學(xué)校保安員管理制度?一、總則1.目的為加強學(xué)校安全保衛(wèi)工作，規(guī)范保安員行為，保障學(xué)校師生人身安全和財產(chǎn)安全，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本校全體保安員。3.管理原則堅持"預(yù)防為主、綜合治理、服務(wù)師生、保障安全"的原則，嚴格執(zhí)行各項安全保衛(wèi)制度，確保學(xué)校安全穩(wěn)定。二、保安員職責(zé)1.人員出入管理嚴格執(zhí)行學(xué)校門禁制度，按時開啟和關(guān)閉校門。在上課期間，校門保持關(guān)閉狀態(tài)，嚴禁無關(guān)人員隨意進出。對進出學(xué)校的人員進行嚴格盤查，核實身份并登記相關(guān)信息。嚴禁攜帶危險物品、管制刀具等進入校園。對來訪人員，要查驗其有效證件，與被訪人員取得聯(lián)系并經(jīng)同意后，方可登記放行。對上級主管部門、公安等特殊情況來訪人員，應(yīng)熱情接待并及時報告學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。2.巡邏守護按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，白天至少每小時巡邏一次，夜間至少每兩小時巡邏一次，并做好巡邏記錄。巡邏過程中，要密切關(guān)注校園內(nèi)的安全狀況，檢查門窗、水電設(shè)施等是否完好，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施。加強對校園重點部位（如財務(wù)室、實驗室、計算機房、檔案室等）的巡查，確保重點部位的安全。在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為或安全事故時，要及時制止并保護現(xiàn)場，同時迅速報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)。3.安全監(jiān)控熟練掌握學(xué)校安全監(jiān)控系統(tǒng)的操作，密切關(guān)注監(jiān)控畫面，發(fā)現(xiàn)異常情況及時進行核實和處理。負責(zé)監(jiān)控資料的保存和管理，按照規(guī)定的期限保存監(jiān)控錄像，以備查閱。4.突發(fā)事件應(yīng)急處置制定應(yīng)急預(yù)案，明確在火災(zāi)、地震、暴力襲擊等突發(fā)事件發(fā)生時的職責(zé)和處置流程。定期參加學(xué)校組織的應(yīng)急演練，熟悉應(yīng)急處置程序，提高應(yīng)急處置能力。在突發(fā)事件發(fā)生時，要迅速到達現(xiàn)場，按照預(yù)案要求進行處置，及時疏散師生，保護師生生命安全，配合相關(guān)部門做好救援和調(diào)查工作。5.其他職責(zé)協(xié)助學(xué)校做好大型活動的安全保衛(wèi)工作，維護現(xiàn)場秩序。完成學(xué)校交辦的其他臨時性安全保衛(wèi)任務(wù)。三、保安員工作規(guī)范1.著裝規(guī)范工作期間必須穿著統(tǒng)一的保安制服，保持制服整潔、得體。按規(guī)定佩戴帽子、肩章、臂章、胸牌等標(biāo)志，不得擅自更改或不佩戴標(biāo)志。著裝時要注意儀容儀表，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，不得穿拖鞋或赤足。2.儀容儀表規(guī)范保持頭發(fā)整潔，不留長發(fā)、胡須、鬢角，不染彩色頭發(fā)。面部清潔，不得化濃妝，保持良好的精神面貌。舉止端莊，站姿挺拔，坐姿端正，行走穩(wěn)健，不得彎腰駝背、勾肩搭背或做出其他不文明的舉止。3.文明執(zhí)勤規(guī)范對待師生和來訪人員要禮貌熱情，使用文明用語，做到微笑服務(wù)、耐心解答。嚴格執(zhí)行崗位紀律，不得擅離職守、脫崗、串崗，不得在崗位上吸煙、吃東西、玩手機等做與工作無關(guān)的事情。處理問題要冷靜、公正、依法依規(guī)，不得與師生或來訪人員發(fā)生爭吵、沖突，嚴禁使用暴力手段解決問題。4.工作記錄規(guī)范認真填寫值班記錄、巡邏記錄、人員出入登記等各類工作記錄，做到內(nèi)容詳實、字跡清晰、書寫規(guī)范。工作記錄應(yīng)及時、準(zhǔn)確反映當(dāng)日工作情況，不得漏記、補記或編造記錄。定期對工作記錄進行整理和歸檔，妥善保管，以備查閱。四、保安員招聘與培訓(xùn)1.招聘條件年齡在[具體年齡范圍]之間，身體健康，品行端正，無違法犯罪記錄。