甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版聘用醫生合同范例甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內容1.聘用崗位與職責乙方同意被聘用為甲方醫院的______（具體崗位），主要負責______（具體職責）。乙方應遵守甲方的各項規章制度，履行崗位職責，為患者提供高質量的醫療服務。2.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。二、工作條件與待遇1.工作條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和環境，包括但不限于工作場所、設備、設施等。甲方應保證乙方享有國家規定的法定節假日、年假等休假權利。2.薪酬待遇乙方的基本工資為每月______元，根據工作表現和醫院規定，乙方還有機會獲得績效獎金。甲方為乙方提供相應的社會保險和福利待遇。三、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內，如因不可抗力或嚴重違約等原因，可以提前解除合同。乙方因個人原因提出解除合同，應提前______個月書面通知甲方。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續簽意愿，合同自然終止。四、其他約定1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密和技術秘密。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。有權要求乙方遵守醫院的規定和職業道德，維護醫院的聲譽。義務：為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。對乙方在工作中遇到的問題和困難給予支持和幫助。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與崗位相關的必要條件和資源。有權要求甲方對其在工作中遇到的合法權益進行保護。義務：全心全意為患者服務，遵守醫療規范和醫院規章制度。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、服務態度、團隊合作等。考核結果將作為乙方薪酬調整和職業發展的依據。2.評估標準評估標準將根據醫院的規定和乙方所在崗位的要求制定，包括但不限于醫療技術水平、患者滿意度等。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、津貼等構成。具體的薪酬結構將根據乙方的崗位、工作表現和醫院的規定確定。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家規定的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。甲方還將根據實際情況提供其他福利，如帶薪休假、節日慰問等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內，如因個人原因或其他不可抗力因素，可以提前解除合同。乙方因個人原因提出解除合同，應提前______個月書面通知甲方。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續簽意愿，合同自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、醫療技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于病歷記錄、治療方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：