安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)制度?一、總則1.目的為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)制度（以下簡(jiǎn)稱"本制度"）。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門(mén)、車間、班組以及全體員工。3.基本原則鼓勵(lì)舉報(bào)原則：鼓勵(lì)員工對(duì)各類安全生產(chǎn)違法行為、事故隱患和安全管理漏洞進(jìn)行舉報(bào)。及時(shí)受理原則：對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行受理、核實(shí)和處理，確保舉報(bào)信息得到有效反饋。嚴(yán)格保密原則：保護(hù)舉報(bào)人權(quán)益，對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密，防止舉報(bào)人受到打擊報(bào)復(fù)。獎(jiǎng)勵(lì)公正原則：依據(jù)舉報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和重要性，給予舉報(bào)人相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，確保獎(jiǎng)勵(lì)公平公正。二、舉報(bào)內(nèi)容及受理1.舉報(bào)內(nèi)容安全生產(chǎn)違法行為：包括但不限于違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，未取得安全生產(chǎn)許可證擅自進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，未按規(guī)定進(jìn)行安全設(shè)施"三同時(shí)"建設(shè)，違規(guī)指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)等。事故隱患：如設(shè)備設(shè)施存在的安全缺陷、電氣線路老化、消防設(shè)施損壞、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏隱患、建筑物結(jié)構(gòu)安全隱患等。安全管理漏洞：安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)、安全管理制度缺失或執(zhí)行不力、安全培訓(xùn)教育不到位、安全檢查流于形式等。2.舉報(bào)方式電話舉報(bào)：設(shè)立專門(mén)的安全生產(chǎn)舉報(bào)電話[電話號(hào)碼]，舉報(bào)人可在工作時(shí)間內(nèi)撥打該電話進(jìn)行舉報(bào)。郵箱舉報(bào)：開(kāi)通舉報(bào)郵箱[郵箱地址]，舉報(bào)人可將舉報(bào)內(nèi)容以郵件形式發(fā)送至該郵箱。書(shū)面舉報(bào)：舉報(bào)人可將書(shū)面舉報(bào)材料交至公司安全管理部門(mén)或公司指定的其他受理地點(diǎn)。3.受理流程接聽(tīng)/接收舉報(bào)：安全管理部門(mén)或指定的受理人員接到舉報(bào)電話、郵件或書(shū)面舉報(bào)材料后，應(yīng)及時(shí)記錄舉報(bào)內(nèi)容，包括舉報(bào)人姓名（或匿名標(biāo)識(shí)）、聯(lián)系方式、舉報(bào)事項(xiàng)、發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)等關(guān)鍵信息。初步核實(shí)：對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行初步核實(shí)，判斷舉報(bào)事項(xiàng)是否屬于本制度受理范圍。如屬于受理范圍，進(jìn)一步了解舉報(bào)事項(xiàng)的基本情況；如不屬于受理范圍，應(yīng)及時(shí)告知舉報(bào)人并說(shuō)明原因。詳細(xì)登記：對(duì)于符合受理范圍的舉報(bào)事項(xiàng)，進(jìn)行詳細(xì)登記，建立舉報(bào)臺(tái)賬，記錄舉報(bào)編號(hào)、舉報(bào)人信息、舉報(bào)內(nèi)容、受理時(shí)間、處理進(jìn)度等信息。交辦處理：根據(jù)舉報(bào)事項(xiàng)的性質(zhì)和涉及部門(mén)，將舉報(bào)事項(xiàng)交辦給相關(guān)責(zé)任部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。交辦時(shí)應(yīng)明確要求責(zé)任部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成調(diào)查，并提交調(diào)查報(bào)告。三、調(diào)查核實(shí)1.責(zé)任部門(mén)調(diào)查組建調(diào)查組：相關(guān)責(zé)任部門(mén)接到交辦的舉報(bào)事項(xiàng)后，應(yīng)立即組建調(diào)查組，調(diào)查組成員應(yīng)包括熟悉業(yè)務(wù)的管理人員、技術(shù)人員等，確保能夠?qū)εe報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行全面、專業(yè)的調(diào)查。制定調(diào)查方案：調(diào)查組應(yīng)根據(jù)舉報(bào)內(nèi)容制定詳細(xì)的調(diào)查方案，明確調(diào)查方法、步驟、時(shí)間安排以及人員分工等，確保調(diào)查工作有序進(jìn)行。開(kāi)展調(diào)查工作：調(diào)查組通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、詢問(wèn)相關(guān)人員等方式，對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行深入調(diào)查核實(shí)。