟補償金，總額為人民幣__________元。

c.若乙方違反保密協議或競業限制協議，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金總額為人民幣__________元。

3.支付條件：

a.乙方應提供完整的離職手續材料，包括但不限于離職證明、身份證復印件等。

b.乙方應保證其離職行為符合國家法律法規和公司規章制度，無違法違紀行為。

c.乙方應遵守保密協議和競業限制協議的相關條款。

4.支付時間：

a.離職工資及獎金、津貼等應在離職手續辦理完成后立即支付。

b.經濟補償金應在乙方離職之日起__________個工作日內支付。

c.違約金應在甲方確認乙方違約后__________個工作日內支付。

5.額外費用：

a.若乙方因違反保密協議或競業限制協議而給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

b.若因乙方原因導致甲方產生額外費用，乙方應承擔相應費用。

6.付款方式：

a.甲方應通過銀行轉賬方式支付乙方款項，具體賬戶信息由乙方提供。

b.甲方應在支付款項時注明付款用途，以便乙方核對。

c.乙方應在收到款項后出具收據，確認款項已收到。

7.爭議解決：

a.若雙方在合同金額的支付上發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及責任：

a.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密或知識產權的，應立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失，賠償金額不低于__________元。

b.乙方違反競業限制協議，在競業限制期內從事與甲方業務相競爭的活動的，應立即停止該行為，并賠償甲方因此遭受的損失，賠償金額不低于__________元。

c.甲方未按約定支付乙方離職相關款項的，應自逾期之日起按每日__________%支付違約金，直至支付完畢。

d.任何一方違反本合同其他條款的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。

2.賠償方式：

a.違約方應向守約方支付違約金或賠償損失。

b.賠償損失的計算方式應包括直接損失和可得利益損失，具體計算由雙方協商確定。

3.爭議解決：

a.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

b.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

c.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構應為中國國際經濟貿易仲裁委員會。

d.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：

本合同爭議解決機制所涉及的管轄法院為合同簽訂地人民法院或雙方選擇的仲裁機構。

6.其他：

a.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

b.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

c.本合同如有修改或補充，應經雙方協商一致，并以書面形式進行。修改或補充內容與本合同具有同等法律效力。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。在合同生效前，任何一方不得擅自變更或解除合同。

2.有效期：

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。合同期滿后，如無特殊約定，雙方的權利義務自行終止。

3.變更和終止條款：

a.本合同的任何變更或補充，均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。未經雙方同意，任何一方不得擅自變更或解除合同。

b.在合同有效期內，如遇國家法律法規、政策調整或不可抗力因素導致合同無法繼續履行，雙方應協商解決。如協商不成，任何一方均有權解除合同，并按照合同約定承擔相應的責任。

c.合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、檔案轉移等。

4.通知：

a.雙方應按照合同約定及時向對方提供相關通知，包括但不限于變更地址、聯系方式等。

b.通知應以書面形式發送，自發送之日起視為送達。

5.不可抗力：

a.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

b.如遇不可抗力，雙方應立即通知對方，并協商解決合同履行問題。如不可抗力導致合同無法履行，雙方可根據實際情況解除合同，并免除相應的責任。

6.爭議解決：

a.本合同的爭議解決機制如前所述。

b.爭議解決過程中，雙方應保持友好協商，避免不必要的損失。

7.合同份數：

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

8.合同簽署：

本合同由甲乙雙方授權代表簽字（或蓋章）后生效。

9.法律適用：

本合同適用中華人民共和國法律。

10.最終解釋權：

本合同的最終解釋權歸甲方所有。

附件：

1.乙方離職申請書及批準文件復印件，以證明乙方離職的真實性和合法性。

2.乙方身份證復印件，用于身份核實和合同簽訂。

3.乙方入職時簽訂的勞動合同復印件，以明確雙方的權利義務關系。

4.乙方工作期間的考勤記錄復印件，用于計算乙方離職前的工作天數和應得工資。

5.乙方工作期間的績效考核記錄復印件，用于計算乙方應得的獎金和津貼。

6.乙方在甲方工作期間產生的專利證書、著作權證書等知識產權證明復印件，用于確認乙方在甲方工作期間產生的知識產權歸屬。

7.乙方在甲方工作期間簽署的保密協議和競業限制協議復印件，以明確雙方在離職后的保密和競業限制義務。

8.乙方離職后的工作交接清單