西安勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。一、合同期限1.固定期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限：自____年__月__日起，至法定的終止條件出現時止。3.以完成一定工作任務為期限：自____年__月__日起至__________工作任務完成時即行終止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方__________部門，擔任__________崗位（工種）工作，乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制，經勞動保障行政部門批準，甲方對乙方實行不定時工作制。綜合計算工時工作制，經勞動保障行政部門批準，甲方對乙方實行綜合計算工時工作制。2.休息休假甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、喪假等假期。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數）：按下列第____種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。計時工資：____元/月（____元/周）；計件工資：______（在確認的勞動定額基礎上，按以下標準計件單價計算工資）；其他形式：____________________。2.乙方試用期工資為____元/月（不得低于第1款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。3.甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。4.甲方支付乙方的工資不得低于西安市最低工資標準。5.甲方安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和西安市的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方享受甲方規定的其他福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方根據國家和西安市有關法律法規，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家和西安市的規定，對乙方進行職業健康監護，定期為乙方進行健康檢查。3.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。4.甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，督促乙方遵守安全操作規程。七、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。本合同期滿，有下列情形之一的，本合同應當續延至相應的情形消失時終止：乙方在孕期、產期、哺乳期的；乙方在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規規定的其他情形。八、經濟補償和賠償1.甲方依照本合同第七條第1款第（3）項規定解除本合同的，應按照國家和西安市的規定向乙方支付經濟補償。2.甲方依照本合同第七條第1款第（4）項規定解除本合同的，應按照國家和西安市的規定向乙方支付經濟補償。3.乙方依照本合同第七條第1款第（5）項規定解除本合同的，甲方應按照國家和西安市的規定向乙方支付經濟補償。4.甲方依照本合同第七條第1款第（6）項規定解除本合同的，應按照國家和西安市的規定向乙方支付經濟補償。5.甲方依照本合同第七條第2款規定終止本合同的，應按照國家和西安市的規定向乙方支付經濟補償。6.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應當依照國家和西安市規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。7.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應當按照甲方支付的培訓費用，以及服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付賠償金。九、保密和競業限制1.保密乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的機密信息。本條款的保密期限為自本合同生效之日起至甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息不再具有保密價值之日止。2.競業限制乙方在本合同履行期間及終止或解除本合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。甲方應在乙方離職后，按照國家和西安市的規定向乙方支付競業限制經濟補償。十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解組織申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和西安市有關法律法規執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________