調(diào)查過(guò)程中應(yīng)做好記錄，收集相關(guān)證據(jù)，如現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻、文件資料、證人證言等。2.調(diào)查結(jié)果反饋形成調(diào)查報(bào)告：調(diào)查組完成調(diào)查后，應(yīng)及時(shí)形成調(diào)查報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括舉報(bào)事項(xiàng)的基本情況、調(diào)查過(guò)程、調(diào)查結(jié)果、存在問(wèn)題及處理建議等。調(diào)查報(bào)告應(yīng)客觀、公正、準(zhǔn)確，所提供的證據(jù)應(yīng)真實(shí)、有效。提交調(diào)查報(bào)告：責(zé)任部門(mén)將調(diào)查報(bào)告提交至安全管理部門(mén)。如舉報(bào)事項(xiàng)涉及多個(gè)部門(mén)，牽頭調(diào)查部門(mén)應(yīng)組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合會(huì)商，形成統(tǒng)一的調(diào)查結(jié)論后提交報(bào)告。反饋舉報(bào)人：安全管理部門(mén)收到調(diào)查報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)將調(diào)查結(jié)果反饋給舉報(bào)人。如舉報(bào)人對(duì)調(diào)查結(jié)果有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，安全管理部門(mén)應(yīng)組織進(jìn)一步核實(shí)或復(fù)查。四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.一般舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于舉報(bào)安全生產(chǎn)違法行為或一般事故隱患，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，且舉報(bào)人提供的線索對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患、制止違法行為起到重要作用的，給予舉報(bào)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。一般舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)情形包括但不限于：發(fā)現(xiàn)員工違反操作規(guī)程且可能導(dǎo)致安全事故的行為；發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施存在輕微故障或安全隱患，及時(shí)報(bào)告后避免了事故擴(kuò)大的；發(fā)現(xiàn)安全管理制度執(zhí)行過(guò)程中的一般性漏洞，經(jīng)整改后有效提升安全管理水平的等。2.重大舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于舉報(bào)重大安全生產(chǎn)違法行為、重大事故隱患或?qū)︻A(yù)防重特大生產(chǎn)安全事故有突出貢獻(xiàn)的舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，給予舉報(bào)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。重大舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)情形包括但不限于：舉報(bào)未取得相關(guān)許可非法從事危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存活動(dòng)，且可能引發(fā)重大安全事故的；發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備設(shè)施安全隱患，如壓力容器、壓力管道等存在嚴(yán)重缺陷，及時(shí)報(bào)告后避免了重大事故發(fā)生的；舉報(bào)重大安全管理漏洞，如安全生產(chǎn)責(zé)任制長(zhǎng)期嚴(yán)重不落實(shí)，可能導(dǎo)致系統(tǒng)性安全風(fēng)險(xiǎn)的等。3.特別重大舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于舉報(bào)特別重大安全生產(chǎn)違法行為、特別重大事故隱患或?qū)Ψ婪短貏e重大生產(chǎn)安全事故有極其重大貢獻(xiàn)的舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，給予舉報(bào)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并視情況給予額外表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。特別重大舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)情形包括但不限于：舉報(bào)涉及特別危險(xiǎn)化學(xué)品的非法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸?shù)刃袨椋嬖跇O高安全風(fēng)險(xiǎn)且可能引發(fā)群死群傷事故的；發(fā)現(xiàn)特別重大設(shè)備設(shè)施安全隱患，如核電站、大型化工裝置等存在嚴(yán)重危及公共安全的隱患，及時(shí)報(bào)告后避免了災(zāi)難性事故的；舉報(bào)特別重大安全管理漏洞，如國(guó)家級(jí)重點(diǎn)監(jiān)管單位存在嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法規(guī)的系統(tǒng)性問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告后有效遏制了重大安全風(fēng)險(xiǎn)的等。