上海公司用人合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

合同當事人：

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動者）：_______

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事勞動事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2本合同期滿前，甲乙雙方應提前_______日向對方提出續簽或終止合同的意見。如一方提出終止合同，應書面通知對方。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方處從事_______崗位的工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

2.3乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作_______小時，每周工作_______天。

3.2乙方每周至少享有_______小時的帶薪休假。

3.3甲方應依法安排乙方休息日和法定節假日。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為：_______元/月。

4.2乙方工資支付方式為：_______。

4.3甲方應按約定時間支付乙方工資，如因甲方原因導致工資延遲支付，應支付乙方_______作為違約金。

五、社會保險和福利

5.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方應依法為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護和勞動條件

6.1甲方應提供符合國家規定的工作場所、工作條件和安全設施。

6.2甲方應保障乙方的人身安全和健康。

6.3乙方應遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動保護用品。

七、勞動合同的解除和終止

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權益。

8.1本合同解除或終止后，甲方應依法支付乙方經濟補償。

8.2本合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.《中華人民共和國勞動法》

2.《中華人民共和國勞動合同法》

3.《中華人民共和國社會保險法》

4.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

5.甲方規章制度

6.乙方身份證明

7.乙方學歷證明

8.乙方健康證明

9.乙方其他相關證明文件

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同當事人：

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動者）：_______

丙方（第三方服務提供方）：_______

鑒于：

1.甲方需要乙方為其提供特定的勞動服務，以滿足甲方業務發展的需求。

2.丙方具備為乙方提供相關服務的能力，并愿意與甲方、乙方簽訂本合同，共同確保乙方勞動服務的質量與效率。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事勞動事宜，丙方提供相關服務事宜，達成如下協議：

一、合同主體及其權利義務

1.1甲方權利：

（1）有權要求乙方按照合同約定的時間、地點、工作內容、質量等完成工作任務。

（2）有權對乙方的工作進行監督、檢查，確保乙方遵守甲方規章制度。

（3）有權在乙方違反合同約定時，依法解除合同。

1.2甲方義務：

（1）按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。

（2）為乙方提供符合國家規定的工作場所、工作條件和安全設施。

（3）依法為乙方繳納社會保險。

1.3乙方權利：

（1）有權獲得甲方支付的工資及福利待遇。

（2）有權獲得甲方提供的勞動保護和勞動條件。

（3）有權依法提出解除合同。

1.4乙方義務：

（1）按照合同約定，完成工作任務。

（2）遵守甲方規章制度，服從甲方管理。

（3）保護甲方商業秘密，不得泄露。

1.5丙方權利：

（1）有權根據合同約定，向乙方提供服務。

（2）有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。

1.6丙方義務：

（1）按照合同約定，為乙方提供所需服務。

（2）保證服務質量和效率，確保乙方順利完成工作任務。

二、工作內容與期限

2.1乙方同意在甲方處從事_______崗位的工作。

2.2本合同有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、勞動報酬與支付

3.1乙方工資標準為：_______元/月。

3.2甲方應按約定時間支付乙方工資，如因甲方原因導致工資延遲支付，應支付乙方_______作為違約金。

四、社會保險與福利

4.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

4.3甲方應依法為乙方提供相應的福利待遇。

五、勞動保護和勞動條件

5.1甲方應提供符合國家規定的工作場所、工作條件和安全設施。

5.2甲方應保障乙方的人身安全和健康。

5.3乙方應遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動保護用品。

六、合同解除與終止

6.1甲乙雙方在履行合同過程中，如遇以下情況，可解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

6.2丙方在履行合同過程中，如遇以下情況，可解除合同：

（1）丙方無法繼續為乙方提供所需服務；

（2）丙方違反合同約定，損害乙方合法權益。

七、違約責任與限制條款

7.1乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于：

（1）賠償甲方因乙方違約造成的損失；

（2）解除合同，并要求乙方支付違約金。

7.2乙方在合同期間，不得自行轉讓、出租、出借或以其他方式處分其在甲方處的勞動關系，否則，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

七、爭議解決

7.1甲乙丙三方因履行本合同發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、合同生效及其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

八、第三方介入的意義與目的

本合同引入第三方丙方，旨在提高乙方勞動服務的質量和效率，保障甲方業務發展。丙方作為服務提供方，負責為乙方提供所需服務，確保乙方能夠按照甲方要求完成工作任務。同時，丙方的介入也有利于甲方更好地管理乙方，降低勞動風險。

九、甲方為主導的目的與意義

甲方作為合同主導方，通過簽訂本合同，確保乙方能夠按照甲方要求完成工作任務，提高工作效率。同時，甲方在合同中明確了自身的權利和義務，有利于保障自身合法權益，降低勞動風險。

附件：

1.《中華人民共和國勞動法》

2.《中華人民共和國勞動合同法》

3.《中華人民共和國社會保險法》

4.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

5.甲方規章制度

6.乙方身份證明

7.乙方學歷證明

8.乙方健康證明

9.乙方其他相關證明文件

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

丙方（蓋章）：____________

簽訂日期：_______年_______月_______日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同當事人：

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動者）：_______

丙方（第三方人力資源公司）：_______

鑒于：

1.甲方需要乙方擔任特定職位，以滿足其業務需求。

2.丙方具備專業的人力資源管理能力，愿意為乙方提供職業發展支持，并協助其與甲方建立勞動關系。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，丙方提供人力資源服務事宜，達成如下協議：

一、合同主體及其權利義務

1.1乙方權利：

（1）有權要求甲方提供與其崗位相匹配的工作條件和工作環境。

（2）有權享受甲方提供的工資、福利待遇。

（3）有權要求甲方為其繳納社會保險。

（4）有權要求丙方提供職業發展和培訓機會。

1.2乙方義務：

（1）按照甲方要求完成工作任務，保證工作質量。

（2）遵守甲方規章制度，服從甲方管理。

（3）在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或為其他單位提供勞動。

1.3丙方權利：

（1）有權根據合同約定，為乙方提供職業發展建議和培訓服務。

（2）有權協助乙方與甲方建立勞動關系，并監督合同的履行。

1.4丙方義務：

（1）按照合同約定，為乙方提供職業發展機會和培訓資源。

（2）確保乙方在甲方處的工作符合法律法規要求。

二、工作內容與期限

2.1乙方同意在甲方處擔任_______職位。

2.2本合同有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、勞動報酬與支付

3.1乙方工資標準為：_______元/月。

3.2甲方應按約定時間支付乙方工資，如因甲方原因導致工資延遲支付，乙方有權要求甲方支付_______作為違約金。

四、社會保險與福利

4.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

4.3甲方應依法為乙方提供相應的福利待遇。

五、勞動保護和勞動條件

5.1甲方應提供符合國家規定的工作場所、工作條件和安全設施。

5.2甲方應保障乙方的人身安全和健康。

5.3乙方應遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動保護用品。

六、合同解除與終止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

6.2丙方在履行合同過程中，如遇以下情況，可解除合同：

（1）丙方無法繼續為乙方提供所需服務；

（2）丙方違反合同約定，損害乙方合法權益。

七、違約責任與限制條款

7.1甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于：

（1）賠償乙方因甲方違約造成的損失；

（2）解除合同，并要求甲方支付違約金。

7.2甲方在合同期間，未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工作崗位或降低乙方工資。

八、爭議解決

8.1甲乙丙三方因履行本合同發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同生效及其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等