2025年求職旺季：警惕合同中的隱秘風險合同編號：簽訂地點：簽訂日期：依照《中華人民共和國民法典》及相關法律法規之規定，并鑒于甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“求職者”）雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方為甲方提供勞動或服務相關事宜達成一致，特此訂立本合同。鑒于本合同雙方為平等民事主體，甲方為依法注冊的企業法人，乙方為符合法律規定具備完全民事行為能力的自然人。雙方同意在互信、互利的基礎上建立勞動關系。第一條合同內容1.1勞動合同的基本情況本合同為（全日制/非全日制/派遣制）勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同適用崗位為，具體工作內容、工作地點及工作時間詳見附件。1.2勞動報酬與福利甲方向乙方支付的勞動報酬包括基本工資、績效獎金及其他約定的福利待遇。基本工資為人民幣元/月（大寫：元整），并根據乙方的工作表現及公司業績進行調整。甲方應依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準及方式詳見附件。1.3工作時間與休息休假乙方的正常工作時間為每日小時，每周天。甲方應依法安排乙方享有休息日、法定節假日及年休假。如有特殊情況需要乙方延長工作時間，甲方應提前與乙方協商，并依法支付加班工資或安排補休。1.4社會保險與福利保障甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險。乙方在享有上述社會保險的基礎上，還可享受公司提供的其他福利待遇，包括但不限于節日補貼、員工培訓、健康體檢等。1.5勞動條件與工作環境甲方應為乙方提供符合國家法律法規及行業標準的勞動條件，包括但不限于工作場所的安全性、設備的完好性及必要的防護措施。乙方在工作中應嚴格遵守勞動安全衛生規程，避免因操作不當導致人身傷害。1.6培訓與發展機會甲方有義務為乙方提供與其崗位相關的技能培訓和職業發展機會，乙方應積極參與并努力提升自身專業能力。1.7勞動紀律與保密義務乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方不得泄露甲方的商業秘密及其他機密信息，未經甲方書面同意，不得將甲方的資料、技術或信息用于其他用途。1.8知識產權歸屬乙方在為甲方提供勞動或服務過程中所形成的任何形式的知識產權，包括但不限于發明、設計、軟件、商標、專利等，均歸甲方所有。乙方應配合甲方完成相關知識產權的申請、登記及保護工作。第二條風險提示與告知2.1限制性條款本合同中可能包含限制性條款，如服務期、最低服務期限、競業限制等內容。乙方在簽署本合同前應充分了解并評估其影響。如對相關條款存在疑問，建議乙方在簽訂前咨詢專業律師。2.2最低服務期限如本合同約定的最低服務期限為年，乙方在服務期內不得擅自解除勞動合同。如因乙方違反約定提前離職，甲方有權要求乙方賠償相關損失，并追究其法律責任。2.3違約責任如乙方違反本合同約定，甲方有權根據實際情況采取相應措施，包括但不限于解除勞動合同、要求賠償損失等。乙方在簽署本合應充分理解并接受相關違約責任。第三條協議條款3.1雙方權利與義務甲方應按時足額支付乙方勞動報酬，保障乙方的合法權益；乙方應盡職盡責完成本職工作，遵守甲方的規章制度，維護甲方的聲譽和利益。3.2勞動關系的確定本合同自簽訂之日起生效，雙方勞動關系即告確立。乙方應于簽訂合同后日內提供相關入職資料，并完成勞動合同的備案手續。3.3試用期約定如雙方約定試用期的，試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，乙方的勞動報酬為基本工資的%，即人民幣元/月（大寫：元整）。試用期滿后，乙方經考核合格，正式成為甲方員工；如考核不合格，甲方有權解除勞動合同。3.4工資支付方式甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方上月工資，不得無故拖欠或克扣。遇法定節假日或休息日，支付日期順延。3.5勞動合同期滿的處理勞動合同期滿后，雙方如無異議，可續簽勞動合同；如任一方不再續簽，應在合同期滿前日以書面形式通知對方，并辦理相關離職手續。第四條變更與解除4.1合同變更如需變更本合同內容，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。4.2合同解除如因乙方違反勞動紀律、規章制度或勞動合同約定，甲方有權解除勞動合同；如因甲方未能履行合同義務，乙方有權解除勞動合同并要求賠償。解除勞動合同的具體情形及程序應符合《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定。4.3服務期與違約金如本合同約定服務期的，乙方提前解除勞動合同的，應向甲方支付違約金，違約金數額為元（大寫：元整）或服務期未履行部分的工資。4.4競業限制如本合同約定競業限制條款的，乙方在勞動關系存續期間及離職后年內不得從事與甲方相同或相競爭的業務。如乙方違反約定，應向甲方支付違約金元（大寫：元整），并賠償造成的損失。第五條違約責任5.1違約行為的認定如一方違反本合同約定，視為違約。違約方應賠償守約方因違約所遭受的一切損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。5.2違約金的數額違約金的具體數額應與違約行為的嚴重程度相符，并不得超過法律規定上限。如雙方在合同中對違約金有特別約定的，從其約定。5.3賠償范圍違約方應賠償守約方的直接經濟損失，包括但不限于未履行的勞動報酬、培訓費用、商業機會損失等。如違約行為導致守約方商譽受損的，違約方應采取合理措施進行修復，并承擔相應費用。第六條爭議解決6.1協商解決如因本合同履行發生爭議，雙方應通過友好協商解決。如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2仲裁與訴訟如仲裁未果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟，以解決爭議。第七條其他條款7.1合同份數本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。7.2合同生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.3未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。7.4專業術語解釋本合同中所涉專業術語，均以本合同簽約時的法律規定為準，如法律有更新或修訂，雙方應另行協商并簽訂補充協議。第八條附則本合同的簽訂地點為，簽訂日期為年月日。如本合同在履行過程中發生變更，雙方應簽訂書面補充協議。本合同的任何條款不得以口頭形式變更。甲方（蓋章）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：