個人應聘合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（招聘方）：

法定代表人：____________________

職務：____________________

住址：____________________

乙方（應聘方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方擬聘請乙方擔任甲方公司（以下簡稱“公司”）的____________職位，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、招聘崗位及職責

1.乙方應聘甲方公司____________職位，具體崗位職責如下：

（1）____________；

（2）____________；

（3）____________；

（4）____________。

2.甲方有權根據公司發展需要對乙方的工作內容進行調整。

二、工作時間及待遇

1.乙方在公司的工作時間為每日____________小時，每周____________小時，每月____________天。

2.乙方每月基本工資為人民幣____________元，具體獎金及補貼按公司相關規定執行。

三、勞動合同期限

1.本合同期限為____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽合同，應提前____________天書面通知對方，并簽訂書面勞動合同。

四、試用期

1.本合同約定試用期為____________個月。

2.試用期內，乙方的工作表現及工資待遇按公司相關規定執行。

五、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方公司的商業秘密、技術秘密、經營信息等予以保密。

2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、勞動合同解除與終止

1.下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）法律法規規定的其他情形。

2.下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方強迫勞動或違法加班；

（4）法律法規規定的其他情形。

3.除上述情況外，雙方同意提前____________天書面通知對方，可以解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

3.本合同附件：

（1）甲方公司營業執照副本；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷證書復印件；

（4）雙方約定的其他文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（招聘方）：

法定代表人：____________________

職務：____________________

住址：____________________

乙方（應聘方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

職務：____________________

住址：____________________

鑒于甲方擬聘請乙方擔任甲方公司（以下簡稱“公司”）的____________職位，并引入丙方作為第三方主體，共同參與本次勞動合同關系，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、招聘崗位及職責

1.乙方應聘甲方公司____________職位，具體崗位職責如下：

（1）____________；

（2）____________；

（3）____________；

（4）____________。

2.甲方有權根據公司發展需要對乙方的工作內容進行調整。

3.丙方負責對乙方進行技能培訓，確保乙方具備勝任崗位所需的能力。

二、工作時間及待遇

1.乙方在公司的工作時間為每日____________小時，每周____________小時，每月____________天。

2.乙方每月基本工資為人民幣____________元，具體獎金及補貼按公司相關規定執行。

3.丙方對乙方進行技能培訓期間，乙方享有培訓津貼，金額為人民幣____________元。

三、勞動合同期限

1.本合同期限為____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽合同，應提前____________天書面通知對方，并簽訂書面勞動合同。

四、試用期及培訓

1.本合同約定試用期為____________個月。

2.試用期內，乙方的工作表現及工資待遇按公司相關規定執行。

3.丙方對乙方進行技能培訓期間，乙方應遵守丙方的培訓規定，不得無故缺課。

五、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方公司的商業秘密、技術秘密、經營信息等予以保密。

2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

3.丙方對乙方進行技能培訓期間，乙方應遵守丙方的保密規定，不得泄露培訓內容。

六、勞動合同解除與終止

1.下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）乙方違反丙方培訓規定，給丙方造成損失；

（5）法律法規規定的其他情形。

2.下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方強迫勞動或違法加班；

（4）甲方違反丙方培訓規定，給丙方造成損失；

（5）法律法規規定的其他情形。

3.除上述情況外，雙方同意提前____________天書面通知對方，可以解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲方、乙方、丙方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議。

3.本合同附件：

（1）甲方公司營業執照副本；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷證書復印件；

（4）丙方營業執照副本；

（5）雙方約定的其他文件。

九、第三方介入的意義和目的

1.丙方作為第三方主體，參與本次勞動合同關系，旨在提升乙方專業技能，保障甲方權益。

2.丙方對乙方進行技能培訓，有助于提高乙方的工作能力，降低甲方的人力成本。

十、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為主導方，通過引入丙方作為第三方主體，實現人才培養和引進的雙重目的。

2.甲方在本次勞動合同關系中，確保自身權益得到充分保障，實現企業可持續發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（招聘方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

職務：____________________

住址：____________________

乙方（應聘方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

職務：____________________

住址：____________________

鑒于甲方擬聘請乙方擔任甲方公司（以下簡稱“公司”）的____________職位，并引入丙方作為第三方主體，提供職業發展支持，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、招聘崗位及職責

1.乙方應聘甲方公司____________職位，具體崗位職責如下：

（1）____________；

（2）____________；

（3）____________；

（4）____________。

2.甲方應提供必要的工作條件和資源，支持乙方履行職責。

二、工作時間及待遇

1.乙方在公司的工作時間為每日____________小時，每周____________小時，每月____________天。

2.乙方每月基本工資為人民幣____________元，具體獎金及補貼按公司相關規定執行。

3.丙方將提供職業發展指導，包括但不限于技能培訓、職業規劃等，乙方有權參加丙方提供的所有服務。

三、勞動合同期限

1.本合同期限為____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽合同，應提前____________天書面通知對方，并簽訂書面勞動合同。

四、試用期及培訓

1.本合同約定試用期為____________個月。

2.試用期內，乙方的工作表現及工資待遇按公司相關規定執行。

3.丙方將提供試用期內的職業發展支持，包括但不限于技能提升、心理輔導等。

五、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方公司的商業秘密、技術秘密、經營信息等予以保密。

2.丙方提供的職業發展服務內容，乙方有權保密，未經丙方同意，不得向第三方泄露。

六、勞動合同解除與終止

1.下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方強迫勞動或違法加班；

（4）丙方未能提供合同約定的職業發展服務；

（5）法律法規規定的其他情形。

2.下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）乙方違反保密條款，給甲方造成損失；

（5）法律法規規定的其他情形。

3.除上述情況外，雙方同意提前____________天書面通知對方，可以解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲方、乙方、丙方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議。

3.本合同附件：

（1）甲方公司營業