農村臨時工勞動合同5篇篇1甲方（用人單位）：_________地址：___________聯系方式：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________鑒于甲方需要雇傭臨時工，乙方愿意在甲方指定的崗位上工作，雙方經協商一致，達成以下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：_________2.合同生效日期：_________3.合同結束日期：_________二、工作內容與地點1.乙方將在甲方指定的崗位上從事_________工作。2.工作地點：_________。三、工作時間與報酬1.乙方的工作時間為每天_______小時，具體上下班時間根據甲方需要安排。2.乙方的基本工資為每小時_______元，具體薪資根據甲方制定的薪酬制度調整。3.甲方每月按時向乙方支付工資，如遇節假日或特殊情況，支付時間可相應調整。四、保險與福利1.甲方將為乙方購買必要的勞動保險，確保乙方在工作過程中的安全。2.乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇，如年終獎、過節費等。五、違約責任1.甲方如違反合同約定，未按時支付工資或提供必要的工作條件，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方如違反合同約定，擅自離職或從事其他兼職工作，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。六、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密，不得擅自泄露。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。如協商不成，可向當地勞動爭議調解委員會申請調解。若調解不成，任何一方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力。如仲裁后仍無法解決，任何一方可向當地人民法院提起訴訟。本合同的管轄法院為乙方所在地法院。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供臨時性、季節性、替代性等工作達成如下協議：一、工作內容1.乙方同意按甲方工作需要，在________部門從事_________工作。在試用期滿并合格后，將按照甲方正式員工的待遇進行工作分配。二、勞動期限1.雙方同意本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日終止。2.甲方根據工作需要安排乙方加班加點的，應得到乙方同意，并支付加班加點費用。三、工資待遇1.甲方按照按勞分配的原則，根據乙方從事的工種及工作量，確定乙方的工資待遇。具體工資待遇根據甲方正式員工的待遇進行發放。2.甲方應按月支付乙方工資，如遇特殊情況需延遲支付的，應事先征得乙方同意。四、勞動保護及安全衛生條件1.甲方應按照國家勞動保護及安全衛生規定，為乙方提供必要的工作條件及勞動保護設施。在試用期內，如發現乙方在勞動保護及安全衛生方面存在隱患的，甲方有權立即解除合同。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生規定，否則甲方有權解除合同。五、勞動紀律及獎懲規定1.乙方在試用期內應遵守甲方的勞動紀律及規章制度，服從甲方的工作安排及調度。如違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權解除合同。2.甲方將根據乙方的表現及工作業績，給予乙方相應的獎勵或處罰。具體獎勵或處罰措施按照甲方正式員工的待遇進行執行。六、合同變更、解除及終止1.雙方協商一致的，可以變更本合同。變更后的合同內容應符合法律規定，并經過雙方簽字或蓋章確認。2.甲方因生產經營需要調整工作崗位的，應與乙方協商，并征得乙方同意后調整工作崗位。如乙方不同意調整的，甲方有權解除合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權立即解除合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系對完成甲方工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：（1）在試用期內；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。5.雙方協商一致可以解除本合同。如因特殊原因需提前解除合同的，應提前三十日書面通知對方。如未提前通知對方的，應承擔相應的違約責任。七、違約責任及賠償損失1.甲乙雙方在履行合同過程中違反本合同約定的義務的，應承擔相應的違約責任。違約方應支付違約金給守約方，并賠償因此給守約方造成的實際損失。2.乙方在試用期內違反本合同約定的義務的，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任及賠償責任。具體違約責任及賠償責任按照甲方正式員工的待遇進行執行。八、其他約定事項：_________。九、爭議解決方式：因本合同引起的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應繼續履行本合同的其他部分。篇3甲方（用人單位）：______乙方（勞動者）：______根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事臨時性工作事宜，達成如下協議：一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方在甲方從事臨時性工作，具體崗位由甲方安排。二、勞動報酬1.乙方在甲方工作期間，甲方應支付乙方相應的勞動報酬。具體報酬標準根據乙方的工作崗位和表現確定。2.甲方應按時支付乙方的勞動報酬，不得拖欠或克扣。三、工作時間和休息休假1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方規定的工作時間和休息休假制度。2.甲方應保證乙方每周至少休息一天，并確保乙方每天的工作時間不超過8小時。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合安全生產條件的勞動場所和設備，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。五、社會保險和福利1.甲方應為乙方繳納社會保險費，確保乙方在勞動過程中的社會保障權益。2.乙方有權享受相應的社會保險待遇和福利。六、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時支付勞動報酬或違反勞動保護、休息休假等規定，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。七、其他約定1.甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，雙方可以協商補充。協商一致的，可以簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：______（簽字/蓋章）乙方（勞動者）：______（簽字/蓋章）日期：______年______月______日篇4甲方（用工單位）全稱：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________民族：_________出生年月日：_________家庭住址：_________聯系電話：_________一、勞動合同期限1.試用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期滿后：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，試用期滿后，雙方協商同意后，可簽訂長期勞動合同。二、工作內容和工作地點1.乙方從事的工作內容：_________。2.工作地點：_________。三、工作時間和休息休假1.工作時間：每日工作_____小時，分_____班進行。每班工作結束后，可享受至少_____小時的休息時間。每周至少休息_____天。特殊情況下，根據甲方安排進行加班。2.加班時間：每周加班時間不得超過_____小時。加班工資按照國家法定標準支付。3.假期：享受國家法定假期，如春節、清明節、端午節、中秋節等。具體假期安排根據甲方通知執行。四、勞動報酬1.試用期工資待遇：基本工資為_____元/月，績效工資根據表現評定。試用期工資不低于當地最低工資標準。試用期為_____個月，期滿后進行考核，考核合格后繼續留用。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方從事臨時性工作達成如下協議：一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協議期滿，如雙方愿意，可續簽協議。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事臨時性工作，具體崗位由甲方根據工作需要安排。2.乙方必須按照甲方的工作要求，按時完成工作任務，并接受甲方的考核。三、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為_________元/月。具體工資數額根據乙方的工作表現和工作成果確定。2.乙方在協議期內完成工作任務，甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、勞動保護和安全1.甲方應提供必要的工作條件，保障乙方在協議期內的勞動安全。2.乙方應遵守甲方的安全規定，保證自身和他人的安全。五、協議解除與終止1.雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方在協議期內有嚴重違反甲方規定的行為，甲方有權立即解除本協議。3.協議期滿或雙方協商一致解除協議后，乙方應將工作交接給甲方，并辦理相關手續。六、違約責任1.雙方應遵守本協議約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方在協議期內未完成工作任務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。七、其