具備初中以上文化程度，具有一定的安全保衛(wèi)知識和技能。責(zé)任心強，工作認真負責(zé)，服從管理，能夠嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。2.招聘程序?qū)W校根據(jù)實際工作需要，發(fā)布保安員招聘信息。應(yīng)聘者提交個人簡歷及相關(guān)證明材料，學(xué)校進行初步篩選。對通過初步篩選的應(yīng)聘者進行面試、體能測試和背景調(diào)查。根據(jù)面試、測試和調(diào)查結(jié)果，確定擬錄用人員名單，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后簽訂勞動合同。3.培訓(xùn)內(nèi)容安全保衛(wèi)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全保衛(wèi)工作的法律法規(guī)、政策文件，了解安全保衛(wèi)工作的重要性和職責(zé)要求。掌握校園安全防范知識，包括火災(zāi)預(yù)防與撲救、防盜、防詐騙、防暴恐等方面的知識和技能。熟悉學(xué)校安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，明確在各類突發(fā)事件中的應(yīng)急處置程序和職責(zé)。業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)進行隊列訓(xùn)練，提高保安員的軍姿、隊列動作的規(guī)范性和整齊度，增強紀律意識和團隊協(xié)作能力。開展體能訓(xùn)練，包括跑步、俯臥撐、仰臥起坐、擒拿格斗等項目，提升保安員的身體素質(zhì)和應(yīng)急處置能力。進行安全監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等設(shè)備的操作培訓(xùn)，確保保安員能夠熟練掌握設(shè)備的使用方法，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。開展文明執(zhí)勤、溝通技巧等方面的培訓(xùn)，提高保安員與師生、來訪人員的溝通能力和服務(wù)水平。4.培訓(xùn)方式集中培訓(xùn)定期組織保安員參加學(xué)校或上級主管部門舉辦的集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)知識和業(yè)務(wù)技能。集中培訓(xùn)時間不少于[X]學(xué)時/年。崗位培訓(xùn)由學(xué)校安全保衛(wèi)部門負責(zé)人或經(jīng)驗豐富的保安員對新入職保安員進行崗位培訓(xùn)，使其熟悉學(xué)校安全保衛(wèi)工作的具體流程和要求。崗位培訓(xùn)時間不少于[X]天，培訓(xùn)期間新入職保安員要跟隨帶教人員進行實際操作和學(xué)習(xí)。自我學(xué)習(xí)鼓勵保安員利用業(yè)余時間自主學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)知識和相關(guān)法律法規(guī)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)校為保安員提供必要的學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)條件，如購買相關(guān)書籍、訂閱安全保衛(wèi)類雜志等。5.培訓(xùn)考核建立培訓(xùn)考核制度，對保安員參加培訓(xùn)的情況進行考核評估。考核內(nèi)容包括理論知識考核和實際操作考核。理論知識考核采用閉卷考試的方式，實際操作考核通過現(xiàn)場演示、模擬演練等方式進行。對考核合格的保安員頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，作為其繼續(xù)上崗工作的依據(jù)。對考核不合格的保安員進行補考或再次培訓(xùn)，仍不合格的予以辭退。五、保安員考核與獎懲1.考核內(nèi)容工作業(yè)績考核人員出入管理工作是否嚴格規(guī)范，有無因把關(guān)不嚴導(dǎo)致無關(guān)人員進入校園的情況發(fā)生。巡邏守護工作是否認真到位，是否及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患和異常情況，有無漏巡、誤報等問題。安全監(jiān)控工作是否正常開展，能否及時發(fā)現(xiàn)和處理監(jiān)控畫面中的異常情況，監(jiān)控資料保存是否完整。