上海勞動合同樣本2014第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________

乙方（勞動者）：_________________

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方提供工作崗位，乙方擔任該崗位工作的相關事宜達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。

1.2甲方在合同期內有義務保障乙方的合法權益，乙方有義務遵守甲方規章制度。

二、工作內容與地點

2.1乙方在甲方處擔任______崗位工作，工作內容為______。

2.2乙方工作地點為______，如甲方因工作需要調整乙方工作地點，應提前______日通知乙方。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間為______天，每天工作時間為______小時。

3.2乙方每周休息日為______。

3.3乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、病假、產假、陪產假、婚假等假期。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，工資數額為人民幣______元。

4.2乙方工資按月支付，每月______日發放。

4.3甲方應按照國家規定和乙方崗位實際情況，給予乙方加班費、津貼、獎金等。

五、社會保險與福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方根據國家規定，為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方應按照國家規定和公司制度，為乙方提供帶薪年休假、病假、產假等福利。

六、勞動紀律與勞動合同解除

6.1乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，維護甲方利益。

6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任；

（3）乙方連續______個月未完成甲方規定的績效考核指標；

（4）乙方經甲方培訓后，仍不滿足崗位要求；

（5）乙方自愿提出解除合同。

6.3甲方如有下列情形之一，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者其他手段強迫乙方勞動；

（4）甲方違反國家法律法規，嚴重侵害乙方合法權益。

六、合同解除與終止后的處理

7.1本合同解除或終止后，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償。

7.2本合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決。

8.2協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，經雙方協商一致，可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

附件：

1.甲方的營業執照副本

2.甲方法定代表人身份證復印件

3.乙方身份證復印件

4.甲乙雙方協商達成的其他補充協議

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________

乙方（勞動者）：_________________

第三方主體（服務提供方）：_________________

鑒于甲方需要第三方主體提供特定服務，乙方作為勞動者，與甲方簽訂勞動合同，同時乙方與第三方主體簽訂服務協議，三方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作，甲方與第三方主體提供服務事宜達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。

1.2甲方在合同期內有義務保障乙方的合法權益，乙方有義務遵守甲方規章制度。

二、工作內容與地點

2.1乙方在甲方處擔任______崗位工作，工作內容為______。

2.2乙方工作地點為______，如甲方因工作需要調整乙方工作地點，應提前______日通知乙方。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間為______天，每天工作時間為______小時。

3.2乙方每周休息日為______。

3.3乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、病假、產假、陪產假、婚假等假期。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，工資數額為人民幣______元。

4.2乙方工資按月支付，每月______日發放。

4.3甲方應按照國家規定和乙方崗位實際情況，給予乙方加班費、津貼、獎金等。

五、社會保險與福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方根據國家規定，為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方應按照國家規定和公司制度，為乙方提供帶薪年休假、病假、產假等福利。

六、第三方主體責任與權利

6.1第三方主體負責為乙方提供必要的培訓、技術支持和設備維護等服務。

6.2第三方主體有權要求乙方按照服務協議履行相關義務，并有權對乙方的工作成果進行評估。

6.3第三方主體有權根據服務協議調整乙方的崗位職責和工作內容。

6.4第三方主體有權對乙方違反服務協議的行為采取必要的糾正措施。

七、甲方的權益與責任

7.1甲方有權要求乙方按照勞動合同履行工作職責，確保乙方的工作質量。

7.2甲方有權對乙方的工作成果進行監督和評估，并提出改進意見。

7.3甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容。

7.4甲方有權對乙方違反勞動合同的行為采取必要的糾正措施，包括但不限于警告、降職、解雇等。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）未經甲方同意，擅自離職或轉崗；

（3）泄露甲方商業秘密或客戶信息；

（4）違反國家法律法規，嚴重侵害甲方權益。

8.2乙方在合同期內不得兼職，如需兼職，應提前______日向甲方報告，并取得甲方書面同意。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決。

9.2協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，經三方協商一致，可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，具有同等法律效力。

第三方主體的介入旨在為甲方提供專業的服務，確保甲方業務的高效運轉。通過本合同，甲方能夠更好地維護自身權益，同時保障乙方的合法權益。乙方作為勞動者，在享受甲方提供的工作崗位和福利的同時，也應履行相應的義務，確保工作質量和效率。本合同的簽訂，有助于明確三方在勞動關系中的權利與義務，為甲乙雙方及第三方主體提供一個公平、公正的框架，實現互利共贏。甲方作為主導方，通過合同條款的設定，確保了自身權益的最大化，同時為乙方的職業發展提供了良好的平臺。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________

乙方（勞動者）：_________________

第三方主體（培訓機構）：_________________

鑒于乙方需要第三方主體提供職業技能培訓，甲方作為用人單位，與乙方簽訂勞動合同，同時乙方與第三方主體簽訂培訓協議，三方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作，甲方與第三方主體提供培訓事宜達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。

1.2甲方在合同期內有義務保障乙方的合法權益，乙方有義務遵守甲方規章制度。

二、工作內容與地點

2.1乙方在甲方處擔任______崗位工作，工作內容為______。

2.2乙方工作地點為______，如甲方因工作需要調整乙方工作地點，應提前______日通知乙方。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間為______天，每天工作時間為______小時。

3.2乙方每周休息日為______。

3.3乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、病假、產假、陪產假、婚假等假期。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，工資數額為人民幣______元。

4.2乙方工資按月支付，每月______日發放。

4.3甲方應按照國家規定和乙方崗位實際情況，給予乙方加班費、津貼、獎金等。

五、乙方權益與培訓協議

5.1乙方有權要求甲方提供與其崗位相關的職業技能培訓，甲方應予以安排。

5.2乙方有權要求第三方主體提供與其崗位相關的專業培訓，甲方應予以支持。

5.3乙方有權在培訓期間享受國家規定的休假待遇。

六、第三方主體責任與權利

6.1第三方主體負責為乙方提供與其崗位相關的職業技能培訓，包括但不限于理論課程、實操訓練等。

6.2第三方主體有權根據培訓計劃調整培訓內容和時間安排。

6.3第三方主體有權對乙方在培訓過程中的表現進行評估，并提出改進建議。

七、甲方責任與義務

7.1甲方有義務為乙方提供必要的培訓資源，包括但不限于培訓場地、設備、教材等。

7.2甲方有義務對第三方主體的培訓質量進行監督，確保乙方獲得有效培訓。

7.3甲方有義務保障乙方在培訓期間的人身安全。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照合同約定提供培訓；

（2）未保障乙方在培訓期間的人身安全；

（3）未按照國家規定支付乙方工資；

（4）未依法為乙方繳納社會保險。

8.2甲方不得以乙方參加培訓為由，降低乙方工資或福利待遇。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決。

9.2協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，經三方協商一致，可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，具有同等法律效力。

乙方為主導的目的和意義在于保障其個人職業發展和技能提升