人力合同樣本文第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因工作需要，甲方可以與乙方協商一致，延長合同期限。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位擔任____________________崗位。

2.乙方應按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）遵守國家法律法規和甲方單位的規章制度；

（2）按時完成工作任務，保證工作質量；

（3）積極參加甲方組織的各項活動。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方享有國家規定的各項補貼和津貼。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合國家規定的勞動保護用品；

（2）提供必要的職業培訓；

（3）提供節假日慰問金等。

六、勞動合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方單位的規章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因用人單位的過錯導致勞動合同無效的；

（5）法律、法規規定的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位規章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方社會保險繳費憑證

4.乙方工資支付憑證

5.乙方休息休假證明

6.甲方提供的其他相關證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方可根據乙方工作表現及業務需求，經與第三方協商一致，延長合同期限。

二、工作內容與職責

1.乙方在甲方單位擔任____________________崗位，直接向甲方負責。

2.乙方應按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）遵守國家法律法規和甲方單位的規章制度；

（2）按時完成工作任務，保證工作質量；

（3）積極參加甲方組織的各項活動。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假待遇。

四、勞動報酬與支付

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付，由第三方代為發放。

3.乙方享有國家規定的各項補貼和津貼。

五、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合國家規定的勞動保護用品；

（2）提供必要的職業培訓；

（3）提供節假日慰問金等。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

2.甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位和職責。

3.甲方有權要求乙方參加甲方組織的各項培訓和活動。

4.甲方有權要求乙方遵守甲方單位的規章制度。

七、第三方責任與權利

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理、工資發放等事務。

2.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對其工作表現負責。

3.第三方有權根據甲方的要求調整乙方的工資待遇。

八、違約責任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求第三方承擔相應責任：

（1）嚴重違反甲方單位的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方如有以下限制行為，甲方有權解除勞動合同，并要求第三方承擔相應責任：

（1）未經甲方同意，擅自離職；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）違反國家法律法規。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方單位規章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方社會保險繳費憑證

4.乙方工資支付憑證

5.乙方休息休假證明

6.甲方提供的其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的在于，甲方通過勞務派遣方式，將部分人力資源管理工作委托給第三方，以降低人力成本、提高人力資源管理效率。同時，甲方作為主導方，確保了自身權益，對乙方的工作表現、薪酬福利、培訓發展等方面擁有更多的控制權。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為業務主體，對市場變化和業務需求具有更敏銳的洞察力。通過主導合同條款，甲方可以更好地保障自身利益，確保業務順利進行。此外，甲方通過調整合同內容，可以更好地適應市場變化，提高企業的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（客戶單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（服務提供者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（服務外包單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內如需延長服務期限，應提前____天向甲方提出書面申請，經甲方同意后，由第三方與乙方協商簽訂補充協議。

二、服務內容與職責

1.乙方受甲方委托，提供以下服務：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成上述服務內容，并保證服務質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間根據甲方需求確定，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假待遇。

四、勞動報酬與支付

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付，由第三方代為發放。

3.乙方享有國家規定的各項補貼和津貼。

五、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）提供符合國家規定的勞動保護用品；

（2）提供必要的職業培訓；

（3）提供節假日慰問金等。

六、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件和工作環境。

2.乙方有權要求甲方支付勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。

七、甲方責任與權利

1.甲方應按照合同約定支付乙方勞動報酬和福利待遇。

2.甲方應確保乙方享有國家規定的各項休假待遇。

3.甲方有權要求乙方按照約定完成服務內容，并保證服務質量。

4.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

八、違約責任與限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇；

（2）未提供必要的工作條件和工作環境；

（3）違反國家法律法規。

2.甲方如有以下限制行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）限制乙方參加職業培訓和晉升機會；

（2）非法克扣乙方工資；

（3）泄露乙方個人隱私。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方單位規章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方社會保險繳費憑證

4.乙方工資支付憑證

5.乙方休息休假證明