突發(fā)事件應(yīng)急處置工作是否符合預(yù)案要求，在突發(fā)事件發(fā)生時能否迅速、有效地進行處置，保護師生生命安全和學(xué)校財產(chǎn)安全。完成學(xué)校交辦的其他臨時性安全保衛(wèi)任務(wù)的情況。工作態(tài)度考核是否遵守工作紀律，有無擅自離崗、脫崗、串崗等違規(guī)行為。工作是否認真負責(zé)，有無敷衍了事、推諉扯皮等現(xiàn)象。對待師生和來訪人員是否禮貌熱情，服務(wù)態(tài)度是否良好。業(yè)務(wù)能力考核對安全保衛(wèi)知識和業(yè)務(wù)技能的掌握程度，能否熟練運用所學(xué)知識和技能處理工作中遇到的問題。在應(yīng)急處置過程中的表現(xiàn)，如反應(yīng)速度、處置方法的正確性和有效性等。2.考核方式日常考核由學(xué)校安全保衛(wèi)部門負責(zé)人或指定專人對保安員的日常工作進行檢查和記錄，作為日常考核的依據(jù)。日常考核內(nèi)容包括工作紀律執(zhí)行情況、工作任務(wù)完成情況、工作態(tài)度表現(xiàn)等方面。定期考核每季度或每半年對保安員進行一次定期考核，考核方式采用自評、上級評價和師生評價相結(jié)合的方式。自評由保安員本人對本季度或半年的工作進行總結(jié)和自我評價；上級評價由學(xué)校安全保衛(wèi)部門負責(zé)人對保安員的工作表現(xiàn)進行評價；師生評價通過發(fā)放調(diào)查問卷的方式，征求師生對保安員工作的意見和建議。根據(jù)自評、上級評價和師生評價的結(jié)果，綜合確定保安員的定期考核成績。3.獎勵制度對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的保安員，學(xué)校給予表彰和獎勵。獎勵方式包括：頒發(fā)榮譽證書、獎金、獎品等。具體獎勵情形如下：在安全保衛(wèi)工作中及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免了安全事故的發(fā)生，為學(xué)校師生生命財產(chǎn)安全做出突出貢獻的。在突發(fā)事件應(yīng)急處置過程中，表現(xiàn)英勇、果斷，有效控制局面，保護了師生生命安全和學(xué)校財產(chǎn)安全的。工作認真負責(zé)，業(yè)務(wù)能力強，多次受到師生好評，為學(xué)校安全保衛(wèi)工作樹立良好形象的。積極提出合理化建議，對改進學(xué)校安全保衛(wèi)工作起到重要作用的。4.懲罰制度對違反學(xué)校保安員管理制度、工作表現(xiàn)不佳的保安員，學(xué)校給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。具體懲罰情形如下：違反工作紀律，擅自離崗、脫崗、串崗，或在崗位上做與工作無關(guān)事情的，給予批評教育，情節(jié)嚴重的給予警告處分。工作敷衍了事，未能認真履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生安全事故或安全隱患未能及時發(fā)現(xiàn)和處理的，給予警告處分，并處以一定金額的罰款。對待師生和來訪人員態(tài)度惡劣，與師生或來訪人員發(fā)生爭吵、沖突，造成不良影響的，給予警告處分，情節(jié)嚴重的予以辭退。違反法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，從事違法違紀活動的，立即予以辭退，并依法追究其法律責(zé)任。六、保安員福利待遇1.工資待遇保安員的工資按照學(xué)校規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按時足額發(fā)放。工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資等部分，績效工資根據(jù)保安員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。2.社會保險學(xué)校按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為保安員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。3.休息休假保安員享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。保安員的工作時間按照學(xué)校的作息時間安排，實行輪班制，確保學(xué)校安全保衛(wèi)工作2