主管績(jī)效合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方任職期間的主管績(jī)效達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前______個(gè)月，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提前一個(gè)月書面通知乙方終止本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方擔(dān)任主管職務(wù)，負(fù)責(zé)部門日常管理工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）制定部門工作計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；

（2）負(fù)責(zé)部門人員招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作；

（3）協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及與其他部門之間的工作關(guān)系；

（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方的工作績(jī)效以年度考核為主，考核內(nèi)容包括但不限于：

（1）部門工作目標(biāo)的完成情況；

（2）部門人員管理情況；

（3）部門內(nèi)部及與其他部門之間的協(xié)作情況；

（4）甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)完成情況。

2.甲方將根據(jù)乙方的工作績(jī)效，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

四、薪酬待遇

1.乙方在任職期間，甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司薪酬制度，支付乙方以下薪酬：

（1）基本工資；

（2）崗位工資；

（3）績(jī)效工資；

（4）加班費(fèi)、津貼等。

2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

五、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因工作原因，連續(xù)曠工超過(guò)______天；

（3）乙方因健康原因，無(wú)法勝任工作，經(jīng)甲方同意，乙方提出解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付乙方工資；

（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；

（3）甲方違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

六、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本合同簽訂后，如因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤竞贤糠謼l款失效，雙方應(yīng)協(xié)商修改或解除本合同。

八、附件

1.甲方提供的崗位說(shuō)明書；

2.甲方提供的薪酬制度；

3.甲方提供的保密制度；

4.甲方提供的其他與本合同相關(guān)的文件。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）為保障公司管理體系的有效運(yùn)行，提升員工績(jī)效管理水平，特引入第三方績(jī)效管理服務(wù)方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）進(jìn)行主管績(jī)效合同管理。甲乙雙方（以下簡(jiǎn)稱“合同雙方”）及第三方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方任職期間的主管績(jī)效及第三方服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前______個(gè)月，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提前一個(gè)月書面通知乙方終止本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方擔(dān)任主管職務(wù)，負(fù)責(zé)部門日常管理工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）制定部門工作計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；

（2）負(fù)責(zé)部門人員招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作；

（3）協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及與其他部門之間的工作關(guān)系；

（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、第三方績(jī)效管理服務(wù)

1.第三方負(fù)責(zé)乙方主管績(jī)效合同的制定、實(shí)施、監(jiān)督及評(píng)估，確保乙方工作績(jī)效與公司發(fā)展目標(biāo)相一致。

2.第三方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期和不定期的績(jī)效評(píng)估，包括但不限于：

（1）工作成果；

（2）工作效率；

（3）團(tuán)隊(duì)合作；

（4）創(chuàng)新能力。

四、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)與考核

1.乙方的工作績(jī)效以年度考核為主，考核內(nèi)容包括但不限于：

（1）部門工作目標(biāo)的完成情況；

（2）部門人員管理情況；

（3）部門內(nèi)部及與其他部門之間的協(xié)作情況；

（4）甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)完成情況。

2.第三方將根據(jù)乙方的工作績(jī)效，提出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰建議。

五、薪酬待遇

1.乙方在任職期間，甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司薪酬制度，支付乙方以下薪酬：

（1）基本工資；

（2）崗位工資；

（3）績(jī)效工資；

（4）加班費(fèi)、津貼等。

2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)；

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督和考核；

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的薪酬待遇；

4.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除乙方合同，但需提前一個(gè)月書面通知乙方。

七、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)了解自己的工作績(jī)效；

2.乙方有權(quán)接受甲方的監(jiān)督和考核；

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬；

4.乙方有義務(wù)按照合同約定完成工作任務(wù)。

八、第三方的權(quán)利與義務(wù)

1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；

2.第三方有權(quán)向甲方提出乙方獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的建議；

3.第三方有義務(wù)維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

4.第三方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密。

九、違約責(zé)任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）因工作原因，連續(xù)曠工超過(guò)______天；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密。

2.第三方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）違反合同約定，未對(duì)乙方進(jìn)行有效績(jī)效管理；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密。

十、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得離職或轉(zhuǎn)職至與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司；

2.第三方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司簽訂任何相關(guān)合同。

十一、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、附件

1.甲方提供的崗位說(shuō)明書；

2.甲方提供的薪酬制度；

3.甲方提供的保密制度；

4.甲方提供的其他與本合同相關(guān)的文件。

十三、總結(jié)

第三方介入的意義和目的在于，通過(guò)專業(yè)化的績(jī)效管理服務(wù)，幫助甲方優(yōu)化人力資源配置，提高員工工作效率，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過(guò)合同條款的設(shè)置，確保甲方在合同關(guān)系中的權(quán)益得到充分保障，實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）為提升乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）在特定項(xiàng)目中的專業(yè)技能和績(jī)效表現(xiàn)，特引入第三方專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。甲乙雙方及第三方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方參與項(xiàng)目培訓(xùn)及第三方服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前______個(gè)月，任何一方均有權(quán)書面通知對(duì)方終止本合同。

二、培訓(xùn)內(nèi)容與服務(wù)

1.第三方負(fù)責(zé)為乙方提供包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等在內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。

2.乙方將參與由第三方提供的所有培訓(xùn)課程。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。

2.乙方有權(quán)獲得培訓(xùn)后的專業(yè)認(rèn)證或結(jié)業(yè)證書。

3.乙方有權(quán)在培訓(xùn)過(guò)程中提出改進(jìn)建議。

4.乙方有義務(wù)按照培訓(xùn)計(jì)劃參加所有培訓(xùn)課程，并完成課后作業(yè)。

四、第三方的權(quán)利與義務(wù)

1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提供培訓(xùn)課程、師資力量和培訓(xùn)設(shè)施。

2.第三方有義務(wù)保證培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和先進(jìn)性。

3.第三方有義務(wù)對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估。

4.第三方有義務(wù)對(duì)乙方的個(gè)人信息保密。

五、培訓(xùn)費(fèi)用與支付

1.乙方應(yīng)按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。

2.培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、考試費(fèi)用等。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方參加培訓(xùn)，并確保乙方能夠按時(shí)參加。

2.甲方有義務(wù)向乙方提供必要的培訓(xùn)支持，如時(shí)間安排、工作調(diào)整等。

3.甲方有權(quán)要求第三方提供培訓(xùn)進(jìn)度和效果的報(bào)告。

七、違約責(zé)任

1.乙方如未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向第三方支付滯納金。

2.第三方如未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。

3.甲方如未提供必要的培訓(xùn)支持，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

八、限制條款

1.乙方在培訓(xùn)期間，未經(jīng)甲方同意，不得離職或轉(zhuǎn)職至與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。

2.第三方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向乙方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供服務(wù)。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、附件

1.甲方提供的培訓(xùn)需求分析報(bào)告；

2.第三方提供的培訓(xùn)課程大綱；

3.乙方提供的個(gè)人信息和背景資料；

4.甲方提供的其他與本合同相關(guān)的文件。

十一、總結(jié)

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方在合同關(guān)系中的權(quán)益得到充分保障，包括獲得高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)、個(gè)人職業(yè)發(fā)展的提升以及合理的培訓(xùn)費(fèi)用安排。乙方希望通過(guò)本合同，實(shí)現(xiàn)個(gè)人技能和職業(yè)能力的提升，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基