2025標準合同終止勞動合同模板正文鑒于（公司名稱，以下簡稱“甲方”）與（員工姓名，以下簡稱“乙方”）之間于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），以及雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上達成的一致意見，根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）等相關法律法規的規定，甲乙雙方就終止勞動關系事宜達成如下協議：第一條總則本協議是甲乙雙方終止勞動關系的正式約定，具有法律效力。甲乙雙方均已知悉并理解本協議的內容，愿意遵守本協議的各項條款。第二條協議雙方甲方：（公司名稱）注冊地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）乙方：（員工姓名）身份號碼：（身份號碼）聯系方式：（聯系方式）第三條勞動合同期限原合同的期限為年月日至年月日。經甲乙雙方協商一致，同意提前終止原合同。第四條終止勞動關系的原因根據《勞動合同法》第三十六條的規定，甲乙雙方協商一致，終止勞動關系。第五條經濟補償甲方同意向乙方支付經濟補償金，經濟補償金的標準和數額按照《勞動合同法》第四十七條的規定執行，即按乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算。工作年限不滿六個月的，支付半個月工資。甲方向乙方支付的經濟補償金為人民幣元（大寫：元整），于本協議簽訂后日內支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方確認，上述經濟補償金已包括甲方應支付的所有與終止勞動關系相關的費用，包括但不限于未結算的工資、獎金、補貼等。第六條社會保險和公積金甲方為乙方繳納的社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等）及住房公積金，將按照相關法律法規的規定，由甲方負責辦理相關轉移或結算手續。乙方確認，其社會保險賬戶和公積金賬戶已由甲方依法為其辦理轉移或結算手續。第七條交接手續乙方應當在本協議簽訂后日內，按照甲方的要求辦理完畢工作交接手續，包括但不限于歸還甲方提供的任何物品、文件、設備等。甲乙雙方應當共同確認交接手續的完成情況，并簽署《工作交接確認書》。乙方未按要求辦理工作交接手續的，甲方有權暫扣未支付的經濟補償金，直至乙方完成交接手續。第八條檔案轉移乙方的個人檔案及社會保險關系，由甲方在本協議簽訂后日內，依法轉移至乙方指定的檔案接收機構。乙方應當向甲方提供接收檔案的單位名稱及聯系方式。第九條保密及競業限制乙方承諾，其在甲方工作期間獲得的任何商業秘密、技術秘密或其他任何形式的機密信息，均屬于甲方的知識產權，乙方不得在本協議終止后以任何形式泄露或使用這些信息。如果原合同中有關于競業限制的約定，甲乙雙方確認該條款的有效性，并按照原合同的約定履行相關義務。競業限制補償金的支付方式為：（如需）。第十條爭議解決本協議的履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本協議的仲裁適用中華人民共和國的相關法律法規。第十一條附則本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議未盡事宜，按照原合同及國家相關法律法規規定執行。本協議的任何修改或補充，必須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。乙方確認，其已認真閱讀并理解本協議的全部內容，愿意遵守本協議的約定。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日注意：本模板僅作為參考