體育中心游泳館救生員聘用合同?甲方（聘用單位）：名稱：[體育中心名稱]法定代表人：[代表人姓名]地址：[體育中心地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[救生員姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系電話：[聯系電話]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任體育中心游泳館救生員事宜達成如下協議：一、聘用期限本合同自[起始日期]起至[結束日期]止，為期[X]個月/年。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止，為期[X]天。二、工作內容與職責1.工作崗位乙方在體育中心游泳館擔任救生員崗位，負責游泳館內的安全保障工作。2.主要職責負責游泳館內游泳者的安全監護，密切關注泳池內人員動態，及時發現并處理各種安全隱患和突發情況。熟練掌握救生技能，包括但不限于心肺復蘇術（CPR）、溺水急救等，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地實施救援。按照規定的時間和路線進行巡視，不得擅自離崗、串崗，如遇特殊情況需要離開崗位，必須經主管人員同意并安排替代人員。負責維護泳池周邊的秩序，提醒游泳者遵守游泳館的規定，制止不文明行為和危險動作。定期檢查救生設備和器材，確保其處于良好的備用狀態，如發現設備損壞或缺失，及時報告并協助維修或補充。協助教練和其他工作人員進行游泳教學和訓練活動，提供必要的安全支持。配合體育中心完成各類安全檢查和應急演練工作，不斷提高自身的安全意識和應急處理能力。完成甲方交辦的其他與救生工作相關的任務。三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間段]，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。因游泳館運營需要，乙方可能需要根據實際情況進行調班或加班，乙方應予以配合。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。乙方在工作期間如需請假，應提前[X]天向甲方提交書面請假申請，經甲方批準后方可休假。未經批準擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬甲方每月支付乙方工資人民幣[X]元，于每月[具體發薪日期]以貨幣形式發放至乙方工資賬戶。工資發放方式為銀行代發，乙方應提供有效的銀行賬號信息。2.加班補貼如乙方因工作需要加班，甲方按照國家相關規定支付加班補貼。平時加班按照工資的150%支付，周末加班按照工資的200%支付，法定節假日加班按照工資的300%支付。加班補貼在加班結束后的[X]個工作日內與當月工資一并發放。3.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的工作制服、救生設備等勞動保護用品，甲方應定期對勞動保護用品進行更新和維護，確保乙方的工作安全和衛生。甲方根據游泳館的實際情況，為乙方提供一定的培訓和晉升機會，以提高乙方的業務水平和職業發展空間。五、勞動保護與勞動條件1.勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如救生衣、急救箱、防護眼鏡等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保游泳館內的設施設備安全可靠，通風良好，水質符合衛生標準。甲方應定期對游泳館進行維護和保養，及時排除安全隱患，保障乙方的正常工作。六、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作制服、救生設備等勞動保護用品，甲方應定期對勞動保護用品進行更新和維護，確保乙方的工作安全和衛生。甲方根據游泳館的實際情況，為乙方提供一定的培訓和晉升機會，以提高乙方的業務水平和職業發展空間。乙方在工作期間，因履行工作職責受到意外傷害或患職業病的，按照國家和地方有關工傷保險的規定享受工傷保險待遇。七、勞動紀律與規章制度1.勞動紀律乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，遵守職業道德，誠實守信，勤勉盡責。2.規章制度甲方制定的各項規章制度是本合同的組成部分，乙方應嚴格遵守。甲方有權根據實際情況對規章制度進行修訂和完善，但應提前[X]天通知乙方。如乙方違反甲方的規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理，直至解除本合同。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素，致使本合同無法繼續履行的；甲方因經營管理需要，調整乙方工作崗位或工作地點的；甲乙雙方協商一致同意變更本合同其他內容的。合同變更時，甲乙雙方應簽訂書面協議，并作為本合同的附件。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在試用期內提前[X]天通知甲方的；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；法律法規規定的其他情形。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿，雙方不再續簽的；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。九、經濟補償與賠償1.經濟補償因甲方原因解除本合同的，甲方應按照國家和地方有關規定向乙方支付經濟補償。因乙方原因解除本合同的，甲方無需向乙方支付經濟補償，但乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.賠償如乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，乙方應按照實際損失金額向甲方支付賠償金。賠償金的支付方式和時間由甲乙雙方協商確定。十、保密與競業限制1.保密義務乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息，應予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。2.競業限制未經甲方書面同意，乙方在本合同終止或解除后的[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務相競爭的活動。甲方應按照國家和地方有關規定向乙方支付競業限制經濟補償，具體補償標準為乙方離職前月工資的[X]%。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本