五、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.獎(jiǎng)勵(lì)決定安全管理部門(mén)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)建議進(jìn)行審議，根據(jù)舉報(bào)事項(xiàng)的重要程度、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素，做出獎(jiǎng)勵(lì)決定。2.獎(jiǎng)勵(lì)通知安全管理部門(mén)根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)決定，向舉報(bào)人發(fā)出獎(jiǎng)勵(lì)通知，告知舉報(bào)人獲得的獎(jiǎng)勵(lì)金額及領(lǐng)取方式等信息。獎(jiǎng)勵(lì)通知可通過(guò)電話、郵件或書(shū)面形式送達(dá)舉報(bào)人。如舉報(bào)人匿名舉報(bào)，可通過(guò)與舉報(bào)人約定的方式進(jìn)行通知。3.獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取舉報(bào)人應(yīng)在接到獎(jiǎng)勵(lì)通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，憑有效身份證件或與舉報(bào)時(shí)一致的聯(lián)系方式到公司指定地點(diǎn)領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)。如舉報(bào)人因特殊原因不能親自領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)，可書(shū)面委托他人代領(lǐng)，代領(lǐng)人需提供舉報(bào)人授權(quán)委托書(shū)及雙方有效身份證件。安全管理部門(mén)在舉報(bào)人領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)做好登記手續(xù)，記錄領(lǐng)取時(shí)間、領(lǐng)取人信息等。六、舉報(bào)人保護(hù)1.保密措施公司對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得向任何單位和個(gè)人泄露舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、舉報(bào)內(nèi)容等信息。涉及舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查、處理的相關(guān)人員應(yīng)對(duì)舉報(bào)人信息保密，如因工作需要必須提供舉報(bào)人信息的，應(yīng)經(jīng)過(guò)公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并要求接收方對(duì)舉報(bào)人信息保密。對(duì)舉報(bào)材料、調(diào)查記錄、證據(jù)等相關(guān)資料進(jìn)行妥善保管，防止信息泄露。2.防止打擊報(bào)復(fù)公司嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。如發(fā)現(xiàn)存在打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的行為，公司將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)人員的責(zé)任。舉報(bào)人如遭受打擊報(bào)復(fù)，可向公司安全管理部門(mén)或公司上級(jí)主管部門(mén)反映，公司將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并采取相應(yīng)的保護(hù)措施，保障舉報(bào)人合法權(quán)益。七、責(zé)任追究1.被舉報(bào)單位及人員責(zé)任對(duì)于經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的安全生產(chǎn)違法行為或事故隱患，被舉報(bào)單位及相關(guān)責(zé)任人員應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。公司將按照內(nèi)部管理制度，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓、解除勞動(dòng)合同等處理。如被舉報(bào)行為導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生，將依法追究相關(guān)責(zé)任人員的刑事責(zé)任，并按照事故調(diào)查處理結(jié)果，對(duì)被舉報(bào)單位進(jìn)行進(jìn)一步的處罰和整改要求。2.調(diào)查人員責(zé)任調(diào)查人員應(yīng)嚴(yán)格遵守調(diào)查程序和紀(jì)律，如實(shí)開(kāi)展調(diào)查工作，客觀公正地反映調(diào)查結(jié)果。如發(fā)現(xiàn)調(diào)查人員存在徇私舞弊、弄虛作假、泄露舉報(bào)人信息等違規(guī)行為，將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分，直至追究法律責(zé)任。調(diào)查人員在調(diào)查過(guò)程中應(yīng)保守工作秘密，不得擅自透露調(diào)查進(jìn)展和結(jié)果，如有違反，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。八、附則1.制度解