保潔員勞動合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：________________地址：_____________________聯(lián)系方式：________________地址：________________乙方（以下簡稱“保潔員”）：姓名：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：________________第一章定義與術(shù)語1.1本合同中，“雇主”指上述甲方公司。1.2本合同中，“保潔員”指上述乙方個人。1.3“工作地點”指雇主提供的保潔服務(wù)場所。1.4“服務(wù)時間”指保潔員為雇主提供保潔服務(wù)的時間。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1保潔員應(yīng)根據(jù)雇主的指示，按照工作地點的要求，提供以下服務(wù)：2.1.1地面清潔與維護；2.1.2環(huán)境衛(wèi)生的打掃與整理；2.1.3清潔用品的整理與更換；2.1.4其他雇主合理要求的服務(wù)。第三章工作時間與休息3.1保潔員的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由雇主安排。3.2雇主應(yīng)保證保潔員享有法定的休息時間和節(jié)假日休息。第四章工資與福利4.1雇主應(yīng)按月支付保潔員工資，工資標準為人民幣____元/月。4.2雇主應(yīng)按照國家規(guī)定為保潔員繳納社會保險和公積金。4.3雇主應(yīng)提供保潔員必要的勞動保護和安全條件。第五章合同期限與終止5.1本合同自雙方簽署之日起生效，合同期限為____年。5.2除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得提前解除合同。5.3在合同期限內(nèi)，如保潔員嚴重違反工作紀律，雇主有權(quán)解除合同。5.4合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。第六章違約責(zé)任6.1若保潔員未能按照本合同約定提供合格的保潔服務(wù)，或違反本合同中的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.1.1若保潔員因個人原因未能提供約定服務(wù)，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)工資。6.1.2若保潔員違反合同規(guī)定，給雇主造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2若雇主未能按照本合同約定支付工資或提供勞動保護，保潔員有權(quán)要求雇主糾正違約行為。6.2.1雇主未按時支付工資，應(yīng)按逾期天數(shù)支付相應(yīng)的滯納金。6.2.2雇主未提供必要的勞動保護，造成保潔員人身損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章保密與隱私7.1保潔員應(yīng)嚴格遵守保密原則，對在工作過程中獲知的雇主商業(yè)秘密和個人隱私予以保密。7.1.1保潔員不得泄露雇主的客戶信息、財務(wù)狀況、商業(yè)計劃等商業(yè)秘密。7.1.2保潔員不得泄露雇主的個人隱私，如家庭情況、個人喜好等。7.2保密義務(wù)在本合同終止后仍繼續(xù)有效，保潔員應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。第八章安全與處理8.1雇主應(yīng)保證工作地點的安全條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，為保潔員提供安全的工作環(huán)境。8.1.1雇主應(yīng)定期檢查工作場所的安全設(shè)施，保證其正常運行。8.1.2雇主應(yīng)為保潔員提供必要的安全培訓(xùn)，使其了解安全操作規(guī)程。8.2若在工作過程中發(fā)生，雇主和保潔員應(yīng)采取以下措施：8.2.1立即采取必要的緊急措施，防止擴大。8.2.2及時報告相關(guān)部門，按照國家規(guī)定的處理程序進行處理。8.2.3雇主應(yīng)協(xié)助保潔員處理善后事宜，包括醫(yī)療救治和賠償?shù)取５诰耪屡嘤?xùn)與發(fā)展9.1雇主應(yīng)提供保潔員必要的崗位培訓(xùn)，使其能夠勝任工作。9.1.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于保潔技能、安全知識、服務(wù)意識等。9.1.2培訓(xùn)費用由雇主承擔(dān)。9.2雇主鼓勵保潔員參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提升個人職業(yè)技能。9.2.1保潔員參加培訓(xùn)需提前向雇主申請，經(jīng)批準后方可參加。9.2.2保潔員參加培訓(xùn)的費用，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第十章其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。10.2本合同的修改和補充，必須采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署方為有效。10.3本合同的解釋權(quán)歸雇主所有。10.4雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章解除與補償11.1在合同期限內(nèi)，除非有以下情況，否則雇主不得單方面解除本合同：11.1.1保潔員嚴重違反工作紀律，且經(jīng)警告后仍不改正；11.1.2保潔員因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；11.1.3保潔員因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。11.2若雇主依據(jù)本合同第11.1條解除合同，應(yīng)提前30日通知保潔員，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。11.2.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋罕崋T在雇主處的實際工作年限×保潔員月工資。11.3若保潔員因個人原因要求解除合同，應(yīng)提前30日通知雇主，并按照雙方協(xié)商的結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二章終止與續(xù)約12.1本合同期限屆滿前，雙方均可提前30日書面通知對方終止本合同。12.2若雙方均愿意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前30日達成書面續(xù)約協(xié)議，明確新的合同期限和條件。第十三章違法與處罰13.1雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。13.1.1若保潔員在工作中發(fā)覺違法行為，應(yīng)及時向雇主報告。13.1.2若雇主發(fā)覺保潔員有違法行為，應(yīng)立即停止其工作，并報告相關(guān)部門。13.2若雙方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給對方造成的損失。第十四章法律適用與爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十五章其他15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。15.2本合同的任何修改、補充均需雙方書面同意，并經(jīng)簽字（或蓋章）確認方為有效。15.3本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補充，并簽訂補充協(xié)