KTV店勞務合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方從事KTV經營活動，需要乙方提供勞務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞務內容

1.乙方同意在甲方KTV店從事服務工作，具體工作內容為：____________________。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。

二、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作日為____________________。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。

3.甲方應按照國家規定，保障乙方休息休假的權利。

三、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____________________元，工資支付方式為____________________。

2.甲方應按照國家規定，依法為乙方繳納社會保險費。

3.乙方在試用期內，工資按____________________標準執行。

四、勞動保護與職業健康

1.甲方應提供符合國家規定的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方應按照國家規定，定期對乙方進行職業健康檢查。

五、勞動合同的解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

3.除上述情形外，雙方協商一致，可以解除勞動合同。

六、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度；

2.乙方提供的身份證復印件；

3.乙方提供的健康證明；

4.乙方與甲方簽訂的社會保險合同復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方擔保機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方從事KTV經營活動，需要乙方提供勞務，為保障甲方的權益，確保勞務合同的履行，丙方作為第三方擔保機構，愿意為乙方提供擔保，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、勞務內容

1.乙方同意在甲方KTV店從事服務工作，具體工作內容為：____________________。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。

二、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作日為____________________。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。

3.甲方應按照國家規定，保障乙方休息休假的權利。

三、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____________________元，工資支付方式為____________________。

2.甲方應按照國家規定，依法為乙方繳納社會保險費。

3.乙方在試用期內，工資按____________________標準執行。

四、勞動保護與職業健康

1.甲方應提供符合國家規定的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方應按照國家規定，定期對乙方進行職業健康檢查。

五、丙方責任

1.丙方在本合同中承擔乙方違約責任的擔保義務，如乙方在履行合同過程中發生違約行為，甲方有權要求丙方承擔相應的賠償責任。

2.丙方應確保乙方具備履行合同的能力，并在乙方無法履行合同義務時，承擔相應的擔保責任。

六、甲方的權益

1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供勞務，并對乙方的工作質量進行監督。

2.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規及甲方制定的各項規章制度。

3.甲方有權在乙方違約的情況下，要求丙方承擔相應的賠償責任。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，并要求丙方承擔賠償責任：

（1）嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在履行合同過程中，如發生以下違約行為，甲方有權要求丙方承擔相應的賠償責任：

（1）未按照約定提供勞務的；

（2）違反國家法律法規及甲方制定的各項規章制度的；

（3）因乙方原因導致甲方遭受經濟損失的。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________。

2.本合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同自動終止。

十、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度；

2.乙方提供的身份證復印件；

3.乙方提供的健康證明；

4.乙方與甲方簽訂的社會保險合同復印件；

5.丙方出具的擔保書。

第三方介入的意義和目的：

1.確保勞務合同的履行，降低甲方在合同履行過程中的風險。

2.加強對乙方勞務質量的監督，提高甲方經營效益。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方權益，確保甲方在合同履行過程中的利益最大化。

2.通過對乙方的監督和管理，提高甲方KTV店的運營質量和服務水平。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（委托方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方擔保機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方委托乙方從事某項業務，為保障乙方的權益，確保業務合同的履行，丙方作為第三方擔保機構，愿意為乙方提供擔保，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、業務內容

1.乙方同意接受甲方委托，從事以下業務：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，確保業務質量和服務水平。

二、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作日為____________________。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。

3.甲方應按照國家規定，保障乙方休息休假的權利。

三、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____________________元，工資支付方式為____________________。

2.甲方應按照國家規定，依法為乙方繳納社會保險費。

3.乙方在試用期內，工資按____________________標準執行。

四、丙方責任

1.丙方在本合同中承擔乙方違約責任的擔保義務，如乙方在履行合同過程中發生違約行為，甲方有權要求丙方承擔相應的賠償責任。

2.丙方應確保乙方具備履行合同的能力，并在乙方無法履行合同義務時，承擔相應的擔保責任。

五、乙方權益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并保證工資的及時性和準確性。

2.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和職業健康檢查。

3.乙方有權要求甲方在合同履行過程中，不得侵犯其合法權益。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除勞動合同，并要求丙方承擔賠償責任：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（4）因甲方原因導致乙方無法履行合同義務的；

（5）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

2.甲方在履行合同過程中，如發生以下違約行為，乙方有權要求丙方承擔相應的賠償責任：

（1）未按照約定提供工作條件的；

（2）違反國家法律法規及甲方制定的各項規章制度的；

（3）因甲方原因導致乙方遭受經濟損失的。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________。

2.本合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同自動終止。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三