解聘員工離職補償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現因[具體解聘原因]，甲乙雙方經友好協商，就解聘事宜達成如下協議：一、解聘事宜1.甲方于____年__月__日起正式解聘乙方，雙方的勞動關系自該日起解除。2.乙方應于____年__月__日前按照甲方要求辦理完所有離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財物、結清借款等。否則，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔。二、離職補償1.經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付離職補償金，共計人民幣______元（大寫：______元整）。該離職補償金包含但不限于乙方的工資、獎金、加班費、經濟補償金、未休年假工資等所有應得款項。2.上述離職補償金的支付方式為：[具體支付方式，如銀行轉賬，注明收款賬戶信息]。甲方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內將離職補償金足額支付至乙方指定賬戶。3.乙方應在收到離職補償金后[X]個工作日內，向甲方出具收款確認書。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權要求乙方按照本協議約定辦理離職手續，并對乙方的工作交接情況進行監督檢查。2.甲方應按照本協議約定及時向乙方支付離職補償金。3.甲方應為乙方辦理離職證明，離職證明內容應符合國家法律法規及相關政策的規定。（二）乙方權利與義務1.乙方有權按照本協議約定獲得離職補償金。2.乙方應按照甲方要求辦理離職手續，積極配合甲方完成工作交接。在工作交接過程中，乙方應向甲方指定的人員詳細說明工作內容、工作進展情況、相關工作資料的存放位置等，并確保工作交接的準確性和完整性。3.乙方承諾，在離職后，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息。否則，乙方應承擔由此給甲方造成的一切損失，并按照甲方損失金額的[X]倍向甲方支付違約金。4.乙方保證其在甲方工作期間不存在任何違反法律法規、甲方規章制度以及勞動合同約定的行為。若因乙方原因導致甲方遭受任何法律糾紛、行政處罰或其他損失，乙方應承擔全部賠償責任。四、保密與競業限制（一）保密條款1.乙方確認，在甲方工作期間，因工作需要可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息（以下統稱"保密信息"）。乙方承諾對保密信息予以嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。（二）競業限制條款1.鑒于乙方在甲方工作期間可能知悉甲方的商業秘密及具有一定的行業影響力，雙方同意約定競業限制條款。2.競業限制期限為自本協議生效之日起[X]年。在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。3.甲方應在競業限制期限內按照每月人民幣______元（大寫：______元整）的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的支付方式為：[具體支付方式，如銀行轉賬，注明收款賬戶信息]。甲方應在本協議簽訂后的每月[具體日期]將當月的競業限制經濟補償足額支付至乙方指定賬戶。4.若乙方違反競業限制條款，乙方應向甲方返還已領取的全部競業限制經濟補償，并按照甲方已支付競業限制經濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。五、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家法律法規及相關政策的規定，為乙方繳納社會保險直至____年__月__日。乙方應承擔的社會保險個人繳納部分，已包含在離職補償金中，由甲方代扣代繳。2.乙方在離職前享有的福利待遇，按照甲方相關規定執行。乙方應在離職前結清因享受福利待遇而產生的費用，如因乙方原因未結清的，甲方有權從離職補償金中扣除。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。若補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____