人力采購合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，為甲方提供符合崗位要求的人力資源服務，包括但不限于招聘、篩選、面試、入職、培訓、績效考核等。

1.2乙方應確保所提供的人力資源符合國家法律法規及甲方企業規章制度的要求。

二、服務期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽，續簽期限為__________年。

三、服務費用及支付方式

3.1乙方提供的人力資源服務費用為人民幣__________元/人/月。

3.2甲方應于每月______日前支付乙方當月的人力資源服務費用。

3.3甲方支付乙方的人力資源服務費用應通過銀行轉賬方式進行。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容以及在本合同履行過程中所知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密條款在本合同終止后仍具有法律效力。

五、違約責任

5.1如乙方未按照本合同約定提供人力資源服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

5.2如甲方未按照本合同約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款違約金，違約金按每日萬分之五計算。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同期滿或雙方協商一致解除本合同，本合同自動終止。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方企業規章制度

2.乙方企業資質證明

3.人力資源服務協議

4.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足其業務發展需求，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）作為人力資源服務供應商，并引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為專業的人力資源管理顧問，共同為甲方提供人力資源服務。為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.1乙方負責為甲方提供符合崗位要求的人力資源服務，包括但不限于招聘、篩選、面試、入職、培訓、績效考核等。

1.2丙方作為人力資源管理顧問，負責提供人力資源戰略規劃、政策制定、員工關系管理等方面的專業咨詢服務。

1.3乙方和丙方應確保所提供的人力資源和服務符合國家法律法規及甲方企業規章制度的要求。

二、服務期限

2.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2本合同期滿后，如三方無異議，可自動續簽，續簽期限為__________年。

三、服務費用及支付方式

3.1乙方提供的人力資源服務費用為人民幣__________元/人/月。

3.2丙方提供的人力資源管理咨詢服務費用為人民幣__________元/年。

3.3甲方應于每月______日前支付乙方和丙方當月的服務費用。

3.4甲方支付乙方和丙方的服務費用應通過銀行轉賬方式進行。

四、甲方的權利

4.1甲方有權要求乙方和丙方按照本合同約定提供人力資源服務和管理咨詢服務。

4.2甲方有權對乙方和丙方提供的服務進行監督和評估，并提出改進意見。

4.3甲方有權根據業務發展需要，調整人力資源需求，乙方和丙方應積極配合。

4.4甲方有權在乙方和丙方違約時，要求其承擔相應的違約責任。

五、乙方的責任

5.1乙方應按照甲方要求，及時、準確地完成人力資源招聘工作。

5.2乙方應確保所招聘的員工符合崗位要求，并具備相應的職業資格。

5.3乙方應協助甲方進行員工培訓和績效考核工作。

六、丙方的責任

6.1丙方應提供專業的人力資源管理咨詢服務，協助甲方制定和優化人力資源政策。

6.2丙方應定期向甲方匯報人力資源管理工作進展情況。

七、違約責任

7.1如乙方未按照本合同約定提供人力資源服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

7.2如丙方未按照本合同約定提供咨詢服務，甲方有權要求丙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

7.3如甲方未按照本合同約定支付服務費用，乙方和丙方有權要求甲方支付逾期付款違約金，違約金按每日萬分之五計算。

八、限制條款

8.1乙方和丙方不得泄露甲方商業秘密，不得為甲方競爭對手提供人力資源服務。

8.2乙方和丙方不得利用甲方提供的資源從事與甲方業務相競爭的活動。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同生效及終止

10.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同期滿或三方協商一致解除本合同，本合同自動終止。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業的人力資源管理顧問，為甲方提供更全面、更專業的人力資源服務，提升甲方的人力資源管理水平。甲方為主導的目的和意義在于，確保甲方在人力資源領域的權益得到充分保障，實現業務發展的戰略目標。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方將共同為甲方的人力資源管理工作提供有力支持，實現互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）作為一家大型企業，為優化其供應鏈管理，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）作為供應鏈服務供應商，并引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為供應鏈優化顧問，共同為甲方提供供應鏈管理服務。為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.1乙方負責為甲方提供供應鏈管理服務，包括但不限于供應商選擇、采購執行、庫存管理、物流配送等。

1.2丙方作為供應鏈優化顧問，負責提供供應鏈策略規劃、流程優化、成本控制等方面的專業咨詢服務。

二、服務期限

2.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2本合同期滿后，如三方無異議，可自動續簽，續簽期限為__________年。

三、服務費用及支付方式

3.1乙方提供供應鏈管理服務的費用為人民幣__________元/年。

3.2丙方提供供應鏈優化咨詢服務的費用為人民幣__________元/年。

3.3甲方應于每年______日前支付乙方和丙方的服務費用。

3.4甲方支付乙方和丙方的服務費用應通過銀行轉賬方式進行。

四、乙方的權利

4.1乙方有權要求甲方提供必要的信息和數據，以便乙方能夠有效執行供應鏈管理服務。

4.2乙方有權根據市場情況和甲方需求，調整供應鏈管理策略。

4.3乙方有權要求甲方支付服務費用，并在甲方未按時支付時，采取必要的追償措施。

五、丙方的責任

5.1丙方應提供專業化的供應鏈優化咨詢服務，協助乙方和甲方提升供應鏈效率。

5.2丙方應定期向乙方和甲方匯報咨詢工作進展情況。

六、甲方的責任

6.1甲方應確保提供的數據和信息真實、準確，不得誤導乙方和丙方。

6.2甲方應積極配合乙方和丙方的工作，包括但不限于提供必要的協助和資源。

七、違約責任

7.1如甲方未按時支付服務費用，乙方和丙方有權要求甲方支付逾期付款違約金，違約金按每日萬分之五計算。

7.2如乙方未按照本合同約定提供供應鏈管理服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

八、限制條款

8.1甲方不得將乙方和丙方提供的服務信息用于第三方，未經乙方和丙方同意，不得泄露其商業秘密。

8.2甲方不得利用乙方和丙方的專業知識從事與合同無關的活動。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同生效及終止

10.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同期滿或三方協商一致解除本合同，本合同自動終止。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

乙方為主導的目的和意義在于，通過合同明確其作為供應鏈服務供應商的核心地位，保障乙方的服務質量和收費標準，同時確保乙方的合法權益不受侵害。乙方通過引入丙方作為顧問，